3. 劳动合同的单方解除，即劳动合同当事人一方通过行使解除权而解除劳动合同，不以对方当事人是否同意为转移。
A. 错误
B. 正确
1. 劳动合同的订立程序，是指通过订立劳动合同，建立劳动法律关系的过程，包括签订合同的步骤和方式。
A. 错误
B. 正确
2. 《劳动合同法》规定，劳动者提前15天以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
A. 错误
B. 正确
4. 竞业限制是指雇主与雇员通过合同约定，在劳动关系存续期间和劳动关系解除后的一定期间内，雇员不得从事对雇主有竞争关系的工作。
A. 错误
B. 正确
5. 劳动合同的解除可分为两大类：双方解除和单方解除。
A. 错误
B. 正确
7. 劳动合同解除可以分为单方解除和双方协商解除。
A. 错误
B. 正确
6. 非全日制用工是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般每日工作时间不超过4小时，每周工作时间不超过24小时的用工形式。
A. 错误
B. 正确
8. 劳务派遣是指劳动力派遣单位依据同用工单位之间的劳动派遣协议，将与自己订立劳动合同的劳动者派遣到用工单位，由用工单位指挥和监督劳动者进行劳动。
A. 错误
B. 正确
10. 我国法律已经对劳动合同的签订程序作出规定。
A. 错误
B. 正确
9. 劳动合同的协商解除是指劳动合同当事人双方当事人通过协商达成协议解除劳动合同，法律不加以限制。
A. 错误
B. 正确
2. 非全日制用工是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般每日工作时间不超过4小时，每周工作时间不超过24小时的用工形式。
A. 错误
B. 正确
5. 无效劳动合同是指不能发生法律效力的劳动合同。
A. 错误
B. 正确
3. 劳务派遣是指劳动力派遣单位依据同用工单位之间的劳动派遣协议，将与自己订立劳动合同的劳动者派遣到用工单位，由用工单位指挥和监督劳动者进行劳动。
A. 错误
B. 正确
7. 劳动合同的解除可分为两大类：双方解除和单方解除。
A. 错误
B. 正确
8. 我国法律已经对劳动合同的签订程序作出规定。
A. 错误
B. 正确
6. 劳动合同的单方解除，即劳动合同当事人一方通过行使解除权而解除劳动合同，不以对方当事人是否同意为转移。
A. 错误
B. 正确
10. 《劳动合同法》规定，劳动者提前15天以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
A. 错误
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B. 正确
2. 关于经营劳务派遣业务应当具备条件中错误的是：
A. 注册资本不得少于人民币一百万元
B. 有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施
C. 有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度
D. 法律、行政法规规定的其他条件
4. 劳动者因患病或非因公负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作，用人单位( )
A. 可以解除劳动合同的但是应当提前30日以书面形式通知劳动者本人
B. 可以解除劳动合同，自劳动者出院之日起解除
C. 不能解除劳动合同，待得提出解除劳动合同，方可解除
D. 可以解除劳动合同，但是应当提前15日以书面形式通知劳动者本人
1.
下列说法错误的是
A.
建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
B.
劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。
C.
无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。
D.
没有订立书面劳动合同，就没有劳动关系的存在。
3. 关于集体劳动合同说法错误的是( )
A. 集体合同由工会代表企业职工一方与用人单位订立；
B. 尚未建立工会的用人单位，由上级工会指导劳动者推举的代表与用人单位订立。
C. 集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过
D. 集体合同订立后，不必报送劳动行政部门
5. 下列情形中在劳动合同没有变更的情况下，用人单位不能安排职工做合同规定以外工作的是( )
A. 单位又录用新人的
B. 因工作需要而临时调动工作的
C. 单位行政依法任命，调动职工工作的
D. 发生短期停工的
6. 建立劳动关系应当订立：
A. 劳动合同
B. 劳务合同
C. 雇佣合同
D. 培训合同
7. 关于无固定期限劳动合同的说法正确的是
A. 劳动合同当事人不规定合同终止时期的劳动合同
B. 劳动合同当事人单方可以随时解除的劳动合同
C. 劳动合同当事人在不出现法律、法规规定的可以变更解除、终止劳动合同的条件，就不能变更、解除劳动合同
D. 劳动者在同一用人单位连续工作满十年以后，劳动者提出订立不规定合同终止日期的劳动合同，用人单位不得拒绝的劳动合同
8. 以下属于《劳动合同法》主体的是
A. 宾馆大堂经理
B.
国家机关工作人员
C. 现役军人
D. 家庭保姆
10. 工会对劳动执法情况的监督检查过程中行使的权利不包括：
A. 处罚权
B. 知情权
C. 独立调查权
D. 要求建议权
9. 关于劳动合同终止的情形错误的是：
A. 劳动合同没有期满的；
B. 劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；
；
C. 劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；
D. 用人单位被依法宣告破产的
2. 我国法律已经对劳动合同的签订程序作出规定。
A. 错误
B. 正确
1. 劳动合同解除可以分为单方解除和双方协商解除。
A. 错误
B. 正确
3. 竞业限制是指雇主与雇员通过合同约定，在劳动关系存续期间和劳动关系解除后的一定期间内，雇员不得从事对雇主有竞争关系的工作。
A. 错误
B. 正确
4. 非全日制用工是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般每日工作时间不超过4小时，每周工作时间不超过24小时的用工形式。
A. 错误
B. 正确
7. 《劳动合同法》规定，劳动者提前15天以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
A. 错误
B. 正确
8. 劳动合同的协商解除是指劳动合同当事人双方当事人通过协商达成协议解除劳动合同，法律不加以限制。
A. 错误
B. 正确
6. 劳动合同的订立程序，是指通过订立劳动合同，建立劳动法律关系的过程，包括签订合同的步骤和方式。
A. 错误
B. 正确
10. 试用期的长短由劳动者和用人单位协商。
A. 错误
B. 正确
9. 劳务派遣是指劳动力派遣单位依据同用工单位之间的劳动派遣协议，将与自己订立劳动合同的劳动者派遣到用工单位，由用工单位指挥和监督劳动者进行劳动。
A. 错误
B. 正确
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