《管理心理学》在线平时作业1-00001
试卷总分:100 得分:100
一、单选题 (共 10 道试题,共 40 分)
1.128.（ ）是指具有一定人际关系的各方表现出来的相互作用行为。
A.组织行为
B.人际行为
C.人际交往
D.群体行为
2.24.1927年到1932年，以哈佛大学心理学家梅奥为首的一批学者，在美国西方电器公司所属的一工厂进行的一系列实验总称为( )。
A.电器实验
B.梅奥实验
C.霍桑实验
D.照明实验
3.23.霍桑实验的主持者是（ ）。
A.梅奥
B.霍桑
C.泰勒
D.麦格雷戈
4.76.“江山易改，本性难移”说的是气质具有很大的（ ）。
A.情境性
B.固执性
C.稳定性
D.持久性
5.172.按照决策性质的不同，可将决策分为（ ）。
A.程序化决策和非程序化决策
B.战略性决策与战术性决策
C.竞争型决策与非竞争型决策
D.个体决策与群体决策
6.170.成员的共同性是影响和制约群体凝聚力的重要因素，其中的（ ）是最关键的因素。
A.群体的规模
B.群体的领导者
C.群体的地位
D.共同利益与目标
7.9.情景模拟法具有针对性、（ ）、预测性、动态性等特点。
A.主观性
B.客观性
C.模拟性
D.选择性
8.167.( )是指一个人在从事工作时只要他人在场就对个体行为产生助长影响的效应。
A.从众倾向
B.社会标准化倾向
C.社会顾虑倾向
D.社会助长作用
9.6.研究者通过感官直接或间接地观察并记录个体或团体的行为活动，然后分析记录资料，获得结论的研究方法是（ ）。
A.案例法
B.观察法
C.测验法
D.调查法
10.21.被尊称为美国“动作研究之父”的是（ ）。
A.雨果·闵斯特伯格
B.莉莲·吉尔布勒斯
C.斯特恩
D.福兰克·吉尔布勒斯
二、多选题 (共 10 道试题,共 30 分)
11.142.处理人际关系所要遵循的原则有（ ）。
A.诚信原则
B.平等原则
C.互补原则
D.宽容原则
E.主动原则
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12.86.性格的特征是（ ）。
A.复杂性
B.整体性
C.独特性
D.稳定性
E.变化性
13.85.下列选项中有关“胆汁质”气质类型表述正确的是（ ）。
A.胆汁质的人承受挫折的耐受力较大
B.胆汁质的人适宜采取硬碰硬的批评方式
C.胆汁质的人承受挫折的耐受力较小
D.胆汁质的人不宜采取硬碰硬的批评方式
E.胆汁质的人不需要采取冷处理的教育方式
14.182.根据群体的发展水平和群体成员之间联系的密切程度,可将群体分为( )。
A.松散群体
B.联合群体
C.紧密群体
D.集体
E.正式群体
15.35.管理心理学的学科知识基础主要包括（ ）等。
A.管理学
B.心理学
C.社会学
D.社会心理学
E.社会管理学
16.39.管理心理学的特点是（ ）。
A.人本性
B.综合性
C.应用性
D.权变性
E.目的性
17.104.影响态度形成的因素很多，主要包括以下（ ）等方面。
A.社会环境影响
B.家庭影响
C.同伴影响
D.团体影响
E.模仿学习
18.107.一般说来，改变态度的方法主要包括（ ）。
A.积极参与活动
B.唤起恐惧心理
C.选择正确的宣传方式
D.逐步提出要求
E.团体规定
19.67.在以下诸要素中，属于认知情境因素的是（ ）。
A.价值观念
B.空间距离
C.知名度
D.对象所处的场合背景
E.自我展示情况
20.191.正式沟通网络除了链式沟通网络和轮式沟通网络之外，常见的还有（ ）。
A.半通道式沟通网络
B.环式沟通网络
C.全通道式沟通网络
D.Y式沟通网络
E.半环式沟通网络
三、判断题 (共 10 道试题,共 30 分)
21.73.“一见钟情”符合了社会知觉效应中的首因效应( )。
22.165.在人际交往过程中，我们最喜欢的是对我们的喜欢水平不断增加的人，最讨厌的是喜欢我们的水平不断减少的人，这就是人际吸引的增减原则（ ）。
23.112.“态度的形成是一个中性概念与一个带有社会积极或消极含义概念重复匹配的结果”，这是态度形成理论中学习论的基本观点（ ）。
24.124.当听众与传达者的观点一致或对问题不熟悉时，单面论证效果更好；如果听众与传达者的观点不一致，面对的问题又熟悉，特别是又受过良好教育，双面论证的效果远大于单面论证（ ）。
25.158.心理学家鲁宾等人通过对大学生群体的研究发现，饮食、偏好、日常情趣、消遣活动等话题的选择，都属于人际关系深度中自我暴露最表层的水平（ ）。
26.145.前苏联心理学家彼得罗夫斯基发展了社会测量法，提出了参照测量法( )。
27.72.“以小人之心度君子之腹”，这符合社会知觉效应中的首因效应（ ）。
28.154.人际关系心理学研究表明，在夫妻关系中，某些女性期望以依赖和忠诚的方式来维持自己与丈夫的感情是非常靠不住的。这符合人际关系对行为影响中的对等性原则（ ）。
29.149.伯恩（D·Byrne，1971）“吸引的范例”研究表明，在人们不了解他人的情况下，观点是否一致高度并不决定人们对别人的喜欢程度（ ）。
30.200.研究表明，人们在独自进行决策时，愿意冒的风险较小，倾向于较为保守的选择成功可能性较大的行为；而如果共同决策，则最后的决定会比个人决策时有更大的冒险性。这种现象在群体心理中被称之为“冒险转移”（ ）。
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