终身学习与 职业发展
一个懂得与他人分享的创业者，才有可能将事业做成做大。
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与职业的相关性来看, 能力可以分为职业能力和非职业能力。
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专业好坏与职业发展存在明确的正比关系。
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个人简历等同于求职信，求职时简历不能单独寄出，必须附有信件。
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企业中人力资源的管理应该是多元平衡的管理。
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创业型人才发展得越快，人们的物质、文化水平也就提高得越快。
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创业是就业的另一种形式。
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创业者学历决定着企业的市场声誉和发展空间。
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创业者必须制定一个完整的、可执行的创业计划书。
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创业需要激情，但不是一时的激情，而是长久的激情。
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制定学业规划前提是联系自身实际，理智地进行自我分析并准确定位。
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危机识別是创业者对可能发生的创业危机进行危机预测的过程。
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发展创业经济是实现创新型国家战略任务的必要前提。
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发展创业经济是实现经济结构调整和优化升级的根本途径。
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发展创业经济是我国转变经济发展方式的必由之路。
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在今后很长一段时期内，大学生将面临更为严峻的就业形势。
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基层是青年人真正的成才之路。
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基础知识考试是为了检验应聘者的技术能力程度。
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外倾型性格的人适应环境的能力较强。
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大学毕业生就业观念陈旧，存在自我认知不客观，就业期待过高问题。
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学业规划只能有助于大学生学业规划与职业规划的对接。
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学校与专业是大学生进行职业生涯规划的基础。
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实验调查既是一种实践过程，又是一种认识过程。
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家庭环境特别是父母的期待对子女的影响很大。
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就业政策是指国家和各级地方政府及高等院校，为促进大学毕业生就业工作而制定的基本原则，具体的实施程序、实施办法、权利和义务等方面的规定。
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应聘者应了解招聘者的招聘重点，也就是用人单位看重的地方，然后突出自己这方面的能力或特点。
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应聘者要正确面对竞争，保持良好的竞争心态；要有一种放松心态。
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得到就业信息之后，求职者需要自己感知、把握、分析、运用这些就业信息，对于有用信息进行再加工，才可激活使用。
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我国人事制度改革正在适应市场发展，人才流动的机会增多。
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我国当前的高等教育正从“大众教育”向“精英教育”迈进。
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技术因素包括技术研究开发的不确定性，技术前景、技术寿命、技术效果的不确定性。
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按照能力表现程度的不同, 能力可以分为一般能力和特殊能力。
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按照能力表现程度的不同, 能力可以分为现实能力和潜在能力。
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政治环境是影响或制约企业发展的各种政治要素及其运行所形成的环境系统。
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机会识别是一个创造的过程，是持续不断的创造性思维发散的过程。
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根据个人的兴趣、价值观、性格等主观因素,确定自己目标取向。
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求职信即求职者以书面形式向用人单位提出求职请求的文函，但并不是所有单位都要求提供求职信，学生要根据实际情况斟酌。
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用人单位的信息掌握越多，毕业生求职成功的机会就越大。
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社会保障制度, 这些因素都会对职业选择和发展产生重要影响。
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社会创业水平越高，社会成员就业越灵活，社会和经济效益也就越好。
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社会文化是影响人们行为、欲望的基本因素。
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科学技术对职业的发展起着重要的促进作用。
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简历书写中的作品经验（时间上呈倒序），包括：作品名称、作品描述、设计思路、责任描述。
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网络简历中的自我评价不要随意在网上摘抄借鉴，应聘者应根据自己的实际情况扼要说明。
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职业性是职业素养区别于一般素养的关键特征。
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职业技能是职业技能形成的基础，而职业知识又是实际运用过程中获取职业知识的必要条件。
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职业是个人为社会做贡献的途径。
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职业是人类社会发展到一定阶段的产物。
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职业生涯决策是个人向客观现实妥协的过程。
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职业生涯规划不需要有适当的变通性。
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职业锚自省的动机以实际情境中的自我测试和自我诊断以及他人的反馈为基础。
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能力和兴趣之间存在某种固定的关系, 有时它们之间的关系甚至是非常强的。
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能力是决定一个人在职业中取得成就的基本条件。
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自由职业是以个体劳动为主的职业，作家、自由撰稿人、翻译、中介服务、艺术工作者等都属于此类。
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行业环境分析包括对目前所从事行业和将来想从事的目标行业的环境分析。
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评估法是对就业信息的价值进行评估。应聘者可以自己评估，也可以请有经验的专业人士帮助评估。
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诚信是个人立身之本和社会运行之规。
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近年来，各国都不约而同把培养创新创业型人才作为改革的主要目标之一，其中英国尤为典型。
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针对不同的职位，招聘单位的侧重点是不同的。
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问卷调査是直接收集市场信息最常用的方法，目前在国内外被广泛采用。
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下面关于网络简历写作技巧说法正确的有（ ）。
自我评价要抢眼
专业技能要具体
工作经验是核心
联系方式要包含两种以上
下面说法正确的是：（ ）。
同一条就业信息只能自己使用
就业信息是通过各种渠道传递有关就业方面的消息情况
就业信息是在就业过程中经过加工整理，能被就业者所接受的信息
就业信息是对求职者选择所从事的职业或职位有价值的消息、资料和情报
以下属于创业计划编写要点的是（ ）。
团
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