22春学期（高起本1709-1803、全层次1809-2103）《公共部门绩效评估》在线作业-00001
试卷总分:100 得分:100
一、单选题 (共 20 道试题,共 40 分)
1.关于效度，下列说法错误的是（）
A.效度指测量的准确度
B.准则效度又称逻辑效度或取样效度
C.准则效度分为同时效度和预测效度
D.建构效度考察是否反映内部结构
2.关于绩效指标设计的SMART原则，下列说法错误的是（）
A.具体“S”是可测量所要求的
B.“A”指的是指标是管理者的努力可以影响的
C.“R”关注的是组织的长期目标
D.“T”指评估指标有时间限制
3.政府绩效是指政府在一定时期内履行公共责任和实施公共管理过程中体现出的综合管理效果，包括（）
A.行政管理绩效
B.社会稳定绩效
C.经济发展发展绩效
D.以上都包括
4.公共部门的产品形态特殊，其产品的主要特征为（）
A.可见性
B.终端性
C.服务和规制性质的
D.具有可比性
5.APC标准中“问责”的评估指标不包括以下哪个内容（）
A.是否有健全的理事会
B.组织的相关信息是否透明
C.资金的使用与运作情况
D.组织是否有完整的方案与预算 难易程度：易
6.以下哪类评估主体能够最直观地体现评估的满意特征（）
A.公民或行政相对人
B.独立的第三部门
C.综合评估主体
D.直管领导
7.关于APC，下列说法错误的是（）
A.适用于非营利组织的评估
B.不适用于地方政府的评估
C.不适用于公立医院的评估
D.适用于公共企业的评估
8.下列那个部门属于公共部门（）
A.华为公司
B.万达公司
C.天津电力公司
D.京东
9.公共部门绩效评估中设立专家咨询机构，其主要职能不包括哪一项（）
A.对评价结果进行分析、提出咨询意见和论证
B.对争议事项发现意见
C.提供评议工作中必要的政策和技术咨询意见
D.制定评估计划
10.公民或公共相对人作为评估主体应该注意的问题不包括（）
A.相对人要有一定的参加数量
B.参加人要控制在50人以内
C.相对人成分要有适当的结构
D.直接相对人和间接相对人的组合
11.绩效与效率的关系正确的是（）
A.效率是绩效的主题之一
B.没有关系
C.效率包括绩效
D.效率的外延比绩效更宽泛
12.公共部门绩效评估和企业绩效评估的区别，下列哪个说法是正确的（）
A.评估的价值取向不同
B.评估的目的相同
C.评估的技术方法不能相互借鉴奥鹏作业答案请进open5.net或请联系QQ/微信：18866732
D.评估主体相同
13.“APC”标准适合下列哪个组织的绩效评估（）
A.天津海关
B.天津市工商局
C.天津市南开区政府
D.中国红十字会
14.对于公共项目评估，下列说法错误的是（）
A.项目绩效是公共部门绩效的组成部分
B.项目评估是连续的
C.与公共部门绩效评估关注的时间和范围不同
D.项目评估是非连续的
15.公共部门绩效评估的评估管理机构的主要职责不包括以下哪一项（）
A.拟定评估方案
B.制定评估计划
C.指导评估工作
D.对公共部门的发展计划提出建设性意见
16.德尔菲法的主要特征包括（）
A.匿名性
B.轮间情况反馈
C.结果的统计特性
D.以上都包括
17.“APC”标准适合下列哪类组织的绩效评估（）
A.地方政府
B.非营利组织
C.高等院校
D.公立医院
18.公共部门的驱动力是（）
A.利润
B.使命
C.市场占有率
D.以上都不是
19.绩效指标的设计原则，不包括以下的哪一项（）
A.specific
B.measurable
C.efficiency
D.achievable
20.关于方差的表述，以下哪一项是错误的（）
A.是数据与均值的离差的平方和
B.表征一组数据的离散程度
C.方差越大，离散程度越大
D.方差越大，鉴别力越高
二、多选题 (共 20 道试题,共 40 分)
21.关于公共项目评估，下列说法错误的是（）
A.是公共部门绩效的组成
B.与公共部门绩效没有关系
C.比公共部门绩效评估内容更加宽泛
D.项目评估是连续的
22.下列哪项属于主观赋权方法（）
A.变异系数赋权法
B.层次分析法
C.相邻指标比较法
D.直接评分法
23.下列那个部门是公共部门（）
A.南开区政府
B.红十字会
C.天津电力公司
D.京东
24.关于绩效评估指标体系的相关分析，下列说法正确的是（）
A.用于第一轮指标的分析
B.目的在于降低重复信息对评价结果的影响
C.测量的是两个指标间的线性相关
D.相关系数为0时，表示不相关
25.关于效度，下列说法正确的是（）
A.效度指测量的准确度
B.准则效度又称逻辑效度或取样效度
C.准则效度分为同时效度和预测效度
D.建构效度考察是否反映内部结构
26.非正式评估和正式评估相比，所具有的优点是（）
A.方式灵活
B.简便易行
C.能够增强公民参与意识
D.要求评估者自身具备较高素质
27.关于操作化的具体方法，下列说法正确的是（）
A.包括界定概念和发展指标
B.弄清概念定义的范围
C.寻找和利用前人已有的指标
D.列出概念的维度
28.公共部门绩效评估受环境因素制约较大，下面说法正确的是（）
A.需要领导重视
B.领导重视就可以顺利推进
C.评估的组织单位目前没有制度上的统一规定
D.需要获得政治上的支持
29.关于指标体系的设计依据和原则，下列说法正确的是（）
A.职能依据原则是首要原则
B.职能依据原则体现指标设置的差异性
C.目的导向指的是同一组织评估目的可能不同
D.灵活性强调指标设置的共性与个性
30.公共部门绩效评估指标体系的设计依据和原则主要包括（）
A.服务导向
B.职能依据
C.灵活权变
D.目标导向
31.公共部门绩效评估指标的测量包含四个要素，包括（）
A.测量的客体
B.测量的主体
C.测量内容和法则
D.数字和符号
32.对于绩效评估与绩效管理的关系，下面哪种说法是正确的（）
A.绩效管理是绩效评估的基础工程
B.绩效评估是推动管理的约束机制
C.绩效评估是绩效管理的目的
D.绩效评估凸显绩效管理的价值取向
33.对于“综合评估主体”评估的主要内容，下面说法正确的是()
A.制度建设
B.思想建设
C.组织建设
D.公众满意度
34.组织管理中，财务绩效的特征主要包括以下几个方面（）
A.本质上是历史记录
B.没有提供未来绩效的任何信息
C.鼓励组织的短视行为
D.关注竞争者和顾客
35.下面哪个是综合评估主体评估的内容（）
A.制度建设
B.思想建设
C.组织建设
D.服务质量
36.关于APC，下列说法错误的是（）
A.适用于非营利组织的评估
B.适用于地方政府的评估
C.适用于公立医院的评估
D.适用于公共企业的评估
37.对绩效指标效度的测量以专家咨询为测量方法，主要程序包括（）
A.确定问题，设计问卷
B.确定专家人选
C.通过各种形式发放问卷
D.成立专家咨询机构
38.关于公共部门目标的说法，正确的是（）
A.目标多元
B.具有弹性
C.目标可能存在冲突
D.目标单一
39.OECD（2000）强调绩效评估就是对（）的测量活动
A.投入
B.产出
C.效果
D.过程
40.关于绩效指标设计的SMART原则，下列说法正确的是（）
A.“S”是可测量所要求的的
B.“M”指的绩效测量主要是客观的测量
C.“R”关注的是组织的长期目标
D.“T”指评估指标有时间限制
三、判断题 (共 10 道试题,共 20 分)
41.政风评议不是绩效评估。
42.某一测量，效度很低但信度很高。
43.隶属度是将指标的重要性分为五个等级，要求被征询的专家对于指标相对于评估体系的重要性给与判断。
44.是否有健全的理事会是APC标准中组织的有形能力指标。
45.常量是有固定几个值的概念。
46.公共部门的产品主要是服务和规制性的，但是产品都是有形的。
47.公共项目绩效评估是组织绩效的组成部分，表现为连续的过程。
48.相对于政府，企业目标更容易进行绩效评估。
49.第三部门包括政府组织。
50.“信度”是测量准则之一。
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