东财《劳动与社会保障法》单元作业一
试卷总分:100 得分:100
一、单选题 (共 10 道试题,共 50 分)
1.在我国，劳动者依法享受的劳动权利不包括（ ）
A.平等就业和选择职业的权利
B.取得劳动报酬的权利
C.完成劳动任务
D.获得劳动安全卫生保护的权利
2.劳动法律关系主体，一方是劳动者，另一方是（ ）
A.企业
B.社会团体
C.事业单位
D.用人单位
3.劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的，被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件的标准是（ ）。
A.按用工单位所在地的标准
B.按派遣单位所在地的标准
C.派遣单位与劳动者约定
D.派遣单元与用工单位约定
4.根据《劳动合同法》的规定，建立劳动关系，应当订立（ ）。
A.书面劳动合同
B.口头劳动合同
C.书面劳动合同或口头劳动合同
D.就业协议
5.根据《劳动合同法》的规定，对劳动合同的无效或者部分无效有争议的,由劳动争议仲裁机构或者（ ）确认。
A.人民法院
B.劳动行政部门
C.各级工会
D.用人单位上级主管部门
6.在集体合同的下列各项条款中，属于劳动关系运行规则条款的是（ ）。
A.工作时间
B.劳动报酬
C.建成某项劳动保护工程
D.辞职辞退规则
7.依据我国劳动法对用人单位主体资格的认定标准，下列主体不具有用人单位主体资格的是（ ）。
A.法人
B.非法人组织
C.个体工商户
D.家庭
8.劳动者在试用期内提前（ ）日通知用人单位，可以解除劳动合同。
A.2
B.3
C.5
D.10
9.已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（ ）个月内订立书面劳动合同
A.1
B.2
C.3
D.4
10.根据《劳动合同法》的规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立（ ）备查
A.职工登记表
B.职工档案
C.职工名册
D.招工登记表
二、多选题 (共 5 道试题,共 25 分)
11.劳动法的渊源体系包括（ ）。
A.劳动法律
B.劳动行政法规
C.劳动规章
D.地方性劳动法规
12.劳动法上的其他主体，是指劳动法调整的与劳动关系密切相连的其他社会关系主体，主要包括（ ）。
A.工会组织
B.雇主组织
C.政府
D.劳动服务主体
13.根据我国《劳动法》和《就业促进法》的规定，以下情形属于就业歧视的有（ ）。
A.某公司招聘前台接待员一名，要求具有良好的形象气质
B.某公司以王某身患艾滋病为由拒绝录用
C.某酒店招聘厨师长，要求具有一定的工作经验
D.某房地产公司招聘销售人员要求年龄不超过30岁
14.根据《劳动合同法》的规定，用人单位与本单位职工在签订集体合同时，可以就（ ）等事项通过集体协商签订书面协议
A.劳动报酬
B.工作时间
C.休息休假
D.劳动安全卫生
15.根据《劳动合同法》的规定，劳动合同应当具备的条款包括（ ）。
A.用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人
B.劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码
C.劳动合同期限
D.工作内容和工作地点
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三、判断题 (共 5 道试题,共 25 分)
16.在签订劳动合同时，用人单位必须与劳动者约定劳动合同的试用期条款，以明确试用期的具体期限。（ ）
17.劳动合同部分无效，不影响其他部分效力的，其他部分仍然有效。（ ）
18.集体合同经过当事人双方协商一致并签字盖章后生效。（ ）
19.劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。（ ）
20.外国企业在我国境内设立的外商投资企业的劳动者不适用我国劳动法。（ ）
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