国开24春《公共管理学（省）》形考任务1234【参考答案】公共管理的主体是（ ）。
公共组织
私人组织
非政府部门
政府部门
我国的社会团体具有“半官半民”的特点，说的是其组织的（ ）
广泛性
双重性
针对性
中介性
从20世纪80年代开始，在全球掀起了一场深刻的公共行政改革浪潮，这场行政改革又称为（ ）。
新公共服务运动
新公共管理运动
顾客导向运动
政府改革运动
一切利用行政权力打发横财的行为和活动是指（ ）
寻租
拉关系
走后门
游说
公共管理的目的是（ ）
实现利润最大化
实现社会利益
实现公共利益
保证社会公平
本来应当由政府承担的职能，却因为没有尽到职责而出现了“真空”现象( )
缺位
越位
错位
不到位
在我国计划经济体制下，政府对社会和经济实施全面的干预，是一个 （ ）
小政府
全能的政府
间接的政府
恰当的政府
以下哪些不属于非政府公共组织的特征（ ）
非政府性
公益性
非正规性
专门性
非政府公共组织，也被称为（ ）
第一部门
第二部门
第三部门
私人部门
下面不是西方新公共管理的基本理念的是（ ）。
政府的职能是“掌舵”而不是划桨
引进私营部门的管理手段和经验
公务员保持中立
公共服务以顾客为导向
当代公共管理者必备的职业能力（ ）
管理认知能力
管理诊断能力
管理决策能力
人际沟通能力
我国非政府公共组织的主要活动有（ ）
环境保护
扶贫救济
社会公益
社会稳定
公共管理和企业管理的区别主要体现在以下哪些方面（ ）
物质基础和目的不同
限制因素不同
管理人员的选拔方式不同
绩效评估的指标不同
我国在由计划经济转向社会主义市场经济的过程中出现了一系列的问题，主要表现在哪些方面 （ ）
政府职能的越位和错位
政府职能的缺位和不到位
政府范围的界定不清
政府公共服务不到位国开形考答案联系QQ/微信：18866732
政府职能越位的主要原因有（ ）
政府职能与市场功能不分
政府与企业不分
政府职能范围不清
政府与社会中介组织不分
现代公共管理者提倡全新的理念，这主要体现在哪些方面（ ）
由权力为中心转向以道德为核心
由以控制为目标转向以服务为宗旨
由一元治理模式转向多元治理模式
由以管理为目标转向以服务为宗旨
我国的社会团体主要有（ ）
学术性社团
行业性团体
专业性团体
联合性团体
新公共管理主张通过授权或分权的办法来对外界做出迅速的反映，其主张授权的形式主要有（ ）。
组织授权
雇员授权
社区授权
领导授权
政府失效的主要表现（ ）
公共政策失效
公共产品供给效率低
内部性和政府扩张
寻租”与腐败
公共管理学的学科特征有哪些（ ）
公共管理学是一门交叉学科
公共管理学是一门学术性和应用性相统一的学科
公共管理学是一门公共性和管理性相统一的学科
公共管理学是一门发展中的学科
计划经济可以说是一种“命令式经济”。
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政府职能的不到位就是指政府内部发生职能混乱的现象。
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新公共管理主张政府的职能应是“划桨”而不是“掌舵”。
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决策能力是公共管理者最重要的参与管理实践的能力。
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新公共管理向新公共服务过渡是公共管理的未来发展方向。
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公共管理的主体就是国家和政府。
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非政府组织可以分为营利组织和非营利组织。
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公共管理的过程是公共权力的行使过程。
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非政府公共组织的活动具有明显的中介作用。
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公共管理学是一门理论和实践相统一的学科。
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以下不是公共政策的主要功能的是（ ）
导向性作用
调节性作用
制约性作用
凝聚作用
公共组织结构必须充分考虑到人的积极性，主动性和创造性，这主要体现了组织设计的( )
人本原则
法制原则
统一原则
职能目标原则
公共政策制定和执行的目的是（ ）
解决公共问题
解决私人问题
维护公共利益
解决政府问题
以下不属于政策问题的构建方法的是（ ）
问题设置
问题界定
问题表述
问题感知
以下属于公共政策制定的间接主体的是（ ）
执政党
利益集团
立法机关
行政机关
根据公共组织变革的形式进行分类，公共组织变革可以分为 （ ）
以外延为主的变革和以内涵为主的变革
以组织结构为中心的变革和以人为中心的变革
组织的内部变革和外部变革
激进式变革和渐进式变革
在公共组织的结构形式中，直线式结构与职能式结构相结合的结果是（ ）
网络式结构
矩阵式结构
扁平式结构
直线-职能式结构
公共政策论证的起点是（ ）
政策信息
政策主张
政策评估
政策规划
以下不是常见的政策手段的是（ ）
行政手段
经济手段
思想道德手段
文化手段
行政组织的纵向结构也称（ ）。
行政组织部门化
管理层次
组织结构的层级化
管理幅度
根据公共政策的层次来划分，公共政策可以分为（ ）。
元政策
基本政策
具体政策
经济政策
矩阵式组织结构的优点有哪些（ ）
加强职能部门之间的沟通和联系
利于各种专业人员取长补短，更好发挥优势，提高效率
多头领导，造成管理上的混乱
权力高度集中
管理层次与管理幅度的关系表述正确的是（ ）
管理的层级越多，管理的幅度就越窄
管理的层级越多，管理的幅度就越宽
管理层次与管理幅度在一般情况下呈反比关系
管理层次与管理幅度在一般情况下呈正比关系
政策监控按照介入政策过程的时间可以分为（ ）
事前控制
同步控制
反馈控制
质量控制
以下哪些公共组织变革的动力的环境因素（ ）
政治格局
法律制度
文化观念
目标和价值观
影响公共政策执行的因素主要有（ ）
政策本身因素
政治因素
行政因素
沟通因素
以下哪些是公共组织的特征（ ）
政治性
社会性
权威性
法制性
公共政策执行的环节有哪些（ ）
政策宣传
政策分解
物质和组织准备
政府试验
公共政策评估的标准是（ ）。
事实标准
价值标准
道德标准
效果标准
公共组织的未来发展主要呈什么样的趋势（ ）
组织职能的分化和整合
组织结构的扁平化
组织结构和人员的灵活化
组织系统的开放化
政策议程分为公众议程和政府议程两大类。
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制定公共政策是因为有需要解决的问题。
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管理幅度指管理者所管理的人数。
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教育不公平问题就是典型的过失性公共问题。
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公共政策是动态发展的，所有公共政策不具有稳定性。
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行政组织的横向结构也称行政组织的部门化。
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管理层次多、幅度窄的行政组织结构呈高金字塔形，是扁平结构。
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合理的组织结构是公共组织实现目标，提高管理工作效率的物质基础。
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