国家开放大学22春职业素质（职业素质专）形考测试3【标准答案】
试卷总分:20 得分:20
1.工作就是体力或脑力劳动，是用来谋生的。
答案:
2.竞争是把“双刃剑”，只有科学的、公平的竞争才会产生积极的发展价值。
答案:
3.时间管理的“二八法则”是指在工作学习中，80%的收获来自20%的力气，而80%的努力只带来20%的结果。
答案:
4.简历是我们在找工作时推销自己的一个途径，因此简历要做的精美、漂亮，内容越多越好，外观越花哨越好。
答案:
5.我们在就业时，为了能够发挥自己的优势，我们应该先规划好自己的求职目标和就业条件，然后抱着宁缺勿滥的原则求职，直至找到负责自己意愿的岗位。
答案:
6.在社会交往中，（）是成功交往的基础和保障。
A.真诚
B.尊重
C.热情
D.信任
答案:
7.在中国，有个著名的故事“三个和尚”，说的是一个和尚自己挑水喝，两个和尚抬水喝，三个和尚没水喝。这个故事是社会交往中的什么法则（ ）。
A.零和游戏原理
B.华盛顿合作规律
C.手表定理
D.彼得原理
答案:
8.高职院学生创新的重要平台是（ ）。
A.扎实的专业技能
B.岗位创新
C.解决岗位职责中的实际问题
D.为公司开拓新的业
答案:
9.在自主发展中，（）是自己知道而他人未知的部分，通常是我们所说的隐私、个人秘密以及不愿意或不能让别人知道的事实或心理。
A.盲目我
B.隐藏我
C.开放我
D.未知我
答案:
10.（）是职业匹配的唯一途径。
A.提高职业素养
B.提高职业兴趣
C.不断学习和能力提升
D.处理好家庭与工作的关系
答案:
11.职业活动的主体是（ ）。
A.劳动工具
B.劳动者
C.工作时间
D.职业目标
答案:
12.（）是要求大家共同遵守的办事规程或行动准则。
A.制度
B.组织
C.环境
D.文化
答案:
13.在团队中，如何才能超越自我，挑战高端？（）。
A.要自觉忠诚于团队，把团队的利益摆在首位
B.要用热忱的态度对待工作
C.要拥有强烈的归属感，建立良好的人际关系
D.勇敢地面对团队工作
答案:
14.组织的核心理念，一切生产、活动的基本准则，是组织文化的哪个要素？（ ）
A.文化竞争
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C.价值观念
D.表现形式
答案:
15.在进行职业选择的时候，我们会经常考虑“我是否能够胜任这份工作？”，这个考虑在职业匹配的关键要素中属于（ ）。
A.学业匹配
B.性格匹配
C.兴趣匹配
D.能力匹配
答案:
16.压力管理的目标有（ ）。
A.维持适当的压力水平
B.建设高质量的健康生活
C.减少压力的消极影响
D.提高对各种压力环境的适应和调节能力
E.创造最佳工作绩效
答案:
17.团队需求的角色有（ ）。
A.推进者
B.完美者
C.协调者
D.实干者
E.创新者
答案:
18.团队成员化解冲突的技巧有（ ）。
A.迁就
B.竞争
C.合作
D.妥协
E.回避
答案:
19.创新的特征有（）。
A.超前变革性
B.明确目的性
C.高风险高回报性
D.综合新颖性
E.价值取向性
答案:
20.团队的价值有（）。
A.团队具有领头羊的作用
B.团队可以促进自我成长
C.团队可以提升自我价值感
D.团队具有激励作用
E.团队具有内在的吸附力和凝聚力
答案:
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