20秋学期（1709、1803、1809、1903、1909、2003、2009 ）《国家公务员制度专题》在线作业
试卷总分:100 得分:100
一、单选题 (共 20 道试题,共 40 分)
1.下列关于公务员培训的说法错误的是()
A.培训是提高公务员素质的基本环节
B.培训是掌握专业技能的重要措施
C.培训是更新知识的重要途径
D.培训是公务中晋升的必要条件
2.科举制度最早产生于()。
A.魏晋时期
B.隋
C.唐
D.宋
3.最早颁布《职位分类法》，用职位分类制度管理国家公务员的国家是()
A.德国
B.英国
C.法国
D.美国
4.以下说法错误的是()。
A.公务员法律上的权利与义务就是公务员法律关系
B.公务员法律关系产生之时就是公务员权利义务产生之时
C.没有法律规范，公务员法律关系也可以产生
D.公务员法律关系的产生并不是随意的，其存在总是以某种法律规范的存在为前提
5.公务员法的法律形式是分散式较为典型的国家是()
A.英国
B.法国
C.德国
D.日本
6.公务员申诉的受理机关审查认定人事处理有错误的，()应当及时予以纠正。
A.监察机关
B.原处理机关
C.受理机关
D.公务员管理机关
7.下列采取两轮制考试方式选拔公务员的国家是()
A.德国
B.中国
C.美国
D.日本
8.对西方公务员兼职描述错误的是()。
A.禁止讲学和著书立说
B.禁止公职人员擅自兼任另有报酬的公职
C.在非营利部门兼职，须经有关部门批准，且有一定的限制
D.可以从事公益性活动的兼职
9.美国现代文官制度初步形成的标志是()
A.《官员任期法》
B.《彭德尔顿法》
C.《文官制度改革法》
D.《国家公务员法》
10.下列不属于我国公务员法规定的交流制度的是()。
A.轮岗
B.调任
C.转任
D.挂职锻炼
11.下列不属于西方公务员义务主要内容的是()。
A.全心全意为人民服务
B.政治中立
C.财产申报
D.限制兼职
12.工作人员应当完成的任务或为实现某一明确目的而从事的工作行为是()
A.职权
B.职务
C.职责
D.职能
13.以下对党管干部原则描述不正确的一项是：()
A.党管干部原则是社会主义国家人事管理制度坚持的根本原则
B.建立公务员制度是为了淡化党的领导，改善、加强和创新党对干部人事工作的管理
C.我国的公务员制度体现的是党的干部选拔任用原则，体现的是从严治党、从严治“吏”的原则
D.公务员要自觉接受党的领导，贯彻社会主义初级阶段的基本路线，是我国公务员制度最鲜明的特色
14.依据我国《公务员法》的有关规定，公务员辞退后()年内不准重新录用到国家行政机关。
A.一
B.三
C.五
D.十
15.以下哪个国家对辞职限制比较严，甚至对于集体辞职者要给予法律制裁()
A.美国
B.英国
C.法国
D.德国
16.下列属于发展中国家公务员制度特点的是()
A.做官重于任事
B.行政体制缺乏效率
C.极端缺乏各类专业人才和管理人才
D.奉行公开考试、择优录取的选用制度
17.引起公务员权利与义务产生的法律事实是()。
A.公务员撤职
B.公务员晋升
C.公务员降职
D.参加公务员录用考试被正式录用
18.下列不属于西方公务员转任内容的是()。
A.临时调动
B.正式转任
C.挂职锻炼
D.借调
19.哪个国家的行政学院因为其制度严格和高质量在世界上享有盛誉()
A.美国
B.英国
C.法国
D.德国
20.以下属于培训高级公务中的培训方法是()
A.自学方法
B.专题研究培训
C.讲授教学法
D.参观学习法
二、多选题 (共 10 道试题,共 20 分)
21.中国古代官吏任用上的回避制度主要有()。
A.地区回避
B.亲族回避
C.职务回避
D.师生回避
22.公务员的工资与变通企事业单位职员的工资有着本质的区别()。
A.公务员的工资比普通职员的工资要低
B.普通职员的工资是对所付出劳动的一种补偿，而公务员的工资除要维持公务员及其家庭的生活所需外，还要兼含维持公务员在社会中一定的身份和地位。
C.公务员受雇于全体国民，是为全体国民服务的，其雇佣与否的决定权掌握在政府手中；而变通职员是为其雇主服务的，其雇佣与否的决定权掌握在私人业主手中
D.国家与企业的状况有所不同，国家财力不像企业盈亏变化那么大，因此，公务员的工资水平也可保持相对的稳定。
23.健全和完善中国特色公务员制度，为公务员管理提供基本的制度框架和法律依据，具体来说就是要()
A.进一步完善公务员法配套法规
B.积极稳妥推进干部人事制度改革
C.学习借鉴国外公务员制度的有益经验
D.必须坚持为人民服务的宗旨
24.关于公务员挂职锻炼，下列说法正确的是()
A.挂职锻炼时间应在2年以上
B.不改变公务员身份
C.挂职锻炼人员在锻炼结束后仍回原单位
D.可采用内外混合型交流形式
25.以下对西方公务员奖惩描述正确的是()。
A.公务员不享有刑事特权，凡公务员触犯刑法，就要受到刑事惩戒
B.如果公务员的错误只涉及违反服务纪律就只受行政惩戒
C.开除公职是行政惩戒中最严厉的手段
D.西方各国都遵循“无过失不受免职处分”的原则
26.我国同的基本工资包括()。
A.职务工资
B.级别工资
C.基础工资
D.工龄工资
27.公务员辞职制度的建立有利于()
A.加强政府人事管理
B.提高政府工作效率
C.有助人的自由、全面发展
D.有助人才合理流动
28.西方常见的待遇主要有()。
A.养老退休金
B.残废退休金
C.遗嘱退休金
D.特种退休金
29.职位分类着眼于事，它考虑的是职位本身的几大因素()
A.工作性质
B.难易程度
C.责任轻重
D.所需资格条件
30.公务员的辞退具有的特点是()
A.行政机关法定的基本用人权利
B.必须按照法定的事由
C.必须遵循必要的法律程序
D.被辞退公务员享有法定待遇
三、判断题 (共 20 道试题,共 40 分)
31.公务员的申诉控告权一般应由本人直接行使，在特殊情况下也可以委托他人代为行使。
32.当前我国公务员考核制度在考核、升降问题上的“人治”成分多而“法治”成分少，事实上被告的还是个人“伯乐”制度。
33.公务员享有非经法定程序，不被免职、降职、辞退或处分的权利。
34.中范围的公务中是指政府机关中的所有公职人员，包括政务官和事务官，美国属于典型的中范围公务员国家。
35.英国历来认为公务员制度问题属于国王行使特权的范围，立法机关和司法机关概不过问。
36.我国公务员并未实行“两官分途”，国家公务员的职务分为领导职务与非领导职务，这是一种沿用传统干部管理框架的分类方法。
37.常任制并不是“铁饭碗”，它是相对于政务官员的任期而言的，常任制是功绩制基础上的常任。
38.1995年的《国家公务员申诉与控告暂行规定》标志着我国公务员申诉与控告制度的基本确立，但其相应的法律法规并不健全。
39.公务员考核标准是确定公务中考核等次的具体参照条件。
40.英国的公务员制度是较早实行细致的职位分类体制的，并且以此著称，其基本目的就是为了使公务员能做到“适才适用”和“同工同酬”。
41.资格培训即指对公务员的专业技术和技能进行培训。
42.控告旨在保障和维护公务员个人的合法权益，及时纠正行政机关的不当处理，从某种意义上讲，它是一种补救手段。
43.我国规定只要不担任上下级领导关系职务和某些特殊职位的职务，本机关可以录用家属。
44.我国公务员辞职后，两年内不得到与原单位有隶属关系的企业或者营利性的事业单位任职，否则须经原任免机关批准。
45.辞退是惩戒性的处分，是因为某种原因而认定公务员不适宜在行政机关继续工作，从而解除其公职关系。
46.折中制模式的特点是主考机构隶属于各个行政部门，考试机构和用人机构彼此可以紧密配合，管事权和管人权相统一，有利于避免职权矛盾，减少往返程序，提高工作效率。
47.公务员的权利一义务的平等性是指公务员平等享有法定权利和履行法定义务，任何公务员在法律面前地位平等。
48.奖惩的根本目的是完全不同的，因此，奖励和惩戒需分别使用。
49.民主政治的发展将要求公务员救济方式更加多样化，更向着保护公务员权益的方向发展。
50.在发达国家的公务员制度中，权位取向明显，看重身份与品位等级，文官热衷于争取权势地位，却未必勇于任事，身份和品位与工作能力和绩效在取向上不一致。
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