大工22秋《职业生涯管理》在线作业1-00001
试卷总分:100 得分:100
一、单选题 (共 5 道试题,共 25 分)
1.职业选择和发展的核心所在是（）
A.个人需要
B.动机
C.价值观
D.职业锚
2.从经济学角度出发，职业不具有以下哪种特征（）
A.经济性
B.技术性
C.非连续性
D.社会性
3.职业生涯管理是组织提供的用于帮助组织内正从事某类职业员工的（）
A.行动计划
B.行为过程
C.评估过程
D.总结规划
4.认知信息加工理论中，位于信息加工金字塔最顶层的是（）
A.元认知
B.决策技能
C.自我认知
D.职业认知
5.以下哪个不是职业倦怠的症状（）
A.情感衰竭
B.人格化
C.无力感
D.低个人成就感
二、多选题 (共 5 道试题,共 25 分)
6.职业生涯具有的特征（）
A.独特性
B.阶段性
C.整合性
D.互动性
E.短暂性
F.发展性
7.个人职业生涯管理包括（）
A.择业
B.晋升
C.培训
D.求职
8.影响职业生涯的因素（）
A.个人因素
B.教育因素
C.组织因素
D.家庭因素奥鹏作业答案请进open5.net或请联系QQ/微信：18866732
E.社会因素
9.在库茨伯格的社会学习理论中，决定个体的职业生涯发展的因素（）
A.遗传因素与特殊能力
B.环境情况和事件
C.学习经验
D.工作取向技能
10.依据霍兰德的人职匹配理论，企业型人格适合做的职业（）
A.教师
B.会计
C.厂长
D.经理
三、判断题 (共 10 道试题,共 50 分)
11.职业生涯规划和职业生涯管理活动相同，均属于为实现职业目标而制定的行动计划。
12.知识经济时代，组织模式的边界日益清晰。
13.职业生涯管理主要包括个人职业生涯管理和组织职业生涯管理。
14.职业生涯规划促使个体目标和组织目标相结合，最大化实现自我和组织的共同发展。
15.影响职业生涯的组织因素包括社会关系网络。
16.工作满意度的程度与个人在工作中实现自我观念的程度无关。
17.职业选择需要个人特征和职业特征的匹配和协调。
18.内职业生涯是指从事职业时的工作单位、工作地点、工作内容、工作职务、工作环境、工资待遇等因素的组合及其变化过程。
19.知识经济时代使职业生涯规划与管理具有了新的特征。
20.在职业规划中，职业锚飘忽不定，可变性强。
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