国开2022年春职业素质（职业素质专）终结性考试【标准答案】
试卷总分:40 得分:40
1.职业规范是指每种职业的特定规范，这些规范要符合国家的法律法规，但是有时候可能会违背社会伦理道德。
答案:
2.在竞争中，我们要学会释放压力，所以在竞争中一旦失利，我们可以把过错全部推给别人。
答案:
3.竞争只需要我们的硬实力，即工作技能。
答案:
4.职业内活动是指与岗位、职责虽然有联系，却不在工作时间范围内实施的一切活动。
答案:
5.想创新且有能力创新，这是新时代的企业对现代员工的客观要求，也是员工岗位发展的必然趋势。
答案:
6.职业是不会伴随着经济发展而改变的。
答案:
7.工作是用来谋生的，因此在求职的时候，我们应该首先考虑的是薪资待遇的问题。
答案:
8.竞争是把“双刃剑”，只有科学的、公平的竞争才会产生积极的发展价值。
答案:
9.团队的效率在于成员间默契的配合，而这种默契来自于团队成员之间的互相欣赏和熟悉。
答案:
10.自我发展是客观性的人的发展，代表着个体对自己发展道路的自由选择。
答案:
11.（）是指个人结合自身情况，对主观因素和客观环境进行分析，为自己确立职业方向和职业目标，选择职业道路，以及制定用于实施的教育计划、发展计划，以实现职业生涯目标。
A.职业生涯规划
B.职业意识
C.素质准备
D.自我评价
答案:
12.大学毕业不久，小张通过面试努力，进入一家公司，在公司工作了一周以后，小张在工作上犯了一个错误，受到了领导的批评，于是小张就开始怀疑自己的能力，想着自己是否适合这份工作，害怕自己还会犯错，甚至试用期都无法通过，整天为此担心。小张的这种心理，属于不良择业心理中的哪一种？（ ）
A.自卑畏缩
B.过度依赖
C.盲目攀高
D.过于自信
答案:
13.（ ）创造能力强，具有个人主义者的典型特征，善于提出新想法和开拓新思路。
A.完美者
B.创新者
C.实干者
D.凝聚者
答案:
14.拖拉、不负责任甚至推脱责任是员工（ ）不高的表现.
A.岗位服务素养
B.岗位道德素养
C.岗位担当素养
D.岗位安全素养
答案:
15.当你出来压力之下时，如果出现睡眠易受到打扰，比如失眠，食欲不振，经常烦躁和坐立不安等，这是压力发出的预警信号，此预警信号是（ ）。
A.生理信号
B.精神信号
C.情绪信号
D.行为信号
答案:
16.（ ）是自主发展的核心能力，无此能力再好的发展目标也是空谈。
A.把握发展机遇的意识
B.坚定的执行意识
C.自我选择发展意识
D.主动的发展规划意识
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17.请上网搜索IBM的组织结构图，并进行分析，可以获知，IBM最终比较成功的组织结构是哪种类型的？（）
A.事业部制组织结构
B.直线制组织结构
C.职能制组织结构
D.矩阵制组织结构
答案:
18.理发店的理发师服务态度好，热爱本职工作，这体现了理发师岗位胜任方面的（ ）能力。
A.专业能力
B.软能力
C.硬能力
D.技术能力
答案:
19.（）具有挑战性、好交际、富有激情的典型特征。
A.实干者
B.协调者
C.推进者
D.创新者
答案:
20.Lady GaGa的成名曲《bad romance》是Lady GaGa听到稻田里面青蛙的叫声以后创造出来的，这种创新的方法是（ ）。
A.组合创新法
B.延展组合
C.类比创新法
D.智力激励法
答案:
21.（ ）过程是对信息去伪存真、去粗取精的过程。
A.就业信息的筛选
B.就业信息的运用
C.信息搜集的内容
D.信息收集的渠道
答案:
22.全聚德的菜品被誉为“中华第一吃”，一提起“全聚德”三个字，人们就会想到它悠久的历史、丰富的文化内涵和老北京的服务特色，这体现了企业组织文化的什么作用（ ）。
A.辐射作用
B.约束作用
C.组织文化的反作用
D.激励作用
答案:
23.下列选项中，不是沟通的要诀的是（）。
A.多为别人思考
B.平时多帮助别人
C.对待同事要立场坚定，态度强硬
D.发现别人的优点，多赞扬别人
答案:
24.A公司是一家生产电子设备的中型公司，该公司目前同时开展着10个项目，并且这些项目处于不同阶段。该公司拥有很多项目经理，他们全都向总经理负责。项目团队成员既要受职能部门经理领导，也要受项目经理领导。例如，电气工程师既要归电气工程部经理领导，又要由所在项目的项目经理安排工作。有些人只为一个项目工作，有些人则分时间段在几个不同的项目中工作着。则A公司属于哪种项目组织结构？（）
A.职能制组织结构
B.事业部制组织结构
C.矩阵制组织结构
D.直线制组织结构
答案:
25.在生活与工作中，我们要多与那些聪明的人有见识的人多交流和交往，从而可以提升自己的职业素质，这种方式是通过什么途径来提升自身的素质？（）
A.付诸行动
B.多多思考
C.结识更多有知识的朋友
D.教导别人
答案:
26.华为公司创始人任正非的学校的经历告诉我们，在职场中我们要做到哪一点？（）
A.勇气
B.求知若渴
C.勤劳
D.耐心
答案:
27.通过迪特公司对待上门讨要说法的顾客的态度和方式，以下说法正确的是（）。
A.顾客就是上帝，不能对顾客有任何的反驳，哪怕是顾客错了，也要听从顾客的
B.在交往的过程中我们要真诚、宽厚待人
C.以上说法全部正确
D.对待来访的顾客我们要请他们吃饭
答案:
28.以下描述中问题中，属于沟通能力方面的是（ ）。
A.走入社会以后，不去分析自己所处的企业的情形，一位的使用自己在学校学的知识，结果最终因为无法适应公司而离职
B.工作中，小杨很讨厌一个人，因为他总是盯着对方的缺点，每当一接触满脑子都是对方的缺点，而至于工作中无法合作下去
C.两个部门要合作完成一个项目，因为不交流两个部门彼此不知道对方的进度和问题，导致工作中做了很多重复的工作，而且因为衔接的问题上没法对接，导致项目以失败告终
D.在工作中，遇到问题是，无法接受领导的批评教育而辞职
答案:
29.职业活动的主体是（ ）。
A.劳动工具
B.工作时间
C.职业目标
D.劳动者
答案:
30.下列创新能力培养中属于创新思维习惯培养的是（）。
A.认识新的事物
B.扩展视野
C.多学习
D.对事物和问题充满好奇心
答案:
31.交往的选择性特征有（ ）。
A.交往内容的选择
B.交往时机的选择
C.交往对象的选择
D.交往地点的选择
E.交往方式的选择
答案:
32.在择业和就业时，我们要先进行一些信息的收集，在对收集到的就业信息进行筛选时，我们要注意哪些问题？（）
A.去粗取精
B.把握重点
C.鉴别确认
D.互通有无
E.去伪存真
答案:
33.下列选项中属于组织文化建设偏差的是（）。
A.重部门职能，轻全民性质
B.重作品组成，轻人格构成
C.重片段享用，轻集成沉淀
D.重积累层面，轻引导作用
E.重外在方式，请精神价值
答案:
34.下列选项是影响竞争能力提升的核心要素的有（）。
A.持续学习
B.扬长避短
C.合作共赢
D.逃避竞争
E.健康心态
答案:
35.社会交往应具备的能力有（ ）。
A.换位思考能力
B.抗挫折能力
C.包容能力
D.想社会学习的能力
E.沟通能力
答案:
36.岗位匹配的主要因素有（）。
A.岗位要求与个人能力匹配
B.岗位特征与个人特征匹配
C.主动适应环境
D.岗位要求与个人素质匹配
E.注重能力拓展
答案:
37.根据交往的主客体来划分，交往的类型可以分为（）。
A.个体与个体的交往
B.群里与群里的交往
C.公司与公司的交往
D.人与公司的交往
E.个体与群里的交往
答案:
38.以下描述属于企业与组织文化相关的制度建设的是（）。
A.公费学习的一律转训
B.公司高管买的专业书籍，公司给予报销
C.企业给员工每月有3次的迟到机会
D.公司周三晚上打球，对于缺席的员工要请客
E.向上级回到的时候带着本和笔，记录上级的工作安排
答案:
39.依据交往的方式，可以将社会交往的类型划分为（ ）。
A.非正是性交往
B.接触性交往
C.自卑型情感交往
D.正是性交往
E.非接触性交往
答案:
40.社会交往的基本方法有（ ）。
A.建立健康的人际交往模式
B.待人热情，遇到矛盾要懂得克制
C.要注意长于他人交谈，交换看法
D.塑造良好的个人形象，提升交往魅力
E.掌握人际关系的交互原则
答案:
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