国开24秋《员工劳动关系管理》形考任务二【参考答案】形考任务2
试卷总分:100 得分:100
一、单项选择题（每题2分，共10分）
1.职工代表大会或者全体职工讨论集体合同草案，应当由（ ）以上职工代表或者职工出席。
A.二分之一
B.三分之一
C.三分之二
D.四分之三
2.协商形成一致意见的集体合同草案，应当提交职工代表大会( )。
A.审议
B.审查
C.讨论研究
D.讨论通过
3.集体合同签订后，用人单位应当在( )日内将集体合同文本以及有关资料报送劳动行政部门。
A.5
B.10
C.15
D.20
4.社会保险的主要缴纳主体是( )
A.国家
B.社会团体
C.个人及家庭
D.单位
二、多项选择题（每题3分，共15分）
5.下列有关“职业病”的表述错误的是( )。
A.职业病属于职业性有害因素对劳动者健康的慢性伤害
B.确诊为职业病即享受基本医疗待遇
C.职业病一般是指劳动者在劳动过程中接触职业性有害因素所导致的疾病
D.我国现行的法定职业病范围为10类，共132种
6.集体协商制度的基本内容主要包括（ ）。
A.集体协商原则、规则
B.集体协商代表的产生及其权利与义务
C.集体协商形式、程序、内容及结果
D.集体协商争议处理
7.下列哪些情形工会可以与公司进行劳资协商（ ）。
A.关于工作时间的规章制度
B.公司单方面解除劳动合同
C.公司进行经济性裁员
D.公司准备引进先进设备
8.社会保险项目包括( )。
A.生育保险
B.养老保险
C.失业保险
D.医疗保险
9.关于职工退休年龄的说法，符合国家有关规定的有( )。
A.从事有害身体健康的工作达到一定年限的，男年满50周岁。女年满40周岁
B.因工致残，由医院证明并经劳动能力鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的。男年减50周岁，女年满45周岁
C.从事井下、高空劳动达到一定年限，男年满55周岁、女年满45周岁
D.男干部年满60周岁，男工人年满55周岁
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10.用人单位应对（ ）的未成年工进行定期健康监察。
A.在安排工作岗位之前
B.工作满1年
C.年满18周岁，距前一次的体检时间已超过半年时间
D.每年
三、判断题（每题2分，共10分）
11.集体协商是指企业职工一方与企业就劳动关系有关事项，通过集体协商签订的书面协议。
12.集体合同是指企业职工一方与企业就劳动关系有关事项，通过集体协订的书面协议
13.生育保险由单位和个人分别缴纳不高于工资1%的额度。
14.职工发生工伤或被诊断为职业病，所在单位应在出事儿之日起30日内，提出工伤认定申请。
15.如果用人单位未按时规定提出工伤认定申请，则工伤职工或其直系亲属、工会组织在出事儿之日起1年内，可以直接向用人单位所在地社会保险行政部门提出工伤认定申请。
四、名词解释题（每题5分，共25分）
16.集体合同管理
17.社会保险登记
18.工伤保险
19.生育保险
20.劳动保护
五、论述题（共1题，本题40分）
21.试述职业病患者的处理办法。
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