《劳动合同法》
名词解释（每题5分，共20分）
1、劳动合同：
2、竞业限制：
3、劳动合同订立：
4、集体合同：
二、论述题（每题15分，共30分）
1、试述劳动合同成立与劳动合同生效的关系。
2、试述劳动合同的必备条款。
三、案例分析（50分）
2012年7月25日，江苏省ⅹⅹⅹ法院公布，该院经过调解，王某与其供国开形考答案open5.net或联系QQ/微信：18866732
职的纺织公司达成了协议：公司一次性支付原告王某人民币40000元，于2012年9月20日之前履行完毕。王某在一家纺织公司做了7年的门卫。2011年7月，王某因连年工作，积劳成疾，在医院住了十来天。可他出院回公司上班时，却接到通知说自己被解雇了。王某气愤不已。在律师的帮助下，经过劳动仲裁程序后，王某向法院提起诉讼，请求法院判决纺织公司给付自己违法解除劳动合同的双倍补偿金、支付加班工资等人民币146984元。但因双方没有签订劳动合同，王某很难找到有效的证据来支持自己的主张。后将法院调解最终达成一致。
结合所学的知识，回答以下问题：
王某的遭遇启示我们，劳动者与公司签订劳动合同有什么意义？ (50分)
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