《公共事业管理法律制度Ⅱ》在线平时作业3-00001
试卷总分:100 得分:100
一、单选题 (共 15 道试题,共 75 分)
1.甲向乙购买糕点若干，欠乙货款100元。甲为乙清洗皮衣一件，乙欠甲服务费l00元。此二人之间的债务可因一方意思表示而消灭。此种债的消灭原因称为
A.提存
B.混同
C.抵销
D.免除
2.下列不属于具体行政行为的是
A.行政许可
B.行政奖励
C.行政裁决
D.行政立法
3.甲有手表一只，委托乙保管，后乙私下将该手表卖给不知情的丙。该手表在丙使用期间被丁偷走，后丁又遗失，被戊捡到。甲
A.可以要求戊返还
B.不能要求丙返还
C.只能要求乙返还
D.只能要求丁返还
4.依法有权作出行政许可的机关是
A.具有法定管理公共事务职能的组织
B.具有法定行政管理权的组织
C.具有法定行政许可权的组织
D.各级人民政府
5.下列有关劳动法律关系内容的表述，错误的是
A.劳动法律关系的内容包括劳动权利和劳动义务
B.劳动法律关系的内容只能由双方当事人约定
C.劳动法律关系的内容不得违背国家强制性规定
D.劳动法律关系的内容体现国家与当事人的双重意志
6.下列不属于国家行政机关的是
A.某市消费者协会
B.民政部
C.某市税务局
D.某县人民政府
7.下列债权可以移转的是
A.抚恤金债权
B.因人身受到损害而产生的损害赔偿请求权
C.退休金债权
D.不当得利返还请求权
8.下列属于相对人参与原则保障制度的是
A.表明身份制度
B.回避制度
C.合议程序
D.专家咨询论证制度
9.下列属于依申请行政行为的是()
A.行政强制
B.行政征收
C.行政许可
D.行政处罚
10.行政行为主体明显超越行政主体职权的，该行政行为应属于
A.有效行政行为
B.无效行政行为
C.可撤销行政行为
D.效力未定行政行为
11.下列关于无过错责任原则的表述正确的是
A.无过错责任原则是侵权责任的一般归责原则
B.无过错责任原则适用的前提条件是加害人对损害的发生没有过错
C.无过错责任原则也就是法律推定行为人有过错
D.无过错责任琢则不考虑行为人有无过错
12.有效成立的行政行为，非依法不得随意变更或撤销和不可争辩，这是行政行为的
A.公定力
B.强制力
C.确定力
D.拘束力
13.下列有权制定行政法规的是
A.全国人大常委会
B.国务院
C.国务院部委
D.省级人民政府
14.甲于2020年5月向乙借款2万元，同年7月又向丙借款4万元。现两笔借款均到期，但甲只有2万元财产，该2万元应该
A.还给乙，因为甲向乙借款在先
B.还给丙，因为甲欠丙的债务多
C.按比例偿还给乙、丙奥鹏作业答案请进open5.net或请联系QQ/微信：18866732
D.由甲决定先还给谁
15.关于竞业限制的说法，正确的是
A.竞业限制义务属于劳动者的法定义务
B.竞业限制条款属于劳动合同的必备条款
C.竞业限制义务适用于自愿签订保守商业秘密合同的劳动者
D.劳动者承担竞业限制违约责任的，用人单位应当依法履行竞业限制补偿金的足额支付义务
二、多选题 (共 5 道试题,共 25 分)
16.尤某为捕猎者公司技术主管，双方在劳动合同中约定了竞业限制条款。下列说法错误的是
A.劳动合同终止后，捕猎者公司如果不立即支付经济补偿，尤某则无需遵守竞业限制义务
B.尤某违反竞业限制约定，向捕猎者公司支付违约金后，则无需继续遵守该义务
C.因捕猎者公司的原因导致二个月未支付经济补偿，劳动者请求解除竞业限制约定的，人民法院应予支持
D.在竞业限制期限内，用人单位请求解除竞业限制协议时，人民法院应予支持
17.劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害。对此，下列表述正确的有
A.由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任
B.劳务派遣单位有过错的，承担相应补充责任
C.劳务派遣单位有过错的，与用工单位承担连带责任
D.劳务派遣单位无须承担侵权责任
E.由劳务派遣单位承担侵权责任
18.霍某系某超市员工，2014年1月，由于工作时同胡某发生口角争执，霍某不慎将胡某的鼻梁打裂，被判处故意伤害罪免予处罚。2015年4月，该超市以霍某 被法院判处故意伤害罪为由解除了与霍某的劳动合同，并决定不予支付任何经济补偿。关于本案，下列说法正确的是
A.霍某被法院判处故意伤害罪免予处罚，属于追究刑事责任，符合用人单位单方解除劳动合同的条件
B.霍某被法院判处故意伤害罪免予处罚，不属于追究刑事责任，不应被超市解除劳动合同
C.因劳动者存在过错而解除劳动合同的，用人单位没有支付经济补偿金的义务
D.超市解除与霍某劳动合同的行为不合法，需要向其支付经济补偿金和赔偿金
19.下列关于试用期的说法，正确的是
A.劳动者与用人单位协商可以约定试用期
B.无固定期限劳动合同不得约定试用期
C.非全日制用工不得约定试用期
D.派遣用工可以约定试用期
20.下列选项中，属于社会保险基金的社会监督措施的是
A.设立社会保险监督委员会
B.工会参与社会保险重大事项的研究
C.各级人大常委会组织对社会保险法实施情况的执法检查
D.社会保险经办机构定期向社会公布社会保险基金的运营情况