20秋《劳动关系与劳动法》作业2
试卷总分:100 得分:100
一、判断题 (共 10 道试题,共 50 分)
1.按照集体合同的内容不同，可划分为自愿性集体合同和强制性集体合同。
2.我国的就业制度模式只有行政配置型就业制度模式一种。
3.我国《劳动合同法》规定，劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过3个月。
4.一方当事人提出协商要求后，另一方当事人应当积极作出口头或者书面回应；5日内不作出回应的，视为不愿协商。
5.我国最低就业年龄为18周岁。
6.我国《劳动法》第33条第2款规定：“集体合同由工会代表职工与企业签订；没有建立工会的企业，则不用签。”
我国现行关于劳动争议处理的法律规范，主要有《劳动争议调解仲裁法》、《劳动人事争议仲裁办案规则》、《企业劳动争议协商调解规定》《劳动保障监察条例》。
8.在本单位连续工作满15年，距法定退休年龄不足5年的，用人单位不得与其解除合同。
9.仲裁员应公道正派并且曾担任过审判员。
10.企业、事业单位发生停工、怠工事件，工会应当代表职工同企业事业单位或者有关单位协商，反映职工的意见和要求并提出解决意见。
二、单选题 (共 10 道试题,共 50 分)
11.北洋政府于1923年公布了（ ）。
A.《劳动立法原则》
B.《劳动力法大纲》
C.《劳动法案大纲》
D.《暂行工厂规则》
12.1918年，苏维埃政府颁布了第一部社会主义国家的劳动法，这部法律的名称是（ ）。
A.《劳动法典》
B.《苏俄劳动法》
C.《劳动立法纲要》
D.《劳动法案》
13.最早进行集体合同立法的是（ ）。
A.美国
B.英国
C.新西兰
D.奥地利
14.提供职工福利的义务主体是（ ）。
A.国际
B.用人单位
C.企业工会
D.劳动者
15.公民的劳动权利能力和劳动行为能力开始于（ ）。
A.14周岁
B.15周岁
C.16周岁
D.18周岁
16.在中国境内的企业、事业单位、机关中以工资收入为主要生活来源的体力劳动者和脑力劳动者，不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度，都有（ ）工会的权利。（ ）不得阻挠和限制。
A.依法组织，任何组织
B.依法参加，任何个人
C.依法组建，任何组织和个人
D.依法参加和组织，任何组织和个人
17.我国发布《企业职工养老保险基金规定》是（ ）。
A.1992年
B.1993年
C.1994年
D.1995年
18.劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过（）个月。
A.2
B.3
C.5
D.6
19.世界上最早出现集体协议的国家是（ ）。
A.英国
B.法国
C.德国
D.美国
20.根据我国劳动法的规定，用人单位每月要求劳动者加班的时间不得超过（ ）小时。
A.24
B.36
C.48
D.72
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