广东开放大学2022年秋《工商企业文化》（专科）形考任务5试题
试题 1
[单选题] 按照四层次划分的企业文化理论，每一个层面的企业文化都与CIS战略体系相关，其中VIS与（）相关。
A．精神文化层次
B．制度文化层次
C．行为文化层次
D．物质文化层次
E．以上答案都不对
试题 2
[单选题]
（）是日本民族文化传统中涵盖一切伦理标准的最高美德。
A．忠
B．和
C．仁
D．义
试题 3
[单选题]
（）不是欧盟国家民族文化传统的共性。
A．民主自由
B．科学理性
C．家族意识
D．人文主义
试题 4
[单选题]
日本秉承“综合即创造”的信条，在唐朝时学习中国，明清时学习荷兰，近代以后学习英、法，到了第二次世界大战以后又学习美国，并特别注重结合本国需要和本国特点进行加工改造。这体现出日本民族文化的（）特征。
A．家族意识
B．忠诚精神
C．和魂洋才
D．以和为贵
试题 5
[单选题] 〔)不是中华民族文化传统的特征
A．个人主义
B．团结协作
C．和谐发展
D．自强不息
试题 6
[单选题]
（）不是日本民族文化传统的特征。
A．家族意识
B．忠诚精神
C．和魂洋才
D．个人主义
试题 7
[单选题]
哈药集团制药总厂提出：“团结、务实、创新、争先”属于（）层面的企业识别。
A．BIS内部识别建设
B．BIS外部识别建设
C．VIS基础系统建设
D．VIS应用系统建设
E．MIS理念识别建设
试题 8
[单选题]
吉祥物设计属于（）。
A．BIS内部识别建设
B．BIS外部识别建设
C．VIS基础系统建设
D．VIS应用系统建设
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E．MIS理念识别建设
试题 9
[单选题]
“培训并引导员工行为”属于哪种识别系统建设？（）
A．BIS内部识别建设
B．BIS外部识别建设
C．VIS基础系统建设
D．VIS应用系统建设
E．MIS理念识别建设
试题 10
[单选题]
“企业公共关系策划”属于哪种识别系统建设？（）
A．BIS内部识别建设
B．BIS外部识别建设
C．VIS基础系统建设
D．VIS应用系统建设
E．MIS理念识别建设
试题 11
[判断题] BIS就是通过建立规章制度来规范员工行为。（)
试题 12
[判断题]
CIS是指将企业经营理念与精神文化，运用整体传达系统，传达给企业周围的关系或团体，并使其对企业产生一致的认同与价值观。（）
试题 13
[判断题] BIS是指以企业为主体的、得到社会普遍认同的、体现企业自身个性特征的、促使并保持企业正常运作以及长足发展而构建的明确反映企业经营意识的价值体系。（)
试题 14
[判断题] 企业在导入CIS时必须以MIS为核心,以VIS设计为重点。（)
试题 15
[判断题] 新企业成立是企业导入CIS的第一个时机。（)
试题 16
[判断题] 个人主义是美国民族文化传统的特征。（)
试题 17
[判断题] 家族主义是日本民族文化传统的特征。（)
试题 18
[判断题] 爱国报国、服务社会是美国企业文化的特征。（)
试题 19
[判断题] 具有远大的奋斗目标是法国企业文化特色。（)
试题 20
[判断题] 东方企业文化强调“家族”和团体意识（即团体本位价值观)，强调以人为核心的各种群体关系。（)
试题 21
[主观题] 家族主义意识是美国企业文化的特征。（)
家族主义意识是美国企业文化的特征。()
试题 22
[判断题] 追求浪漫时尚是德国企业文化的特征。（)
试题 23
[判断题] 西方企业文化中蕴涵着较多的理性思想，强调直接、明确、实用、科学、效率，重视标准、制度的作用，表现出理性的思维方式，但也暴露出组织像机器、缺乏人情味的问题。（)
试题 24
[多选题] 以下属于VIS基础系统设计的是（)。
A．企业名称
B．企业标志
C．企业标准字
D．展示系统设计
E．公务礼品系统设计
试题 25
[多选题] 以下属于BIS内部识别建设的是（)。
A．建立员工行为规范
B．培训并引导员工行为
C．员工考评及激励
D．企业营销公关策划
E．企业公共关系策划