《公共部门人力资源开发与管理(一)》在线平时作业3-00001
试卷总分:100 得分:100
一、单选题 (共 10 道试题,共 40 分)
1.下列不属于绩效的性质的是（）
A.多因性
B.多维性
C.全面性
D.动态性
2.下列不属于根据不同职系的晋升阶梯划分的职业发展通道的是（）
A.管理通道
B.单一职业通道
C.专业技术通道
D.技能通道
3.下列不属于培训实施阶段的过程的是（）
A.效果评估过程
B.准备过程
C.具体培训过程
D.培训迁移过程
4.下列不属于霍兰德的职业倾向理论是（）
A.实际型
B.技术型
C.研究型
D.传统型
5.下列不属于目标设置的构成要素的是（）
A.内容要素
B.标准要素
C.条件要素
D.需求要素
6.下列不属于非财务报酬的是（）
A.带薪休假
B.宽大的办公室
C.动听的头衔
D.特定的停车位
7.下列不属于公共部门绩效管理的“三个目的”的是（）
A.收益目的
B.战略目的
C.管理目的
D.开发目的
8.下列不属于绩效薪酬的形式的是（）
A.加班费
B.计件工资制
C.绩效奖金
D.绩效调薪
9.组织文化通常开始于
A.创始人
B.制度化
C.习惯
D.意识
10.下列激励方法中不属于非物质激励的是
A.目标激励奥鹏作业答案请进open5.net或请联系QQ/微信：18866732
B.惩戒激励
C.福利激励
D.荣誉激励
二、多选题 (共 10 道试题,共 40 分)
11.下列属于构成公共部门招聘的一部分是（）
A.招募
B.甄选
C.聘用
D.培训
12.下列属于实现良好的招聘要达到的目标的是（）
A.恰当的时间
B.恰当的管理
C.恰当的来源
D.恰当的人选
13.下列属于公共部门组织结构设计的原则的有
A.公益目标原则
B.法制原则
C.有效管理幅度原则
D.动态性与适应性相结合
14.下列属于公共组织文化特点的是
A.彰显政治特色
B.强制性
C.相对动态性
D.注重规则
15.下列不属于目标设定应遵循的准则的是（）
A.择己所利
B.择己所爱
C.择已所长
D.择世所需
16.下列属于人力资源的特征的有
A.静态性
B.时效性
C.增值性
D.内耗性
17.下列属于法定福利的是（）
A.带薪休假
B.加班补助
C.公休假日
D.失业保险
18.下列属于员工流动比率计算的方法的是
A.员工流出率
B.净员工流动率
C.员工流入率
D.员工流动速率
19.下列属于公共部门组织结构设计的影响因素的是
A.组织环境
B.组织战略
C.组织发展
D.组织技术
20.下列属于内在报酬的是（）
A.活动多样性
B.动听的头衔
C.参与决策
D.工作自由度
三、判断题 (共 5 道试题,共 20 分)
21.在美国公务员职位分类中技术类属于蓝领职位。
22.英国是世界上工作流动性最强的国家。
23.较高的文化程度标准是法国公务员考试科目之一。
24.运行机制是衡量机构设置科学与否的标尺之一。
25.合理性是政府组织的特征之一。