大工22春《劳动法》在线作业2-00001
试卷总分:100 得分:100
一、单选题 (共 5 道试题,共 40 分)
1.由于签订集体合同的环境和条件发生变化,致使集体合同无法()时,可以变更或解除集体合同。
A.签订
B.履行
C.订立
D.检查
2.()不属于精神上的惩戒。
A.警告
B.记过
C.通报批评
D.降薪
3.《女职工劳动保护规定》中规定:难产的,增加产假()天。
A.10
B.15
C.20
D.25
4.在法定节日和公休假日进行工作的时间叫()。
A.加班
B.加点
C.延长工作时间
D.正常工作时间
5.目前我国实行的标准工作时间为职工每日工作()小时。
A.6
B.8
C.9
D.10
二、多选题 (共 5 道试题,共 40 分)
6.集体合同订立的原则包括()。
A.遵守国家法律、法规的原则
B.相互尊重、平等、合作、诚信的原则
C.照顾双方合法权益的原则
D.不得采取过激行为的原则
7.劳动者休息的时间包括() 。
A.每周的公休假日
B.法定节假日
C.探亲假
D.年休假
E.婚丧假
8.国家在劳动安全保障中的职责和义务包括()。
A.制定保障安全生产的国家标准和行业标准
B.进行安全生产的宣传和教育
C.对劳动者进行职业病防治的培训
D.加强对安全生产的监督和管理
9.集体合同订立的程序一般要经过()。
A.集体协商
B.签订协议
C.政府认可
D.合同生效
10.集体合同对劳动合同的效力包括()。
A.不可贬低效力
B.自动替代效力
C.可贬低效力
D.不可替代效力
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三、判断题 (共 10 道试题,共 20 分)
11.规章制度的制定要经过一定的民主程序。
12.从事矿山、井下、高山、高温、低温、有毒有害,特别繁重或过度紧张的劳动的职工,实行每日工作少于八小时的工作时间。
13.前期预防是指在劳动者进入劳动过程之前,用人单位为预防职业病发生所应采取的法律措施。
14.劳动规则外延要小于规章制度,即劳动规则在性质上属于规章制度的一部分。
15.我国《劳动法》允许安排女职工从事矿山井下作业。
16.职业病不同于一般的工伤事故,因此不属于工伤保险的范围。
17.集体合同的产生要比劳动合同的产生晚得多,是劳动者行使结社权的结果。
18.集体合同草案应当提交职工代表大会或全体职工讨论通过。
19.劳动合同只对劳动者个人和用人单位具有约束力,对当事人以外的第三人不具有法律拘束力。
20.用人单位可以随意延长职工工作时间。
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