东财《自我认知与职业生涯规划》综合作业
试卷总分:100 得分:100
一、单选题 (共 15 道试题,共 30 分)
1.反映一个人做什么事会感觉习惯、做得顺利的是（ ）。
A.兴趣
B.性格
C.技能
D.价值观
2.职业价值观是个体价值观在（ ）问题上的反映。
A.个人
B.职业
C.职业理想
D.社会
3.大五人格测样中，反映个体保持情绪稳定的能力的维度是（ ）。
A.神经质
B.责任心
C.外倾性
D.宜人性
4.职业定位就是要为职业目标与自己的（ ）及主客观条件谋求最佳匹配。
A.兴趣
B.爱好
C.价值
D.潜能
5.人与职业相匹配的职业选择理论由美国波士顿大学的（ ）教授提出，是用于职业选择与职业指导的最经典理论之一。
A.西恩
B.萨伯
C.帕森斯
D.舒伯
6.下列（ ）行为方式是看重业绩、团队合作及自我塑造。
A.国有企业
B.政府机关
C.民营企业
D.外资企业
7.“需要具备文书技巧、组织能力，能够听取并遵从指示，按时完成工作并达到严格标准，有组织有计划”形容的是与（ ）相匹配的职业环境。
A.企业型
B.常规型
C.实际型
D.社会型
8.在职业生涯规划“三部曲”中，“知己知彼，百战不殆”是（ ）阶段。
A.职业选择
B.因素分析
C.付诸行动
D.个人分析
9.根据行为科学家格雷夫斯对价值观进行的归类，持有（ ）类型价值观的人信仰冷酷的个人主义，自私和爱挑衅，主要服从于权力。
A.反应型
B.自我中心型
C.存在主义型
D.自我成长
10.MBTI性格类型理论将人的性格分为了（ ）种类型。
A.4
B.8
C.16
D.32
11.在多维度的自我中，个体对其道德价值、宗教信仰、人生观等方面的看法称为（ ）。
A.生理自我
B.心理自我
C.社会自我
D.道德自我
12.一位工程师在为公司开发完一项新产品后，在此基础上为自己开发新项目并脱离原企业开始创业属于（ ）。
A.复制型创业
B.模仿型创业
C.安定型创业
D.冒险型创业
13.（ ）是指人脑对信息进行加工、储存和提取的能力。
A.社交能力
B.操作能力
C.认知能力
D.职业能力
14.PIC中的“I”是指（ ）。
A.选择最适合的职业
B.预先筛选可选择职业
C.深度探索有希望的可选择职业
D.初步选择所有目标职业
15.在职业生涯自我探索的内容中，与效能感直接相关的内容是（ ）。
A.性格
B.价值观
C.兴趣
D.技能
二、多选题 (共 20 道试题,共 60 分)
16.个人在做职业选择时，既要服从主观意愿，也要分析机遇和资源条件，具体应该遵循以下原则（ ）。
A.价值原则
B.擅长原则
C.发展原则
D.利益原则
E.兴趣原则
17.人既是价值的（ ），也是价值的（ ）。
A.创造者
B.记录者
C.享受者
D.制造者
E.说明者奥鹏作业答案请进open5.net或请联系QQ/微信：18866732
18.以下描述中正确的有（ ）。
A.职业兴趣测评的结果可以全面、准确地预测我对某份工作兴趣如何
B.职业兴趣是职业决策时需要考虑的首要因素
C.职业兴趣和工作相匹配的人更容易在对工作获得满足感，职业生涯的发展也将更为稳定
D.兴趣不能等同于能力，对某个工作感兴趣并不代表可以胜任这项工作
E.可能在新的实践经验中发掘新的职业兴趣
19.创业的烦恼包括（ ）。
A.资金风险
B.无暇陪伴家人
C.压力过大
D.生活不规律
E.失去就业工作中成长机会
20.中国创业者的创业动机包括（ ）。
A.获得成就认可
B.扩大圈子影响
C.控制自己人生
D.对工资收入不满意
E.提供经济保障
21.职业生涯规划是对职业生涯乃至人生进行（ ）地计划的过程。
A.持续
B.动态
C.系统
D.完美
E.缓慢
22.根据舒伯的观点，人生的整体发展的三个层面中，时间层面是一个人的年龄或生命历程，通常分为成长、探索、建立、（ ）五个阶段。
A.平台
B.维持
C.下降
D.衰退
E.上升
23.宏观环境分析的内容包括（ ）。
A.政治
B.经济
C.文化
D.技术
E.社会网络
24.我们可以从（ ）途径获取职业信息。
A.学校就业指导中心
B.政府就业主管部门和就业指导单位
C.亲身实习实践
D.互联网
E.介绍职业的书籍
25.PIC法有利于发现将个体的（ ）和（ ）兼容的职业。
A.收入
B.价值观
C.能力
D.偏好
E.理想
26.根据能力应用的不同方面，可以将能力包括（ ）。
A.认知能力
B.社交倾向
C.先天能力
D.操作能力
E.感知能力
27.按照其获取方式，能力可以包括（ ）。
A.后天能力
B.能力倾向
C.先天能力
D.技能
E.感知能力
28.对于创业团队的看法，正确的有（ ）。
A.团队成员的贡献是互补的
B.成员间工作是互换的
C.团队工作绩效大于成员独立工作绩效之和
D.是高层管理团队基础和最初组织形式
E.创业团队是一种特殊群体
29.美国著名的职业管理学家萨柏（舒伯）（Donald E.Super）将人的职业生涯分为五个主要阶段，这五个阶段有（ ）。
A.成长阶段
B.探索阶段
C.确立阶段
D.维持阶段
E.衰退阶段
30.对创业机会进行评估的意义在于（ ）。
A.判断是否要把想法付诸行动
B.评估机会能带来的回报
C.评估这个市场机会所创造的服务周期或产品生命周期
D.判断这个机会能否支持企业长期获利
E.评估机会能带来的风险
31.职业生涯规划书的评估与修订，一般包括（ ）。
A.预期收入
B.人生目标
C.实施措施
D.职业再选择
E.可能存在的风险
32.以下关于自我认知的描述正确的有（ ）。
A.自我探索要和职业环境、社会需求联系起来
B.心理测评工具提供了个人心理特征的结论，应当在测评结果提供的职业列表里选择职业
C.可以依靠内省来全面、准确地认识自我
D.在进行自我探索时，不能单一地从某个角度或某个层面上去评价
E.通过他人反馈来认识自我时要注意选择反馈对象
33.良好的职业定位是以自己的（ ）信息为依据的。
A.最大化收益
B.最大兴趣
C.最有利的环境
D.最佳才能
E.最优性格
34.对社会环境的认识与分析通常包括（ ）。
A.社会热点职业门类
B.社会发展趋势对职业的影响
C.当前经济的发展
D.政治环境
E.自己选择职业在未来社会中的地位
35.大五人格测验包括了（ ）维度。
A.开放性
B.责任心
C.外倾性
D.宜人性
E.神经质
三、判断题 (共 5 道试题,共 10 分)
36.职业性格是在长期生活中形成的、稳定的心理特征，不会改变。（ ）
37.生涯决策平衡单是心理学中常用的决策工具，经常被应用于问题解决模式和职业咨询中。（ ）
38.自我探索时，应主要探索自己的优势和特长。（ ）
39.如果选择的职业与MBTI性格测验结果中推荐的职业类型不符，说明自己的性格难以适应未来的工作要求。（ ）
40.可以通过与周围同学进行比较，来对自己的学业水平、能力等形成准确的判断。（
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