东财23春《公务员制度》综合作业
试卷总分:100 得分:100
一、单选题 (共 10 道试题,共 30 分)
1.公务员福利待遇的改善和提高取决于（ ）。
A.国家经济发展水平和财力状况
B.国家政策
C.法律规定
D.个人成就
2.公务员无故旷工、无正当理由逾期不归，连续超过十五天以上，或者全年累计超过（ ）予以辞退。
A.十五天
B.三十天
C.四十五天
D.六十天
3.公务员纪律是实现依法治国方略和依法行政目标的（ ）。
A.必要保障
B.有力保证
C.必由之路
D.必然要求
4.人事争议仲裁制度的适用对象是（ ）。
A.选任制公务员
B.委任制公务员
C.考任制公务员
D.聘任制公务员
5.下列不属于我国公务员权利的是（ ）。
A.获得履行职责应当具有的工作条件
B.非因法定事由、非经法定程序，不被免职/降职/辞退或者处分
C.休假权
D.获得工资报酬，享受福利、保险待遇
6.公务员制度是西方国家（ ）的直接产物。
A.共和制度
B.政党制度
C.宪政制度
D.议会制度
7.公务员受到警告处分，但年度考核称职，可以（ ）。
A.按时晋升职务
B.按时晋升工资档次
C.提前解除处分
D.越级晋升
8.任职试用期制度下领导干部的试用期限是（ ）。
A.半年
B.一年
C.两年
D.三年
9.公务员任职回避的目的是限制（ ）。
A.亲属关系
B.同事关系
C.朋友关系
D.敌对关系
10.我国《公务员法》施行于（ ）。
A.1993年4月24日
B.1993年10月1日
C.2005年4月27日
D.2006年1月1日
二、多选题 (共 10 道试题,共 30 分)
11.西方国家公务员管理机构的组织形式主要有（ ）。
A.部外制
B.部内制
C.自治制
D.折中制
12.下列属于完善公务员制度需要坚持的原则中健全法治原则的包括（ ）。
A.开展法制宣传教育工作
B.逐步出台空缺的单项法规
C.抓紧制定公务员行为规范、公务员纪律法规和惩戒规定
D.根据条例具体实施情况，对已出台的法规进行修补、完善
13.职位分类划分的依据包括（ ）。
A.工作性质
B.难易程度
C.公务员个人所具备的学历
D.工作所需资格条件
14.下列各项中属于公务员的有（ ）。
A.中学教师
B.县政协主席
C.镇长
D.基层人民法院法官
15.对公务员惩戒进行区别处理的依据包括（ ）。
A.错误性质
B.情节轻重
C.危害大小
D.本人对错误的认识态度
16.下列各项属于公务员培训基本内容的有（ ）。
A.政策法规
B.业务知识
C.文化素养
D.技能训练
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17.我国公务员聘任制的特点有（ ）。
A.专业对口
B.合同管理
C.平等协商
D.任期明确
18.国家公务员交流的方式有（ ）。
A.调任
B.转任
C.挂职锻炼
D.职务轮岗
19.国外公务员培训的方式包括（ ）。
A.定向培训
B.实际操作培训
C.高级公务研究
D.补习教育
20.我国公务员培训的主管机构包括（ ）。
A.中国共产党各级党委组织部门
B.各级政府人力资源和社会保障部门
C.公务员局
D.各级政府工作部门内设的人事培训主管机构
三、判断题 (共 20 道试题,共 40 分)
21.我国公务员年度考核结果分为优秀、称职、 基本称职和不称职四个等次。（ ）
22.分类管理原则是原来人事制度的特点。（ ）
23.笔试包括公共科目和专业科目。公共科目由省级以上公务员主管部门根据需要设置,专业科目由中央公务员主管部门统一确定。（ ）
24.不受歧视权是我国公务员的权利。（ ）
25.公务员只能自愿退休，不可以强制辞退。（ ）
26.公务员在处分期间有特殊贡献的可以提前解除处分。（ ）
27.辞退具有惩戒性，是一种行政处分。（ ）
28.品味分类不是依据工作性质从横向上对职位进行区分，而是从纵向上进行等级的划分。（ ）
29.公务员的行为主要和个人形象和声誉有关，无关国家。（ ）
30.公务员的基本医疗保险制度主要由患病期间的医疗待遇和治疗期间的生活待遇两部分组成。（ ）
31.公务员晋升领导职务，首先是民主推荐，之后是组织考察。（ ）
32.不得参加罢工是国外公务员的职责。（ ）
33.公务员的身份并没有特殊之处，与一般社会成员一样。（ ）
34.辞退公务员无需征得公务员同意。（ ）
35.公务员晋升领导职务的应当按照相关规定实行任职前公示制度和任职试用期制度。（ ）
36.职位分类技术要求不高，但程序过于复杂，费时费力。（ ）
37.建立折中制管理机构的典型国家是英国。（ ）
38.党的十四大提出了建立国家公务员制度，强调凡进入业务类公务员队伍应当通过法定考试，公开竞争。（ ）
39.公务员纪律是促使公务员依法履行公务而制定的要求公务员普遍遵循的行为准则。（ )
40.公务员行为规范随属于社会规范的范畴，但不同于一般的社会规范，更具有严肃性和政策性、法规性。（ ）
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