吉大23秋学期《职业生涯设计》在线作业一 -0004
试卷总分:100 得分:100
一、单选题 (共 10 道试题,共 40 分)
1.( )是人们力求认识、掌握某种事物，并经常参与该种活动的心理倾向。
A.心理
B.兴趣
C.爱好
D.倾向
2.( )是整个人生（生涯）的重要组成部分 （2/3），主要指一个人职业发展的全部历程与体验。
A.人职匹配
B.职位分析
C.职业生涯
D.人力资源规划
3.大学生结合自身情况、眼前的机遇和制约因素，为自己确立职业方向、职业目标，选择职业道路，确定教育计划、发展计划，为实现职业生涯目标而确定行动时间和行动方案，这称为( )
A.人职匹配
B.职位分析
C.职业生涯规划
D.人力资源规划
4.( )是职业素质的基础。
A.思想道德素质
B.科学文化素质
C.心理素质
D.人格素质
5.( )是市场营销管理中经常使用的功能强大的分析工具。
A.SWOT分析
B.矩阵分析
C.麦肯锡分析
D.模块分析
6.( )是指当一个人做出职业选择时，最难以舍弃的选择因素，也就是一个人选择和发展一生的职业时所围绕的中心。
A.人职匹配
B.职位分析
C.职业生涯
D.职业锚
7.在人际互动过程当中形成的一种夸大的社会印象，正如日、月的辉煌，在云雾的作用下扩大到四周，形成一种光环作用，这是指( )
A.蝴蝶效应
B.晕轮效应
C.短板效应
D.木桶效应
8.( )指人们对未来社会制度和政治、经济结构的追求、向往和想象，是对社会现实及其发展的希望和憧憬。
A.职业理想
B.职业规划
C.社会理想
D.企业理想
9.指人们从对职业的评价、意向以及对就业所持的态度出发，从社会现有的职业中选择其一的过程。这是指( )
A.人职匹配
B.职位分析
C.职业选择
D.人力资源规划
10.( )80%的工作使命是由20%的关键行为完成的。
A.木桶原则
B.二八原则
C.矩阵原则
D.短板原理
二、多选题 (共 15 道试题,共 60 分)
11.影响职业发展的变量中个体变量包括( )
A.液体变量
B.晶体变量
C.环境变量包括
D.宏观变量
12.职业生涯规划的重要性是（ ）
A.帮助你最终能实现自己的美好理想
B.帮助你扬长避补地发展自己
C.帮助你目标明确地发展自己
D.帮助你不用太努力就可发展自己
13.气质一般分为( )
A.多血质
B.粘液质
C.胆汁质
D.抑郁质
14.大学生应具备的基本能力包括( )
A.思维能力
B.实践能力
C.组织管理能力
D.表达能力
15.中职生职业生涯规划的特点（ ）
A.是专业定向后初次就业的职业生涯规划
B.是具有专业特色的职业生涯规划
C.是必须把个人与经济社会发展联系起来的职业生涯规划
D.是发展目标明确就可实现的职业生涯规划
16.萨柏的职业生涯发展阶段理论将职业生涯分成成长阶段、( )阶段。
A.试探阶段
B.立业阶段
C.维持阶段
D.衰退阶段
17.大学生职业生涯规划的基本要素包括( )
A.自我评估
B.外部环境分析
C.目标确立
D.策略实施
18.不同类型的职业对求职者知识结构的共性要求包括( )
A.宽厚扎实的基础知识（基础）
B.广博精深的专业知识（核心）
C.大容量的新知识储备（外延）
D.高深的学历(水平)
19.影响大学生职业发展的主要因素有( )
A.正确的价值体系
B.合理的知识体系
C.有效的能力体系
D.有益的环境体系
20.职业生涯规划可分为( )
A.短期规划
B.中期规划
C.长期规划
D.人生规划
21.东西国家的企业文化存在差异，西方企业( )
A.强调个性
B.强调人权
C.比较尊重个人
D.给人发挥空间
22.职业道德的基本要求包括( )
A.爱岗敬业
B.诚实守信
C.办事公道
D.服务群众
23.职业生涯的特点包括（ ）
A.自觉性、积极性
B.发展性、阶段性
C.整合性、终生性
D.独特性、互动性
24.大学生职业生涯规划书格式有( )
A.表格式
B.条列式
C.复合式
D.列举式
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25.当前中国大学生职业生涯规划现状包括( )
A.对职业生涯规划不够了解
B.职业生涯规划意识增强
C.认识到规划的重要性
D.不知道如何做职业生涯规划
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