《劳动与社会保障法6601》22春在线作业2-00001
试卷总分:100 得分:100
一、单选题 (共 40 道试题,共 100 分)
1.“谁主张、谁举证”是属于劳动争议仲裁原则中的( )的内容。
A.一次裁决原则
B.强制原则
C.区分举证责任原则
D.合议原则
2.优先保护是优先对( )的保护。
A.用人单位
B.劳动者
C.用人单位和劳动者
D.以上都不对
3.《职业病防治法》的立法依据是，为了预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护劳动者健康及其相关权益，根据( )制定。
A.安全生产法
B.劳动法
C.宪法
D.疾病防治法
4.我国劳动法律规定的最低就业年龄是( )周岁。
A.18
B.17
C.16
D.15
5.劳动者派遣协议规定派遣单位与接受单位双方的权利义务。从而使双方建立起( )。
A.事实劳动关系
B.劳动派遣关系
C.形式劳动关系
D.民事法律关系
6.“ 为了保护劳动者的合法权宜，调整劳动关系， 建立和维护适应社会主义的劳动制度，促进经济发展和社会进步 ” 这是( )的立法目的。
A.《劳动法》
B.《职业病防治法》
C.《安全生产法》
D.《工伤保险条例》
7.按照( )划分，可以把劳动争议划分为个别争议、集体争议和团体争议。
A.劳动争议的主体
B.劳动争议的性质
C.劳动争议的客体
D.劳动争议的标的
8.劳动标准制度规定劳动关系当事人不能约定( )劳动标准的劳动条件。
A.高于
B.低于
C.平行于
D.两者之间没有关系
9.依据《劳动法》规定，劳动者在( )情况下，用人单位可以解除劳动合同，但应提前三十天以书面开工通知劳动者本人。
A.在试用期间被证明不符合录用条件的
B.患病或者负伤，在规定的医疗期内的
C.严重违反用人单位规章制度的
D.不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作的
10.派遣机构与接受单位之间发生的争议如果涉及被派遣劳动者的利益，则属于( )。
A.民事纠纷
B.劳动争议
C.法人争议
D.行政争议
11.《劳动法》禁止用人单位招用未满( )周岁的未成年人。
A.12
B.14奥鹏作业答案请进open5.net或请联系QQ/微信：18866732
C.16
D.18
12.( )是劳动法调整劳动关系的结果体现。
A.劳动关系
B.社会关系
C.与劳动有关的所有关系
D.劳动法律关
13.下列员工福利中，不属于法定福利的是( )。
A.社会保险
B.法定假期
C.收入保障计划
D.住房公积金
14.劳动合同的续订的原则之一是( )。
A.平等自愿、协商一致
B.劳动者要求续订，用人单位应当同意
C.用人单位要求续订，劳动者应当同意
D.按照合同的原则条件续订
15.用人单位与劳动者约定的使用期违法但已履行的，应以( )为标准，向劳动者支付已经履行的超过法定试用期期间的赔偿金。
A.所在地最低工资标准
B.集合合同规定中
C.用人单位平均工资
D.劳动者试用期满月工资
16.下列社会保险险种中，企业职工个人不缴费的是( )。
A.养老保险
B.医疗保险
C.失业保险
D.工伤保险
17.根据《劳动法》的规定，下列各项中哪些是劳动者的合法权益( )。
A.获得劳动报酬
B.享受社会保险
C.组织工会
D.以上各项及其他权利
18.我国《劳动合同法》规定，( )双方当事人不得约定试用期。
A.全日制用工
B.非全日制用工
C.劳务派遣用工
D.聘用制用工
19.调解委员会调解劳动争议应遵循自愿原则,该原则的主要内容不包括( )。
A.申请调解自愿
B.调解过程自愿
C.退出调解自愿
D.履行协议自愿
20.劳动合同可以约定试用期，试用期的期限( )。
A.按合同期限的1/12确定
B.不得超过6个月
C.通过平等协商确定
D.按合同期限的一定比例确定
21.集体合同由工会代表职工一方与企业订立:尚未建立工会的企业，由( )指导该企业职工推举的代表与企业订立。
A.企业
B.人民法院
C.劳动行政部门
D.上级工会
22.若派遣劳动者的接受单位不能履行派遣服务费支付义务,派遣机构( )。
A.应负有担保责任
B.应该代为支付
C.应负有刑事责任
D.没有任何责任
23.能够产生劳动法律关系的法律事实( )。
A.只能是主体双方的合法行为
B.只能是主体双方的违法行为
C.可以是主体双方的合法行为，也可以是违法行为
D.事件
24.劳动者患病，( )不能从事原工作也不能从事用人单位另行安排工作的，用人单位可以解除劳动合同。
A.病愈后
B.休假3个月后
C.休假6个月后
D.医疗期满后
25.职业病病人除依法享有工伤社会保险外，依照有关( )，有权向用人单位提出赔偿要求。
A.惯例
B.文件规定
C.社会规范
D.民事法律
26.如果企业安排劳动者在休息日工作又不能安排补休的，应支付不低于( )的工资报酬。
A.1
B.150%
C.200%
D.250%
27.劳动安全卫生保护费用不包括( )。
A.工伤保险费
B.医疗保险费
C.工伤认定、评残费用
D.劳动安全卫生教育培训经费
28.我国劳动法规定，国家对女职工实行特护劳动保护。下面的做法不符合这一规定的是( )。
A.某砖厂女职工董某怀孕期间，厂里安排她简单打扫清洁卫生，不再做搬运工。
B.某企业为完成全年生产任务，便要求每个职工每天加班1个小时，怀孕达6个月的女职工刘某也不例外。
C.某公司通知其女职工周某，鉴于她的孩子已满13个月，公司决定恢复她的“三班倒”的工作制。
D.某矿山女职工肖某被安排到井下工作。
29.劳动者一方当事人在( )以上的集体劳动争议,适用劳动争议处理的特别程序。
A.10人
B.20人
C.30人
D.50人
30.( )不属于社会保障系统。
A.军烈属抚恤
B.基本养老保险
C.健康保险
D.救济灾民
31.以下( )是用人单位应履行的义务。
A.劳动用工权
B.按时足额支付劳动者工资
C.依法解除劳动合同的权利
D.工资奖金分配权
32.劳动法的首要原则是( )。
A.保障报酬权
B.保障物质帮助权
C.保障劳动者的劳动权
D.保障休息休假权
33.用人单位对从事接触职业病危害的作业的劳动者，应当给予适当的( )。
A.防护用品
B.物质奖励
C.表扬
D.岗位津贴
34.下列哪项权利不属于劳动监察机构及劳动监察员享有的权利?( )
A.调查权
B.决策权
C.处分权
D.检查权
35.企业应对员工定期体检，发现疾病时应当( )。
A.及时解聘
B.及时转岗
C.及时治疗
D.医疗期满后及时解聘
36.根据有关规定，下列( )支出不应列入企业工资总额范围。
A.计时工资
B.计件工资
C.加班工资
D.职工福利费用
37.用人单位自( )起即与劳动者建立劳动关系。
A.用工之日
B.签订合同之日
C.上级批准设立之日
D.劳动者领取工资之日
38.一般认为，劳动法成为独立法律部门的时间是( )。
A.18世纪
B.19世纪上半叶
C.19世纪下半叶
D.20世纪初
39.《劳动法》规定，劳动合同违约责任形式是( )责任。
A.政治
B.民事
C.行政
D.刑事
40.根据国家法律规定，企业支付劳动者的工资不得低于( )。
A.市场工资水平
B.最低工资标准
C.25%点处市场平均薪酬水平
D.75%点处市场平均薪酬水平
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