国开25春《公务员制度讲座》终结性考核1【参考答案】
1.公事员法规则申述的期限和复核的期限别离最长不得超越（ ）。
A.三个月和一个月
B.九十日和三十日
C.三十日和九十日
D.六十日和九十日
2.公事员或公事员团体具有下列哪种景象之一的可给予奖赏（ ）。
A.毋忝厥职，活跃工作，分数明显的
B.保护公共产业，节省国家资财有杰出分数的
C.同违法违纪行动作奋斗有功劳的
D.同违法违纪行动作奋斗有功劳的
3.对领导成员辞去公职的请求，应当自接到请求之日起多少日内予以批阅。（ ）
A.三十日
B.六十日
C.九十日
D.一周
4.对公事员的处置，应当（ ）。
A.现实明白、依据确凿
B.定性精确、处理恰当
C.程序合法
D.手续齐备
5.公事员旷工或许因公外出、请假日满无合理理由逾期不归接连超越十五天，或许一年内累计超越多少天的予以解雇（ ）。
A.十五天
B.三十天
C.四十五天
D.六十天
6.公事员在受处置时间不得提升职务和等级，其间受啥样处置的不得提升薪酬层次（ ）。
A.记过
B.记大过
C.降级
D.正告处置
7.被解雇的公事员，能够收取解雇费或许依据国家有关规则享用（ ）
A.医疗保险
B.养老保险
C.赋闲保险
D.工伤保险
8.公事员交流制度的准则首要有（ ）。
A.依法进行的准则
B.适才适用的准则
C.个人遵守安排的准则
D.合理的准则
9.下列人员契合公事员条件的是哪个？ （ ）
A.张三，28周岁，研讨生学历，患精力割裂症
B.王五为美籍中国人，支持中中国人民共和国宪法
C.李四，17周岁，，身体安康，具有杰出品德
D.赵六，22周岁，身体安康，大专结业
10.对有下列状况之一的公事员不得解雇（ ）。
A.因公致残，被承认损失或有些损失工作才能的
B.患病或许挂彩,在规则的医疗期内
C.女人公事员在孕期、产假、哺乳期的
D.法律、行政法规规则的其他不得解雇的景象
11.下列哪些人员归于公事员法所称人员？（ ）
A.在国家机关中工作的人员
B.依法实行公职、归入国家行政编制、由国家财务担负薪酬福利的
C.实行公职的人员
D.行政工作人员
12.国家为进步管理效能和科学化水平，对公事员实施（ ）管理。
A.等级
B.行政
C.特别
D.分类
13.《中中国人民共和国公事员法》自( )起实施。
A.2005年4月27日
B.2005年7月1日
C.2006年1月1日
D.2006年7月1日
14.受处置的公事员，免除处置后能够（ ）
A.提升薪酬层次、等级和职务
B.康复原等级、原职务
C.缓刑期满后从头断定薪酬
D.开除的从头断定薪酬
15.请问下列哪个职务能够经过竞赛上岗的方法发生任职人选( )。
A.机关内部的厅局级领导职务
B.机关副调研员
C.机关内设组织厅局级正职以下领导职务
D.机关副巡视员
16.公事员年度考核的成果作为调整公事员等级、薪酬以及公事员奖赏、训练、解雇的根据。
17.公事员辞去公职，应当向任免机关提出版面请求，任免机关应当自接到请求之日起九十日内予以批阅。
18.公事员履行公事时，触及自己好坏关系的应当逃避。
19.公事员年度考核中被断定为不胜任的，依照规则给予下降一个职务层次任职。
20.小张已满16周岁，能够报考公事员。
21.公事员的职务与等级是断定公事职工资及其他待遇的根据。
22.公事员因工作需求在机关外兼职，应当经有关机关同意，能够收取兼职酬劳。
23.公事员的训练实施挂号管理。
24.公事员申述的受理机关检查确定人事处理有错误的，原处理机关应当及时予以纠正。
25.行政机关公事员对处置不服向行政督查机关申述的，依照《中中国人民共和国行政督查法》的规则处理。
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