大工20秋《劳动法》在线作业3
试卷总分:100 得分:100
一、单选题 (共 5 道试题,共 40 分)
1.企业可按工资总额的（）计提职工福利费，列入成本。
A.10%
B.12%
C.14%
D.16%
2.关于社会保险，下列说法错误的是（）。
A.社会保险是由国家法律规定强制实施的
B.社会保险具有社会物质帮助和营利性特点
C.社会保险适用的对象为已经建立或曾经建立劳动关系的劳动者
D.社会保险的基金一般来源于用人单位、劳动者和国家财政
3.企业培养新技术工人所使用的传统的培训方式为（）。
A.学徒培训
B.就业训练中心的培训
C.用人单位举办的职工培训
D.学校的正规培训
4.用人单位在招用人员过程中允许的行为包括（）。
A.招用无合法身份证件的人员
B.招用未满16周岁的未成年人
C.歧视残疾人
D.招用传染病病原携带者
5.社会保险的对象为（）。
A.所有社会成员
B.全体公民
C.已经建立劳动关系或曾经建立劳动关系的劳动者
D.以上说法都不对
二、多选题 (共 5 道试题,共 40 分)
6.职业中介机构从事职业中介活动，不得有的行为包括（）。
A.提供虚假就业信息
B.介绍满十六周岁未满十八周岁的公民就业
C.发布的就业信息中包含歧视性内容
D.介绍劳动者从事法律、法规禁止从事的职业
7.成为失业人员应该具备的条件包括（）。
A.必须在劳动年龄内
B.具有劳动能力
C.必须要有就业的愿望
D.以上说法都对
8.下列情形下发生的急性伤害视同工伤的是（）。
A.职工王某在抗洪抢险中死亡
B.黄某因在单位工作不得志而自杀
C.职工林某上班时在办公室心脏病突发死亡
D.退役军人张某，取得革命伤残军人证，到某公司后旧伤复发
9.女职工生育的费用，由生育保险基金支付的有（）。
A.检查费
B.接生费
C.手术费
D.就医路费
10.社会保障是一种制度体系，它由（）构成。
A.社会保险
B.社会福利
C.社会救济
D.社会优抚
三、判断题 (共 10 道试题,共 20 分)
11.职业培训是根据社会职业的要求以及劳动者择业的意愿，对求职者和在职者进行的的教育和训练,旨在提高其专业技术知识和实际操作技能。
12.我国《就业促进法》规定，用人单位招用人员，可以以是传染病病原携带者为由拒绝录用。
13.劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁同样受仲裁时效期间的限制。
14.劳动监督检查的内容是用人单位遵守劳动法律、法规的情况。
15.国务院劳动行政部门负责全国劳动合同制度实施的监督管理。
16.社会保险是保险公司根据经济规律进行的一种金融活动，它以营利为目的。
17.因支付拖欠劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金事项达成调解协议，用人单位在协议约定期限内不履行的，劳动者可以持调解协议书依法向人民法院申请支付令。
18.职业培训是指根据社会职业的要求以及劳动者择业的意愿，对求职者和在职者进行的旨在提高其专业技术知识和实际操作技能的教育和训练。
19.职工因工伤亡事故和其他严重危害职工健康问题的调查处理必须有工会参加。
20.失业保险基金的来源包括失业保险费、政府补贴、基金利息及其他资金。
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