20秋学期《行政管理学Ⅱ》在线平时作业2
试卷总分:100 得分:100
一、单选题 (共 20 道试题,共 100 分)
1.人事行政管理最经常的职责和最大量的活动是（ ）
A.监督和控制
B.培训和管理
C.使用和开发
D.奖励和惩处
2.行政职能的特点是（ ）。
A.执行性、多样性、动态性
B.执行性、公共性、动态性
C.执行性、权威性、专业性
D.执行性、专业性、动态性
3.“帕累托分析法”又称（ ）。
A.PDCA循环方法
B.ABC重点管理方法
C.CBA重点管理方法
D.ACDP循环方法
4.西方国家公务员制度是在（ ）国家正式确立的。
A.英国
B.法国
C.西班牙
D.德国
5.从行政方法涵盖面广泛与否的角度看，行政方法可分为（ ）。
A.广义的行政方法和狭义的行政方法
B.政治性的行政方法和自然性的行政方法
C.一般的行政方法和具体的行政方法
D.传统行政方法和现在行政方法
6.依据行政计划标准来衡量计划完成情况并纠正计划执行中的偏差，以确保行政目标和计划目标实现的管理活动体现了行政管理的（ ）。
A.决策职能
B.组织职能
C.控制职能
D.协调职能
7.属于国务院组成部门的是（ ）
A.国务院研究室
B.海关总署
C.国土资源部
D.国家环保总局
8.人事管理的核心是（ ）。
A.公平
B.效率
C.绩效
D.编制
9.不属于行政决策的是（ ）
A.兴建道路
B.兴修水利
C.建设廉租房
D.建立工会
10.行政职能在本质上是（ ）。
A.各种社会利益的协调
B.行政部门利益的实现
C.国家权力的执行
D.行政事务的管理和执行
11.美国学者高斯于1936年出版并提出了行政管理与行政环境之间关系问题的著作是( )
A.《比较公共行政的模式》
B.《公共行政生态学》
C.《政府生态学》
D.《美国社会与公共行政》
12.行政监督是（ ）
A.依法监督
B.依人监督
C.关系监督
D.政治监督
13.对晋升领导职务人员所进行的培训是（ ）
A.初任培训
B.任职培训
C.调任培训
D.专业培训
14.围绕组织目标，制定实施方案运行时所处的阶段为（ ）
A.计划职能
B.组织职能
C.领导职能
D.控制职能
15.财政收入与财政支出的准则是（ ）。
A.公平
B.平衡
C.差异
D.人和事
16.人事管理的基本要素是（ ）。
A.行政机关
B.行政事务
C.行政人员
D.普通公民
17.行政干预不包括（ ）。
A.行政处置
B.事前预防性干预
C.事中干预
D.事后干顶
18.我国编制工作采取的领导体制是（ ）
A.分级领导、统一管理
B.统一领导、分级管理
C.垂直领导
D.双重领导
19.政府机关内部凡有领导关系的都要进行双向自我监督，称为（ ）
A.一般性内部监督
B.职能监督
C.主管监督
D.专门监督
20.管理层次与管理幅度的关系是（ ）。
A.反比
B.正比
C.没关系
D.等比
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