青岛开放大学2022年秋《企业文化》（专科）形考任务1试题
试题 1
[主观题] 企业文化的核心内容是（)。
A.企业精神
B.企业道德观
C.企业形象
D.企业价值观
试题 2
[单选题] 企业的（）指导、制约和统帅着企业中其他一些价值观
A．员工个人价值观
B．群体价值观
C．整体价值观
D．企业价值观
试题 3
[主观题] （)是指与员工个人及群体生活方式、习惯直接相关的礼仪。
A.交往性礼仪
B.工作惯例礼仪
C.生活惯例礼仪
D.纪念性礼仪
试题 4
[多选题] 企业形象的特征有（)
A．个异性
B．整体性
C．对象性
D．效用性
E．相对稳定性与可变性
试题 5
[主观题] 许多优秀的企业往往具有相同的文化，如价值观、企业精神等。（)
许多优秀的企业往往具有相同的文化，如价值观、企业精神等。()
试题 6
[主观题] 企业文化是一种重视人，以人为中心的企业管理方式，它强调要把企业建成一种人人都具有的社会使
命感和责任感的命运共同体。 ()
试题 7
[判断题] 一个公司历史上长期自然积累而成的文化，如果公司内外情况发生了根本性变化，也决不要改变它（）
试题 8
[判断题]
企业价值观决定了企业的基本特性。()
试题 9
[判断题]
企业形象是企业文化的隐性形态，是企业文化的载体。()
试题 10
[判断题]
当一个企业在进行企业文化的选择时，最重要的考虑是这种选择是否有利于企业的创新。（）
试题 11
[判断题]
一种优秀的企业，文化往往只能提供保证一个企业业务经营正常运转的职业训练和角色训导。()
试题 12
[判断题]
企业文化是市场运行的外在动力。()
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试题 13
[判断题] 企业文化的内涵，既包括厂房、设备、产品等物质性因素，也包括科学技术知识和行政性的带强制执行的规章制度。（)
试题 14
[判断题] 企业文化只是价值观念之类的精神现象或者只是态度、心理、观念、感情之类纯而又纯的主观精神。（)
试题 15
[判断题] 企业文化所重视的人不仅仅是个人，而是由个人组成的群体（）
试题 16
[判断题] 一种新的经济制度必然带来与之相适应的文化的更新。（)
试题 17
[主观题] （)美国文化最突出的特点是个人主义，强调实现自我价值。
()美国文化最突出的特点是个人主义，强调实现自我价值。
试题 18
[判断题] 任何一国的企业管理并非要与本国文化特色相结合。（)
试题 19
[判断题]
员工是企业文化建设的客体，是企业文化的接受者。（）
试题 20
[判断题] 企业文化理论是80年代初期美国学者在受到日本经济增长经验的启发，总结、比较日、美企业管理差异的基础上提出来的。