华中师《政府绩效管理》在线作业-0005
试卷总分:100 得分:100
一、单选题 (共 10 道试题,共 30 分)
1.以下不属于绩效评估目标的是:( )。
A.提高组织绩效
B.资源配置
C.节约成本
D.制度化建设
2.( )是绩效评估的后续应用阶段,是连接绩效考核和下一循环计划目标制定的关键环节。
A.绩效激励
B.绩效改进
C.绩效反馈
D.绩效评估结果报告
3.根据评估者与被评估者对预先确定目标的实现程度进行绩效评估的方法是( )。
A.行为锚定法
B.目标管理法
C.关键事件法
D.强制分布法
4.政府绩效评估强调政府行政活动应以( )为导向。
A.市场
B.活动效率
C.活动成本
D.社会公众的需求
5.政府绩效计划制定的步骤不包括( )。
A.准备阶段
B.沟通阶段
C.制定阶段
D.反馈阶段
6.《政府绩效与结果法案》是以下哪个国家颁布的? ( )
A.美国
B.法国
C.英国
D.德国
7.政府公共行政绩效质的标准不包括( )。
A.态度
B.使用的方法、手段
C.工作效能
D.管理结果
8.签署了《政府绩效与结果法》的美国总统是( )。
A.肯尼迪
B.克林顿
C.小布什
D.里根
9.以下不是政府绩效评估程序的特点的是( )。
A.规范性
B.稳定性
C.引导性
D.公开性
10.下列属于政府绩效评估中客观评估方法的是( )。
A.图尺度评价法
B.交错分布法
C.关键事件法
D.强制分布法
二、多选题 (共 10 道试题,共 40 分)
11.关于政府绩效评估与传统考核制度的联系,说法正确的是( )。
A.二者都是一种对行为结果进行测量和结果的方法与手段
B.都是由一定的部门所组织的、对政府部门及公务人员行政活动的内容与结果所进行的绩效等级评估与考量
C.评估与考核都严格按照一定程序进行
D.评估与考核结果在一定程度上与晋升、奖惩、任免、利益相联系
E.都具有一定的权威性
12.政府绩效评估的方法有( )。
A.3E评价法
B.360度评价法
C.标杆管理
D.平衡计分卡
E.数据包络分析
13.政府部门绩效评估的意义( )。
A.是公共管理的必要手段
B.是一种有效的管理工具
C.有利于提高政府的绩效
D.有利于改善政府的形象
14.下列关于公共部门平衡计分卡特点的表述中,正确的有( )。
A.以实现社会公正和提供公共服务为最高宗旨
B.以财务指标为主
C.提升了公众维度
D.财务维度居于弱势，平衡计分卡显得不完整
15.平衡计分卡的主要指标有( )。
A.财务指标
B.客户指标
C.内部业务流程指标
D.学习与成长绩效指标
16.政府绩效评估蕴含了( )管理理念。
A.公共责任
B.政府管制
C.效率至上
D.客户至上
17.政府绩效评估程序的特点是( )。
A.公平性
B.规范性
C.稳定性
D.引导性
18.绩效评估与问责具有内在关联性,主要表现在:( )。
A.问责是绩效评估的一个环节，是绩效评估结果应用的具体体现
B.绩效评估是提高问责科学性的重要途径
C.绩效评估是正确激励的基础
D.问责赋予了绩效评估的权威性，绩效评估实现了事前、事中、事后“三位一体”的动态监督
19.选择政府绩效评估标准应遵循( )原则。
A.可测度
B.可操作性
C.可解释性
D.合理性
20.下列关于政府绩效评估的说法,正确的有( )。
A.政府绩效评估是一种有效管理与控制政府的方式和手段
B.政府绩效评估的指标包括经济、效率、效果、公平等多方面，但应以效率为主要指标
C.政府绩效评估过程应注重公众的参与
D.政府绩效评估应该以公民为中心
E.政府绩效评估的主体只能是政府
三、判断题 (共 10 道试题,共 30 分)
21.政府在绩效管理方面比其他主体更具专业性。
22.绩效评估的硬指标是指评估主体通过运用自己的知识、经验,主观地对被评估者进行判断和评估的指标。
23.绩效评估与绩效管理真正运用到政府管理中来,始于20世纪50年代美国的绩效预算制度。
24.与发达国家的实践相比,我国的地方政府绩效评估还处在原始的手工业水平上,存在的问题还是相当突出的。
25.评估绩效的指标不是单一的一个指标,而是有多个相关评估指标构成的评估指标体系,否则,绩效评估的内容就不全面 。
26.GDP作为重要经济指标能够准确地反映经济增长的质量和结构。
27.外部评估法是指组织外部的评估主体,包括权力机关、中介机构、学术研究机构和社会公众对组织成员或组织整体绩效进行评估的方法,
28.政府绩效评估指标体系的核心功能是评价政府实现绩效目标的程度。
29.政府绩效考核的一个环节,是对绩效管理的总结和评价。
30.尚未取得的成果与社会效果、尚未付诸实施的行动、或者将来才能得以实现的目标也可以作为评估政府绩效的依据。
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