《国家公务员法》在线平时作业1-00001
试卷总分:100 得分:100
一、单选题 (共 10 道试题,共 50 分)
1.实行职位聘任制的前提是（ ）
A.工作需要
B.机关选择
C.在规定的编制限额和工资经费限额内
D.省级以上公务员主管部门批准
2.《公务员法》第四十八条规定,公务员奖励的原则不包括
A.精神鼓励与物质鼓励相结合，以物质鼓励为主的原则
B.公平合理，奖不虚施的原则
C.奖励及时，注重实效的原则
3.下列说法有误的是
A.职务任免的内涵要比职务升降更加宽泛
B.委任、选任也是职务升降的方式
C.公务员职务升降,是横向的职位调整
D.公务员交流属于横向的平级调动
4.定期考核的结果不包括
A.优秀
B.良好
C.称职
D.不称职
5.以下哪项不属于公务员更新制度
A.公务员录用制度
B.公务员培训制度
C.公务员交流制度
D.公务员分类管理制度
6.下列部门中不含有行政执法类职位的是
A.公安
B.环保
C.司法
D.药监
7.职位、职门、职组、职系中范围最大的是( )
A.职门
B.职组
C.职系
D.职位
8.《公务员法》第七十八条规定：“任何机关不得违反国家规定自行更改公务员工资.福利.保险政策”体现了公务员工资制度的哪个特点？
A.法定性
B.公平性
C.社会性
D.激励性
9.我国第一次提出“公务员“一词是在哪次会议上？
A.十一届四中全会
B.党的十三大
C.党的十四大
D.十一届三中全会
10.对国家公务员的考核,内容包括德、能、勤、绩、廉五个方面,以( )为主
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B.绩
C.能
D.廉
二、判断题 (共 10 道试题,共 50 分)
11.干部人事制度改革是中国建立公务员制度的根本动力。
12.根据《公务员法》，我国公务员的范围包括五类工作人员。
13.低替代性是综合管理类职位的一个特点
14.福利只能采用货币形式发放。
15.定期考核定为不称职的，公务员不可进行申诉。
16.行政执法类是公务员职位的主体
17.职位分类是以“人”为中心的分类方式。
18.公务员录用是整个公务员管理制度的首要环节
19.品位分类强调人员的综合管理能力
20.党管干部原则既是中国干部人事制度的根本原则。
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