大工22春《创新思维与创新管理》在线作业1-00001
试卷总分:100 得分:100
一、单选题 (共 5 道试题,共 30 分)
1.（ ）指的是在人们现有的生产和生活环境条件下，通过创设新的、更能有效激励人们行为的制度、规范体系来实现社会的持续发展和变革的创新。
A.技术创新
B.知识创新
C.制度创新
D.企业文化创新
2.狭义的创新指的是（ ）。
A.体制创新
B.理论创新
C.技术创新
D.机制创新
3.下列不属于企业竞争力层面的是（ ）。
A.产品层
B.管理层
C.制度层
D.核心层
4.（ ）被称为科学管理之父。
A.泰罗
B.法约尔
C.亚当·斯密
D.韦伯
5.（ ）是企业文化的核心。
A.制度文化
B.物质文化
C.产品文化
D.企业精神
二、多选题 (共 5 道试题,共 40 分)
6.创新的特征主要包括（ ）。
A.不确定性
B.保护性与破坏性
C.受抵制性
D.偶然性或机遇性
7.下列能够体现市场不确定性的是（ ）。
A.市场需求的不确定
B.需求变化的不确定
C.企业产能的不确定
D.需求扩散的不确定
8.下列可以用于构建和培育企业核心竞争力的是（ ）。
A.技术创新
B.管理创新
C.制度创新
D.企业文化创新
9.韦伯的行政组织理论认为任何组织都必须有某种形式的权力作为基础，下列属于纯粹形式权力的是（ ）。
A.合法的权力
B.合情的权力
C.传统的权力
D.超凡的权力
10.下列属于企业家精神构成要素的是（ ）。
A.首创性与成功欲
B.冒险和以苦为乐
C.精明与敏锐奥鹏作业答案请进open5.net或请联系QQ/微信：18866732
D.强烈的事业心
三、判断题 (共 10 道试题,共 30 分)
11.熊彼特认为，“创造性破坏”是经济发展的一个推动器，它对竞争的影响是通过重铸竞争优势的基础而实现的。
12.管理创新为提升企业的竞争力提供了精神支持。
13.技术创新就是一种纯粹的技术行为。
14.创新是一项系统工程，它包括技术创新、管理创新、制度创新、企业文化创新和市场营销创新等。
15.目前组织行为学从研究的对象和涉及的范围来看，可以分为三个层次，即个体行为、团体行为和组织行为。
16.从市场类型来看，市场竞争的激烈程度取决于市场属于完全竞争、垄断竞争、寡头垄断和完全垄断中的哪一种类型。
17.发现是指通过人的感觉器官直接感知到或借助于仪器感知到世人尚未感知到的自然现象、社会现象，并从中找出自然规律、社会规律。
18.创新动力模型中的基本动力是科技推动和市场拉动，两个动力同时也是检验创新成败的标准。
19.企业核心竞争力在企业中很容易形成，并不是企业独特的能力。
20.企业中存在正式组织与非正式组织，这两种组织相互抵触、互不相容
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