《管理学原理（1）2034》21春在线作业2
试卷总分:100 得分:100
一、单选题 (共 6 道试题,共 24 分)
1.员工根据自己的能力和兴趣，通过规划职业目标和实现手段，使自己不断发展的过程叫（ ）
A.职业发展
B.职业路径
C.职业计划
D.职业选择
2.德尔菲法属（ ）方法。
A.定性决策
B.定量决策
C.个人决策
D.集体决策
3.1. 应聘者一旦决定被录用以后，录用单位对他们将要进行的工作进行必要的培训，这叫做（ ）
A.职前教育
B.在职培训
C.职务培训
D.经常培训
4.管理人员考评的内容主要包括（ ）。
A.贡献考评和能力考评
B.决策能力
C.创新精神
D.用人能力
5.《一般管理与工业管理》是（ ）的代表作。
A.巴纳德
B.泰罗
C.韦伯
D.法约尔
6.从外部选聘主管人员是人员配备的一条主要途径，这种做法具有若干有利之处。下面所列举的几条优点中，哪一条不对？（ ）
A.为组织带来新鲜的血液
B.有可能缓和内部竞争职位者之间的矛盾
C.有利于提高组织成员的士气，调动工作的积极性
D.利用外来优势
二、多选题 (共 8 道试题,共 64 分)
7.良好的市场细分应该具备哪些特征（ ）
A.可测量性
B.丰富性
C.可接近性
D.可实现性
8.员工的来源主要包括（ ）
A.外部招聘
B.任用私人
C.内部提升
D.机缘巧合
9.下列表述中，哪些是人本原理的主要内容？（ ）
A.人是管理的主体
B.有效管理的关键是员工参与
C.管理是为人服务的
D.人与自然的和谐、统一奥鹏作业答案请进open5.net或请联系QQ/微信：18866732
10.下列关于组织层次与管理幅度关系论述中正确的是（ ）
A.垂直式组织结构的管理幅度窄，组织层次多
B.垂直式组织结构的管理幅度窄，组织层次少
C.扁平式组织结构的管理幅度宽，组织层次少
D.扁平式组织结构的管理幅度窄，组织层次少
11.组织文化的功能主要有（ ）
A.适应和整合功能
B.持续功能
C.导向功能
D.发展功能
12.目标管理的目标具有以下特征（）
A.层次性
B.多样性
C.可考核性
D.挑战性和可接受性
13.下列属集体决策的是（ ）
A.头脑风暴法
B.边际分析法
C.德尔菲法
D.量本利分析法
14.管理人员应该具备的技能包括（ ）。
A.营销技能
B.人事技能
C.决策技能
D.技术技能
三、判断题 (共 6 道试题,共 12 分)
15.管理是为统治阶级、为生产资料的占有者服务，管理是一定社会生产关系的反映。 （ ）
16.需要层次理论的最高层次是得到别人的尊重。 （ ）
17.企业的核心目标不随趋势和时尚的变化而变化。（ ）
18.企业的高层管理者，一般而言，概念技能所占权重高于技术技能 （ ）
19.霍桑试验表明，工作条件的好坏与劳动生产率没有直接关系。（ ）
20.近代管理学起源于中国。 （ ）
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