东大24秋《管理心理学》在线平时作业2【参考答案】《管理心思学》在线平常作业2-00001
试卷总分:100 得分:100
一、单选题 (共 10 道试题,共 40 分)
1.8.社会丈量法是由（ ）心思学家莫雷诺在20世纪30时代提出的。
A.美国
B.法国
C.英国
D.德国
2.20.被称为“美国管理学榜首夫人”的是（ ）。
A.雨果·闵斯特伯格
B.福兰克·吉尔布勒斯
C.莉莲·吉尔布勒斯
D.斯特恩
3.60.“人重言重，人微言轻”，这契合影响社会认知的（ ）要素。
A.认知者
B.认知对象
C.认知方法
D.认知情境
4.178.一位主管与其他许多人之间的沟通是（ ）。
A.链状沟通
B.Y型沟通
C.轮状沟通
D.环状沟通
5.17.工业心思学的开创人是（ ）。
A.雨果·闵斯特伯格
B.莉莲·吉尔布勒斯
C.福兰克·吉尔布勒斯
D.斯特恩
6.75.（ ）是一个人的整个精力相貌，它是个人心思活动安稳的心思倾向和心思特征的总和。
A.性情
B.气质
C.才能
D.特性
7.76.“江山易改，本性难改”说的是气质具有很大的（ ）。
A.情境性
B.顽固性
C.安稳性
D.耐久性
8.61.“远亲不如近邻”反映了空距离离关于人际往来的影响，这契合影响社会认知的（ ）要素。
A.认知者
B.认知对象
C.认知方法
D.认知情境
9.172.依照决议计划性质的不一样，可东大答案open5.net或联系QQ/微信：18866732将决议计划分为（ ）。
A.程序化决议计划和非程序化决议计划
B.战略性决议计划与战术性决议计划
C.竞赛型决议计划与非竞赛型决议计划
D.个别决议计划与集体决议计划
10.32.以为管理即是“方案、安排、领导、指挥、和谐、操控”的管理学家是 （ ）。
A.泰勒
B.法约尔
C.梅奥
D.伯格
二、多选题 (共 10 道试题,共 30 分)
11.189.影响士气的要素包含（ ）。
A.个别、集体、安排三者方针的共同性
B.合理的经济酬劳以及对合理要求的尽量满意
C.对工作的满意感
D.有优异的管理人员
E.杰出的定见沟通
12.106.影响情绪改动的片面要素包含被压服者个别的（ ）。
A.自负心
B.所在环境
C.需求
D.性情
E.性别
13.45.权变理论学派的代表人物是（ ）。
A.西蒙
B.劳伦斯
C.卡斯特
D.洛希
14.187.集体标准一般是在（ ）的基础上自觉构成的。
A.适应
B.强化
C.暗示
D.依从
E.仿照
15.85.下列选项中有关“胆汁质”气质类型表述正确的是（ ）。
A.胆汁质的人接受波折的耐受力较大
B.胆汁质的人适合采纳硬碰硬的批判方法
C.胆汁质的人接受波折的耐受力较小
D.胆汁质的人不宜采纳硬碰硬的批判方法
E.胆汁质的人不需求采纳冷处理的教学方法
16.102.以下关于情绪构成的选项中，表述正确的是（ ）。
A.人的情绪只要到了内化期间才最安定
B.每一个别都能完结从遵守到同化，再到内化这一情绪构成过程
C.在情绪构成过程中，从遵守到内化需求通过屡次重复
D.情绪构成的内化期间所继续的时刻最长
E.情绪构成的三个期间在实际日子中通常杂乱地交错在一同，而并非截然分隔
17.50.（ ）等均归于特性倾向性，是人活动的动力系统。
A.才能
B.性情
C.爱好
D.信仰
E.价值观
18.107.一般说来，改动情绪的方法首要包含（ ）。
A.活跃参加活动
B.引发惊骇心思
C.挑选正确的宣扬方法
D.逐渐提出要求
E.集体规则
19.191.正式沟通网络除了链式沟通网络和轮式沟通网络之外，常见的还有（ ）。
A.半通道式沟通网络
B.环式沟通网络
C.全通道式沟通网络
D.Y式沟通网络
E.半环式沟通网络
20.48.古典管理理论的代表有（ ）。
A.赫茨伯格
B.法约尔
C.韦伯
D.泰勒
三、判别题 (共 10 道试题,共 30 分)
21.149.伯恩（D·Byrne，1971）“招引的典范”研讨标明，在大家不知道别人的状况下，观念是不是共同高度并不决议大家对他人的喜爱程度（ ）。
22.197.校园、工厂、政府组织都归于集体心思中的首属集体（ ）。
23.148.“物以类聚，人以群分”，这说的是人际招引条件中的类似要素的影响（ ）。
24.124.当听众与传达者的观念共同或对疑问不了解时，单面证明作用非常好；假如听众与传达者的观念纷歧致，面临的疑问又了解，尤其是又受过杰出教学，双面证明的作用远大于单面证明（ ）。
25.94.行动特征体现为直爽热心，精力旺盛，心情易激动等的气质类型是多血质（ ）。
26.199.同首属集体比较，次属集体规划大，其工作依靠于社会人物关系，成员分工清晰（ ）。
27.156.在一般状况下，非个人道人际关系是在长时间往来过程中经过耳濡目染的方法渐进完成的（ ）。
28.53.一般说来，访谈法能够分为单个访谈、团体访谈、结构化访谈、非结构化访谈和挑选性访谈。
29.72.“以小人之心度正人之腹”，这契合社会感觉效应中的首因效应（ ）。
30.110.依照纽科姆的“A-B-X理论”，A、B因X而往来频率越低，纷歧致时就越严重
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