广东开放大学2022年秋《经济法实务》（专科）形考任务1试题
试题 1
[单选题]
根据《民法通则》的规定，下列行为中，可以进行代理的是()。
A．遗嘱
B．婚姻登记
C．收养子女
D．签订买卖合同
试题 2
[单选题] 根据《民法通则》的规定，下列选项中，属于无效民事行为的是()。
A．限制民事行为能力人实施的民事行为
B．恶意串通损害第三人利益的民事行为
C．所附条件尚未成就的附条件民事行为
D．因重大误解而实施的民事行为
试题 3
[单选题]
调整平等主体的公民之间、法人之间、公民和法人之间的人身关系和财产关系的法律规范的总称为()
A．刑法
B．民法
C．行政法
D．经济法
试题 4
[单选题] 下列选项中，不能成为法律关系客体的是（）
A．大气温度
B．房屋转让信息
C．商标使用权
D．政府采购行为
试题 5
[单选题]
下列各项行为中，哪项不属于民事代理行为()。
A．甲委托乙代理企业名称登记
B．甲委托乙代理去婚姻登记机关进行婚姻登记
C．甲委托乙代理购买台灯
D．甲委托乙办理纳税
试题 6
[单选题]
甲公司业务经理乙长期在丙餐厅签单招待客户，餐费由公司按月结清。后乙因故辞职，月底餐厅前去结账时，甲公司认为，乙当月的几次用餐都是招待私人朋友，因而拒付乙所签单的餐费。根据《合同法》的规定，下列选项中，正确的是()。
A．甲公司应当付款
B．甲公司应当付款，乙承担连带责任
C．甲公司有权拒绝付款
D．甲公司应当承担补充责任
试题 7
[单选题]
用人单位依法进行裁剪人员时，需要裁剪人员二十人以上或者裁员不足二十人但是占企业职员总数百分之十以上的，应当提前()向工会或全体职工说明情况，听取工会挥着职工意见。
A．10日
B．15日
C．30日
D．50日
试题 8
[单选题] 劳动者在试用期被证明不符合录用条件的，用人单位可以以下方式解除劳动合同，具体是()。
A．与劳动者协商一致后解除
B．提前30天书面通知劳动者本人
C．提前3天书面告知劳动者本人
D．无须提前通知，可以即时解除
试题 9
[单选题]
劳动争议的当事人对仲裁委员会的仲裁裁决不服，在法定期限内即当事人在收到仲裁决定书之日起()内向人民法院提起诉讼，通过人民法院的审理和裁判来解决纠纷。
A．10日
B．15日
C．20日
D．30日
试题 10
[单选题]
下列争议属于劳动争议的有()。
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A．铸造车间主任与厂长因履行承包合同发生纠纷
B．工人马某因购置企业职工宿舍与工人赵某发生纠纷
C．劳动者之间因互助金分红发生纠纷
D．劳动者与用人单位因节日加班工资计算方法发生纠纷
试题 11
[单选题] 用人单位自()起即与劳动者建立劳动关系。
A．用工之日
B．签订合同之日
C．上级批准设立之日
D．劳动者领取工资之日
试题 12
[单选题] 已经建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当法定期限内订立书面劳动合同。该法定期限是用工之日起（ ）。
A．15日内
B．1个月内
C．2个月内
D．3个月内
试题 13
[单选题] 致使劳动合同终止的情形包括。①劳动合同期满；②用人单位法定代表人死亡；③劳动者被人民法院宣告失踪；④劳动者死亡或者被人民法院宣告死亡；⑤用人单位被依法宣告破产；⑥用人单位发生严重经营困难；⑦劳动者开始依法享受基本养老保险待遇；⑧法律、行政法规规定的其他情形（）
A．①②④⑥⑦⑧
B．①③④⑤⑥⑧
C．②③④⑤⑦⑧
D．①③④⑤⑦⑧
试题 14
[主观题] 甲商场向乙公司购买一批货物，2008年5月1日双方在合同中约定，该批货物分三期交货，货款于每次验货时当场付清。其中，第一期交货时间为2008年5月10日，第二期交货时间为2008年6月15日，第三期交货时间为2008年7月10日。在交付第二期货物时，甲商场以资金周转困难为由拒绝收货，则乙公司对甲公司提起诉讼的时效期间起算日为（)。
A.2008年5月11日
B.2008年5月10日
C.2008年6月15日
D.2008年7月10日
试题 15
[主观题] 原外迁是某地一土豪，在一次狂欢中不慎丢命，未留遗嘱，留下五个子女，其中与大老婆的婚生2名子女已成年，与小伞的非婚生子女3个均未成年，两位夫人及成年子女对继承问题争执不下，最后书面约定，向当地仲裁委员会提请仲裁。关于本案，下列说法正确的是（)
A.两名婚生子女可以获得继承权，而三名非婚生子女不能享有继承权
B.大老婆与其所生的子女可以获得80%的财产，小伞及其3子女可获20%
C.2名婚生子女与三个非婚生子女都不能获得继承权，而要由其母亲代为继承
D.当地仲裁委员会对本案无管辖权
试题 16
[单选题] 根据《民事诉讼法》的规定，当事人对生效的判决、裁定仍不服的，可在( )内申请再审，但不影响判决、裁定的执行。
A．6个月
B．1年
C．2年
D．5年
试题 17
[单选题]
根据有关法律规定，下列争议中，诉讼时效期间为1年的是()。
A．国际技术进出口合同争议
B．贷款担保合同争议
C．因出售质量不合格的商品未声明引起的争议
D．因运输的商品丢失或损毁引起的争议
试题 18
[单选题]
复健医学研究所与华融投资公司签订一份联合开发磁疗设备的合同，后因华融投资公司出资不到位，导致该磁疗设备的研究工作停顿，使复健医学研究所的先期投入无法产生预期的效益。复健医学研究所根据合同中的仲裁条款向广州仲裁委员会申请仲裁，广州仲裁委员会对该争议做出裁决后，下列哪个表述是正确的()。
A．如果当事人不服，可以向人民法院起诉
B．如果当事人不服，可以向人民法院上诉
C．如果当事人不服，可以重新申请仲裁
D．该裁决立即产生法律效力
试题 19
[单选题] 侵害他人财产的，财产损失按照()方式计算。
A．赔偿时的市场价格
B．损害发生时的市场价格
C．被侵权人主张的价格
D．侵权人主张的价格
试题 20
[多选题] 根据《民法通则》的规定，下列情形中，属于代理权滥用的是()。
A．代理他人与自己进行民事活动
B．超越代理权的代理
C．代理双方当事人进行同一民事行为
D．代理人与第三人恶意串通，损害被代理人的利益
试题 21
[多选题] 下列各项中，属于法律关系的客体的有()。
A．运输行为
B．公民人格
C．科学著作
D．机器设备
试题 22
[多选题] 根据《民法通则》的规定，下列行为中，不属于代理的是（)。
A．行纪行为
B．居间行为
C．代人保管物品
D．寄售
试题 23
[多选题] 试用期属于劳动合同的约定条款，对此，下列说法正确的有（）。
A．劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同
B．以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满3个月的，不得约定试用期
C．劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限
D．劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同，但应当向劳动者说明理由
试题 24
[多选题] 根据《劳动合同法》第四十七条规定，以下情况正确的是()。
A．.经济补偿金按劳动者签订劳动合同的时间开始算，不满一年按一年计算，每满一年支付一个月工资的标准支付
B．按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿
C．用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的，不用支付劳动者经济补偿金
D．月工资是指月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资
试题 25
[多选题] 下列劳动合同无效或者部分无效的有()。
A．以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立的劳动合同
B．用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的劳动合同
C．某地下传销组织与劳动者订立的的劳动合同
D．中国公民张某依法与用人单位签订的劳动合同
试题 26
[多选题] 下列选项中，属于民事诉讼的基本制度的是()。
A．合议制度
B．回避制度
C．公开审判制度
D．两审终审制度
试题 27
[多选题] 甲企业得知竞争对手乙企业在M地的营销策略将会进行重大调整，于是到乙企业设在N地的分部窃取乙企业内部机密文件，随之采取相应对策，给乙企业在M地的营销造成重大损失，乙企业经过调查掌握了甲企业的侵权证据，拟向法院提起诉讼，其可以选择提起诉讼的法院有（）。
A．甲住所地法院
B． 乙住所地法院
C． M地法院
D． N地法院
试题 28
[多选题] 专属管辖的诉讼包括()。
A．因不动产纠纷引起的诉讼，由不动产所在地人民法院管辖
B．因港口作业发生纠纷提起的诉讼，由港口所在地人民法院管辖
C．因继承遗产纠纷提起的诉讼，由被继承人死亡时的住所地或者主要遗产所在地人民法院管辖
D．因票据纠纷提起的诉讼，由票据支付地或者被告住所地人民法院管辖。裁决书自做出之日起发生法律效力
试题 29
[多选题] 下列各项中能引起诉讼时效中断的是：()
A．发生不可抗力
B．向仲裁机构申请仲裁
C．向人民调解委员会提出请求
D．向债务人提出请求
试题 30
[判断题] 10岁的小杨痴迷网游，偷偷用父亲的信用卡充值5万元买游戏装备。他的父亲大杨知晓后很生气，不能要求退款。这个说法不正确。()
试题 31
[判断题] 不能完全辨认自己行为的精神病人属于无民事行为能力人。（)
试题 32
[判断题] 最高法院对法律的解释也是经济法的形式之一。（)
试题 33
[判断题]
一个国家的现行法律规范分为若干个法律部门，由这些法律部门组成的具有内在联系的、互相协调的统一整体构成一国的法律体系。()
试题 34
[判断题] 经济法的调整对象是经济关系，所以，调整经济关系的法是经济法。()
试题 35
[判断题] 在员工离职时，劳动合同解除之日起30日内，用人单位有为其办理转移档案和社会保险等手续的义务（)
试题 36
[判断题] 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位（）
试题 37
[判断题]
用人单位向劳动者提出解除劳动合同，并与劳动者协商一致解除劳动合同的，用人单位可以不向劳动者支付经济补偿。()
试题 38
[判断题] 患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的，用人单位不得解除劳动合同（）
试题 39
[判断题] 用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以向劳动行政部门申诉或协商解决，但不得解除劳动合同。（)
试题 40
[判断题] 诉讼时效进行中，因法定事由致使已经经过的时效期间统归无效，待时效中断的事由消除后，诉讼时效期间从原因消除后继续计算。（)
试题 41
[判断题]
合同的变更、解除、终止或者无效，不影响仲裁协议的效力。()
试题 42
[判断题] 婚姻、收养、监护、抚养、继承等有关身份的争议不能仲裁。（)
试题 43
[判断题]
仲裁委员会是行政机关。()
试题 44
[判断题] 经济纠纷的解决途径有诉讼和非诉方式，其中以非诉方式成本低，收效好