形成性考核二（第4-5章）
试卷总分:100 得分:100
单选题（每小题4分，共80分）
1.初任培训在试用期间进行，时间一般不少于（ ）。
A.十天
B.十五天
C.二十天
D.三十天
2.我国新录用公务员在试用期间的考核结果是( )。
A.只定等次，不写评语
B.只写评语，不定等次
C.不写评语，也不定等次
D.既写评语，又定等次
3.我国公务员考核的重点是（ ）。
A.品德
B.出勤
C.能力
D.实绩
4.我国报考公务员必须同时符合的资格条件有（ ）。
A.五项
B.六项
C.四项
D.七项
5.我国采取公开考试方式录用公务员，其适用的职务范围是（ ）。
A.主任科员以下
B.调研员以下
C.副主任科员以下
D.巡视员以下
6.我国公务员任职培训的对象是（ ）。
A.新录用的人员
B.晋升职务的人员
C.转任的人员
D.降低职务的人员
7.在各地推行公务员考核制度的过程中，普遍建议考核结果应增加的一个等次是（ ）
A.特别优秀
B.基本称职
C.较优秀
D.“黄牌”警告
8.我国公务员录用中的平等原则属于（ ）。
A.政治权利上的平等
B.经济权利上的平等
C.文化权利上的平等
D.生活权利上的平等
9.在年度考核的当年，若一个公务员收到行政警告处分，则（ ）。
A.不可以参加当年的年度考核
B.可以参加当年年度考核的述职，但不评定考核等次
C.可以参加当年的年度考核，但不得评为称职及以上等次
D.可以参加当年的年度考核，但不得评为优秀等次
10.新录用的国家公务员，试用期为（ ）。
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B.9个月
C.一年
D.一年半
11.学术水平和业务、技术、管理能力，指的是（ ）。
A.德
B.能
C.勤
D.绩
12.以下哪项测试主要考察应试人敏捷、机智的程度、其目的是发现更有发展前途的人才（ ）。
A.知识测验
B.智力测验
C.技能测验
D.心理测验
13.我国新录用公务员正式任职的条件是（ ）。
A.符合录用条件的
B.试用期满半年的
C.试用期满一年的
D.试用期满并考核合格的
14.公务员年度考核不称职或不胜任现职又不适宜转任同级其它职务的，应按程序予以（ ）。
A.降级
B.降职
C.辞退
D.撤职
15.我国对晋升领导职务的资格规定，提任县（处）级以上领导职务，由副职提任正职的，应当在副职岗位工作（ ）年以上。
A.一
B.两
C.三
D.四
16.竞争上岗适用于（ ）的职务。
A.厅局级正职以下
B.司局级正职以下
C.副调研员以下
D.特殊职位
17.当事人应当在争议发生之日起（ ）天内，以书面形式向仲裁委员会申请仲裁，并按被申请人数递交副本。
A.三十
B.四十
C.五十
D.六十
18.按照公务员法的规定，公务员的聘任合同期限最长有( ) 。
A.2年
B.3年
C.4年
D.5年
19.机关聘任公务员采取的任职形式是（ ）。
A.发布公报
B.任职通知
C.印发决定
D.签订合同
20.各级人民政府组成人员的任免机关是（ ）。
A.国务院
B.上级人民政府
C.同级人民政府人事工作部门
D.本级人大或者本级人大常委会
判断正误（每小题2分，共20分）
21.试用期的公务员在试用期内要参加任职培训，在试用期内只写评语，不定等次，考核情况作为任职定级的依据。
22.我国公务员考核内容应当包括德、能、勤、绩、廉五个方面，考核的重点是考勤和考能。
23.国家公务员任职培训的时间不少于20天。
24.对公务员的平时考核必须以年度考核为基础。
25.我国公务员制度规定，年度考核结果分为优秀、称职、基本称职、不称职四个等次。
26.理论联系实际是党的优良传统和作风，是公务员培训的方向和宝贵经验。
27.对公务员的培训既是公务员的权利，也是公务员的义务。
28.聘任制即由用人单位通过合同形式任用工作人员的任用方式。
29.公务员降职属于任用范畴，是由于公务员不胜任现职而采取的一种任用措施。
30.公务员的晋升方式只有逐级晋升一种。