管理学
要求：
独立完成，下面已将五组题目列出，请按照学院平台指定的做题组数作答，
每人只答一组题目，多答无效，满分100分；
平台查看做题组数操作：学生登录学院平台→系统登录→学生登录→课程考试→离线考核→离线考核课程查看→做题组数，显示的数字为此次离线考核所应做哪一组题的标识；
例如：“做题组数”标为1，代表学生应作答“第一组”试题；
二、答题步骤：
使用A4纸打印学院指定答题纸（答题纸请详见附件）；
在答题纸上使用黑色水笔按题目要求手写作答；答题纸上全部信息要求手写，包括学号、姓名等基本信息和答题内容，请写明题型、题号；
三、提交方式：请将作答完成后的整页答题纸以图片形式依次粘贴在一个Word
文档中上传（只粘贴部分内容的图片不给分），图片请保持正向、清晰；
完成的作业应另存为保存类型是“Word97-2003”提交;
上传文件命名为“中心-学号-姓名-科目.doc”;
文件容量大小：不得超过20MB。
提示：未按要求作答题目的作业及雷同作业，成绩以0分记！
题目如下：
第一组：
一、论述题
1. 论述企业外部环境是如何影响企业内部管理的？（30分）
2. 论述行为决策理论的主要内容。（30分）
3. 有人认为领导者就是管理者，他们之间没有区别。你认为呢？（40分）
第二组：
一、论述题
1.试论述述目标管理的过程。（30分）
2.你认为可能造成团队效能低下的原因有哪些？（40分）
3.评价马斯洛的需要层次理论。（30分）
第三组：
一、论述题
1.论述组织的一般环境和任务环境包含哪些因素？（30分）
2.举例说明决策主体的认知错觉对决策行为的影响。（30分）
3.解释SWOT分析法。（40分）
第四组：
一、论述题
1. 论述古典决策理论的主要内容。（30分）奥鹏作业答案请进open5.net或请联系QQ/微信：18866732
2. 论述战略管理的过程。（40分）
3. 如何利用期望理论和公平理论进行薪酬设计？（30分）
第五组：
一、论述题
1. 举例说明组织文化的常见形式。（30分）
2. 领导者应具备何种特质？（30分）
3. 论述控制在管理中的作用。（40分）
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