国开25春《劳动关系与社会保障实务》形考任务2【参考答案】-奥鹏作业之家

国开25春《劳动关系与社会保障实务》形考任务2【参考答案】

形考使命2（20分）

试卷总分:100 得分:100

一、单项挑选题（每题4分共24分）

1.新时期中国劳动关系转型的方法：（）转型

A.分散式

B.循环式

C.嵌入式

D.诱致式

2.公共政策的构建战略：保护企业（）与劳权

A.刚性

B.柔性

C.灵敏性

D.立异性

3.三方洽谈机制是三方权力制衡与利益求同的博弈安排，其三方有必要恪守利益均衡准则和抵偿准则、承诺与等待准则以及（）准则

A.对等维权

B.信息同享

C.信息敞开

D.均衡获利

4.《劳动法》和（）关于劳动者权力和责任的规则是企业规章制度内容的根本根据

A.《社会保险法》

B.《公司法》

C.《宪法》

D.《劳动合同法》

5.20世纪30时代，美国心思学家梅奥在霍桑实验后提出（）假定

A.社会人

B.经济人

C.天然人

D.杂乱人

6.50时代末，美国行动科学家麦格雷戈等提出了“（）”的人道假定，并结合管理疑问，归纳为Y理论。

A.社会人

B.经济人

C.自动听

D.杂乱人

二、名词解说（每题10分共20分）

7.三方洽谈机制

8.“Y”理论

三、简答题（每题14分共56分）

9.中国劳动关系存在疑问

10.中国劳动关系有用务实的管理方法

11.企业规章制度的拟定程序

12.工人参加的发生与开展