东大24秋《公共部门人力资源开发与管理(一)》在线平时作业1【参考答案】《公共部门人力资源开发与管理(一)》在线平常作业1-00001
试卷总分:100 得分:100
一、单选题 (共 10 道试题,共 40 分)
1.下列不归于担任本质模型特色的是（）
A.共同性
B.区别性
C.期间性
D.习惯性
2.下列归于企业管理的首要功能的是
A.方案
B.安排
C.指挥
D.录用
3.下列归于描绘担任本质界说与等级的中心维度的是（）
A.举动的强度和完好性
B.影响规模的巨细
C.自动程度
D.行动目标
4.下列不归于公共部门内部招募的路径的是（）
A.返聘
B.引荐招募
C.内部提升
D.工作轮换
5.下列不是安排的一起特征的是
A.由人群构成
B.系统化的有机结构
C.关闭系统
D.有特定的方针
6.下列选项中不归于职工天然流出的是
A.伤残
B.退休
C.暂时辞退
D.逝世
7.下列不归于职位评估的方法的是（）
A.要素计点法
B.描绘法
C.排序法
D.归类法
8.下列不归于职工鼓励的过程的是
A.未满意的需求
B.驱力
C.严重
D.需求提高
9.下列不归于鼓励方法存在的疑问的是
A.安排方针导向迷失东大答案open5.net或联系QQ/微信：18866732
B.物质鼓励手法单一
C.惩戒鼓励功用弱化
D.非物质鼓励手法单一
10.下列不归于“三定”工作的根本流程的是
A.部门拟定“三定”规则草案
B.审阅同意
C.安排施行
D.评估成果
二、多选题 (共 10 道试题,共 40 分)
11.安排文化的类型包含
A.主文化
B.亚文化
C.强文化
D.次文化
12.下列归于公共部门外部招募的路径的是（）
A.引荐招募
B.广告招募
C.学校招募
D.返聘
13.下列归于安排理论开展演化阅历的期间的是
A.古典安排理论
B.行动科学理论
C.新安排理论
D.现代安排理论
14.下列归于公共部门职工活动的根本形式的是
A.终身雇佣形式
B.或上或出形式
C.不安稳进出形式
D.归纳形式
15.下列归于安排自立福利的是（）
A.带薪度假
B.加班补助
C.各种补贴
D.教学训练福利
16.下列归于中心模块的是（）
A.人际往来才能
B.领导革新
C.成果导向
D.树立联盟
17.下列归于公共部门职工鼓励的首要准则的是
A.战略导向准则
B.归纳鼓励准则
C.适度准则
D.按需鼓励准则
18.下列不归于公事员战略性训练的特色的是（）
A.程序有序性
B.过程系统性
C.需求人赋性
D.战略共同性
19.下列归于我国公共安排存在疑问的是
A.宗法制”积弊犹存
B.“前史虚无主义”思想文化延伸
C.西方迂腐思想文化延伸
D.“官本位”影响根深柢固
20.下列是公共部门安排结构的特色的是
A.安稳性
B.层次性
C.单一性
D.标准性
三、判别题 (共 5 道试题,共 20 分)
21.补贴归于英国公事员的根本薪酬。
22.消沉怠工是工作厌倦的一种体现方式。
23.工作介绍结构都是私立的。
24.收益评估法不归于训练作用评估方法。
25.品德层是公共部门安排文化的四个层次结构之一。