21春《劳动经济学》作业2题目
试卷总分:100 得分:100
一、单选题 (共 10 道试题,共 40 分)
1.调控平均工资水平的工资制度是什么（）
A.最低工资制度
B.高赋税
C.工资指导线制度
D.工资谈判制度
2.芝加哥经济学派的代表人物弗里德曼对菲利普斯曲线加入了什么因素，从而提出了短期菲利普斯曲线和长期菲利普斯曲线（）
A.过去
B.长期
C.预期
D.短期
3.劳动力市场达到均衡、实现充分就业时的失业是什么（）
A.周期性失业
B.隐性失业
C.结构性失业
D.自然失业
4.市场劳动力供给曲线是一条什么样的曲线（）
A.从右下向左上倾斜的曲线
B.从右上向左下倾斜的曲线
C.从左下向右上倾斜的曲线
D.从左上向右下倾斜的曲线
5.长期菲利普斯曲线是什么形状的（）
A.水平的
B.垂直的
C.从左下向右上方倾斜的曲线
D.从右下向左上倾斜的曲线
6.我国劳动关系构建的目标取向是什么（）
A.团体劳动关系
B.利益协调型的劳动关系
C.利益一体型劳动关系
D.利益冲突型的劳动关系
7.通常情况下，政府转移支付和补贴的增加与劳动力需求的增加之间有什么样的关系（）
A.反向
B.正向
C.没有关系
D.不确定
8.劳动经济学中的劳动力市场歧视是指具有相同生产率特征的劳动者仅仅因为他们所属的人口群体具有一些什么特征引起的不同而受到不公平的对待（）
A.个人受教育程度
B.经济
C.非经济
D.个人兴趣
9.中国育龄妇女的初婚和生育年龄有一种什么趋势（）
A.逐渐前移
B.不确定
C.没有变化
D.逐渐后推
10.劳动力需求是对物质产品和服务需求的一种什么需求（）
A.间断
B.主观
C.派生
D.短期
二、多选题 (共 10 道试题,共 40 分)
11.劳动力市场是比较典型的非均衡市场的主要原因有哪些（）
A.工资的刚性使价格机制往往不能在劳动力市场上充分发挥作用
B.劳动力需求的数量除受工资调节外，还要受产品市场需求的调节
C.劳动力需求的数量受人的主观偏好调节
D.劳动力需求的数量受财富总量和社会心理等因素的调节
12.如果只考虑劳动与资本两个生产要素，技术进步可以分成以下哪几种类型（）
A.知识密集型技术进步
B.希克斯技术进步
C.资本密集型技术进步
D.劳动密集型技术进步
13.政府支出主要分为哪两类（）
A.税收
B.财政收入
C.政府购买
D.转移支付
14.劳动力流动的条件有哪些（）
A.劳动力的个人所有权
B.不同地区和工作之间存在着经济福利方面的差异
C.社会对劳动者就业给予充分的自主权奥鹏作业答案请进open5.net或请联系QQ/微信：18866732
D.社会分工所造成的劳动技巧和工作能力的专门化
15.货币工资的三个主要影响因素是什么（）
A.货币工资率
B.工作时间长度
C.相关的工资制度安排
D.员工数量
16.在其他因素保持不变时，劳动力需求弹性在以下哪些情形下越大（）
A.在生产函数上，劳动投入与其他生产要素之间可替代性越大
B.产品的需求弹性越大
C.其他生产要素的供给弹性越大
D.劳动力成本在生产总成本中所占的比重越大
17.具有中国特色的分配理论主张什么样的分配方式（）
A.按劳分配为主体
B.多种分配方式并存
C.将按劳分配与按生产要素分配结合
D.坚持效率优先，兼顾公平
18.按照课税对象的不同，政府税收包括哪些种类（）
A.财产税
B.流转税
C.所得税
D.遗产税
19.影响实际退休年龄的因素除了个人或家庭的财富积累程度和工作兴趣之外，主要还有哪些方面（）
A.攀比心理
B.养老金的影响
C.再就业机会多寡的影响
D.健康程度的影响
20.缩短劳动时间对经济可能产生的积极影响有哪些（）
A.使劳动的各个要素得到充分利用
B.使劳动产品增多
C.有利于节约能源
D.有利于扩大就业
三、判断题 (共 5 道试题,共 20 分)
21.工资刚性是指劳动力市场上的货币工资水平向下浮动的可能性或工资向下变动的弹性非常低
22.兼职工作也是一种超时工作，区别在于，超时工作是在第一职业的制度工作时间之外，在同一地点为同一雇主提供额外劳动；而兼职工作是在第一职业之外寻找其他的工作
23.当总需求不足时，中央银行可采取提高法定准备金率的货币政策
24.人们的实际退休年龄不一定是法定退休年龄
25.没有就业意愿或就业要求的人口也属于劳动经济学中劳动力的范畴
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