西交《护理管理学(专升本)》在线作业
试卷总分:100 得分:100
一、单选题 (共 30 道试题,共 60 分)
1.某三甲医院的心内科病房近阶段根据工作需要,开放病床45张,其中Ⅰ级护理15人,Ⅱ级护理18人,Ⅲ级护理12人。按照1980年江苏省测定的时间标准,机动数按25%计算,则该病房需护士( )人
A.15
B.19
C.20
D.21
2.标准化的核心问题是( )
A.标准
B.程序
C.制度
D.规范
3.历史性的资力因素会让人产生( ）。
A.敬畏感
B.敬重感
C.敬佩感
D.敬爱感
4.护理管理人员与一般护士的根本区别在于( )
A.需要与他人配合完成科室工作
B.需要从事具体的技术操作
C.需要对自己的工作成果负责
D.需要协调他人的努力以实现科室目标
5.心理学家修兹将“人有希望与他人来往、结交、建立并维持和谐关系的欲望”称为( )
A.控制的需求
B.参与的需求
C.感情的需求
D.理解的需求
6.＿＿＿被称为“现代管理之父”。
A.泰勒
B.法约尔
C.韦伯
D.赫茨伯格
7.管理对象是组织所拥有的资源，包括的内容有( ）。
A.财、物、信息、空间和时间
B.人、财、物、信息、时间
C.人、财物、资料、空间、时间
D.人、财、物、信息、空间、时间
8.目标管理的第一个阶段是( ）。
A.组织实施
B.检查评价
C.制定目标体系
D.实施奖惩
9.克斯·韦伯的贡献在于提出了( ）。
A.科学管理理论
B.行政组织理论
C.管理过程理论
D.一般行政管理理论
10.以下描述,属于权力性影响力特点的是 ( )
A.强制和强迫性
B.潜移默化奥鹏作业答案请进open5.net或请联系QQ/微信：18866732
C.不受奖惩影响
D.激发职工自觉性
11.提出领导品质论的学者是
A.斯托格笛尔
B.鲍莫尔
C.吉赛利
D.泰勒
12.美国著名的心理学家赫茨伯格提出的理论是( ）。
A.双因素理论
B.X—Y理论
C.人类需要层次理论
D.成熟度理论
13.管理对象是组织所拥有的资源,包括的内容有( )
A.财、物、信息、空间和时间
B.人、财、物、信息、时间
C.人、财物、资料、空间、时间
D.人、财、物、信息、空间、时间
14.当必须对重大事件或紧急事件进行迅速处理时，可采用的策略是
A.回避
B.迁就
C.强制
D.妥协
15.PDCA循环包括
A.4个阶段,8个步骤
B.4个阶段,7个步骤
C.3个阶段,8个步骤
D.3个阶段,7个步骤
16.下列属于专科护理技术操作规程的有( ）。
A.呼吸机操作规程
B.静脉输液操作规程
C.骨折病人护理常规
D.疼痛病人护理常规
17.下列哪项不是组织的基本要素＿＿＿。
A.组织目标
B.任务
C.职权与责任
D.人际关系
18.“组织中的主管人员直接管辖的下属人数应是适当的，才能保证组织的正常运转”所描述的组织设计原则是( ）。
A.责权一致原则
B.分工协作原则
C.有效管理幅度原则
D.最少层次原则
19.根据法约尔的管理过程理论，处于企业经营核心地位的活动是( ）。
A.技术活动
B.商业活动
C.管理活动
D.财务活动
20.根据具体情况对是否应该采取某种特定的行为作出的规定称为( ）。
A.政策
B.规则
C.规划
D.政策
21.让人产生服从感的构成权力性影响力的因素是( ）。
A.传统因素
B.才能因素
C.职位因素
D.资力因素
22.目前我国卫生人员最集中、任务最繁重的机构是( )
A.妇幼保健机构
B.卫生防疫机构
C.医疗预防机构
D.医学教育机构
23.某三甲医院的心内科病房近阶段根据工作需要，开放病床45张，其中Ⅰ级护理15人，Ⅱ级护理18人，Ⅲ级护理12人。按照1980年江苏省测定的时间标准，机动数按25％计算，则该病房需护士( )人。
A.15
B.19
C.20
D.21
24.下列属于间接护理项目的是( ）。
A.晨间护理
B.心理护理
C.护理查房
D.巡视病人
25.以下描述，属于权力性影响力特点的是 ( ）。
A.强制和强迫性
B.潜移默化
C.不受奖惩影响
D.激发职工自觉性
26.医院感染中的自身感染也可以称为( ）。
A.可预防性感染
B.内源性感染
C.交叉感染
D.非条件性感染
27.下列不属于古典管理理论的是( ）。
A.科学管理理论
B.一般行政管理理论
C.行政组织理论
D.群体行为理论
28.泰勒科学管理理论重点研究的内容是( )
A.生产中工人的劳动效率
B.一般管理原理和管理效率
C.理想的行政组织理论
D.生产过程中的人际关系
29.属于直线型组织结构优点的是( )
A.多头领导
B.责权明确
C.强调专业化
D.职能机构重叠
30.组织设计的结果是( ）。
A.组织图
B.组织框架
C.组织结构
D.部门化
二、多选题 (共 10 道试题,共 20 分)
31.非正式沟通的优点有( ）。
A.可以使信息沟通保持权威性
B.沟通方便、内容广泛
C.沟通方式灵活
D.沟通速度快
E.可以满足职工情感方面的需要
32.管理对象是指管理过程中管理者所作用的对象,除了人以外还包括( )
A.财力资源
B.物力资源
C.信息资源
D.时间资源
E.空间资源
33.组织文化的性质包括
A.广泛性
B.微妙性
C.内在强制性
D.独特性
E.保密性
34.医院组织按照所有制分类分为
A.全民
B.集体
C.中外合资
D.综合医院
E.个体
35.目标管理的特点有( ）。
A.强调自我评价
B.主动式自我管理
C.“参与管理”的一种形式
D.是系统、整体性的管理
E.强调成果评价
36.有效的目标应满足以下条件( ）。
A.是具体的
B.是可实现的
C.是崇高的
D.是可衡量的
E.已形成文本
37.指出下列哪条属于计划职能的原则( ）。
A.目标统一原则
B.先进合理、积极可靠的原则
C.控制关键点的原则
D.目标可考核性原则
E.责权一致原则
38.根据双因素理论，下列因素中属于保健因素的有( ）。
A.人际关系
B.工作条件
C.工作兴趣
D.领导赏识
E.工作环境
39.明确宗旨目标,实行目标责任制管理,对员工的意义是( )
A.能够明确自己的岗位责任
B.对行动计划有准备，对自己的工作充满信心
C.有利于激发自我实现意识，为职业发展做规划
D.能够及时对下级给予指导和提出改进意见．确定新的奋斗目标
E.能够及时向上级汇报工作
40.强化的主要类型有( )
A.积极强化
B.消极强化
C.激励
D.惩罚
E.自然消退
三、判断题 (共 10 道试题,共 20 分)
41.人际关系学派研究的重点在于人与人之间的关系。（ ）
42.管理是一种理性组织行为，不涉及伦理道德的内容。（ ）
43.自从人类有了集体活动，就有了管理的科学。（ ）
44.未来竞争是管理的竞争,管理的实质和核心就是有效沟通。
45.自从人类有了集体活动,就有了管理的科学。
46.管理的数量化是指在管理中普遍运用量化指标，并以此对员工工作进行考核和奖惩的管理方法。（ ）
47.护理人员招聘最重要的任务就是寻求足够数量的应聘人员。（ ）
48.企业的满意主要指管理者以及老板或股东两种人的满意
49.公平性原则是激励的内在要求
50.根据控制的形式可以将控制分为反馈控制和前馈控制
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