20秋学期《管理心理学》在线平时作业1
试卷总分:100 得分:100
一、单选题 (共 10 道试题,共 40 分)
1.34.倡导“经济人”假设的代表人物是（ ）。
A.泰勒
B.梅奥
C.马斯洛
D.摩尔斯
2.169.( )就是群体对其成员的吸引力和成员对群体的向心力。
A.群体凝聚力
B.群体协作力
C.群体合作力
D.群体约束力
3.32.认为管理就是“计划、组织、领导、指挥、协调、控制”的管理学家是 （ ）。
A.泰勒
B.法约尔
C.梅奥
D.伯格
4.14.德国的（ ）提出了理想行政组织体系的模式和原则，对组织理论的建设做出了重大的贡献。
A.泰勒
B.梅奥
C.法约尔
D.韦伯
5.5.心理学在一个相当长的时间里，一直在哲学体系中缓慢发展，直到（ ）才成为一门独立的科学。
A.1878
B.1879
C.1880
D.1881
6.127.人际关系是在人们物质交往和精神交往过程中产生和发展起来，反映的是人与人之间（ )的具体情况。
A.空间距离
B.物理距离
C.时间距离
D.心理距离
7.6.研究者通过感官直接或间接地观察并记录个体或团体的行为活动，然后分析记录资料，获得结论的研究方法是（ ）。
A.案例法
B.观察法
C.测验法
D.调查法
8.128.（ ）是指具有一定人际关系的各方表现出来的相互作用行为。
A.组织行为
B.人际行为
C.人际交往
D.群体行为
9.27.（ ）学说第一次正式将社会学和心理学引入到企业管理的领域中。
A.科学管理
B.人际关系
C.群体动力
D.需要层次
10.99.“P-O-X”模式与“A-B-X”模式的区别在于（ ）。
A.前者无需确认认知主体，后者需要确认认知主体
B.前者需要确认认知主体，后者无需确认认知主体
C.前者注重认知对象，后者注重认知主体
D.前者注重认知主体，后者注重认知对象
二、多选题 (共 10 道试题,共 30 分)
11.141.促使人际关系发生变化的因素主要有（ ）。
A.兴趣爱好的改变
B.社会角色的变化
C.知识经验的增长
D.生活环境的变化
E.观念的改变
12.185.以非正式群体的性质或效益为依据，可以把非正式群体分为（ ）。
A.混合型
B.消极型
C.破坏型
D.中间型
E.积极型
13.41.在下列人物当中，（ ）均是古典管理理论的代表人物。
A.泰勒
B.勒温
C.法约尔
D.韦伯
14.183.非正式群体形成的原因包括（ ）。
A.物质利益的影响
B.正式组织目标
C.心理特征的影响
D.亲缘血统、历史、地理的影响
E.思想感情的影响
15.64.以下选项中属于社会知觉范围的是( )。
A.他人知觉
B.他物知觉
C.人际关系知觉
D.社会角色知觉
E.自我知觉
16.139.在以下选项中，属于影响人际关系形成距离远近因素的有( )。
A.志趣相投
B.同乡
C.国籍
D.邻居关系
E.交往频率
17.91.在能力的性别差异上，以下表述错误的选项是（ ）。
A.男性与女性的能力不存在差异
B.男性优于女性
C.女性优于男性
D.男性的空间视知觉能力和计算能力一般优于女性
E.女性的言语能力通常优于男性
18.88.在理解性格与气质关系上，以下表述正确的是（ ）。
A.气质能左右性格形成、发展的速度和强度
B.性格是在气质类型基础上后天形成的一种心理特征
C.气质类型能够决定一个人最终形成什么样的性格
D.不同气质类型的人可能形成相同的性格特征
E.气质无好坏之分，性格也无明显优劣之差异
19.43.下列与工业心理学相关的人物是（ ）。
A.斯科特
B.雨果·闵斯特伯格
C.斯金纳
D.福兰克·吉尔布勒斯
20.85.下列选项中有关“胆汁质”气质类型表述正确的是（ ）。
A.胆汁质的人承受挫折的耐受力较大
B.胆汁质的人适宜采取硬碰硬的批评方式
C.胆汁质的人承受挫折的耐受力较小
D.胆汁质的人不宜采取硬碰硬的批评方式
E.胆汁质的人不需要采取冷处理的教育方式
三、判断题 (共 10 道试题,共 30 分)
21.126.在劝说过程中，若情境中有某些因素引发听者分心，就会影响劝说的效果。如果引起分心的刺激过强，使目标靶完全听不到劝说信息，那么劝说也就等于没有发生。这一生活中的常识符合态度改变理论中影响态度改变的沟通因素（ ）。
22.73.“一见钟情”符合了社会知觉效应中的首因效应( )。
23.198.家庭、邻里、同龄伙伴都属于群体心理中的次属群体（ ）。
24.121.根据费斯汀格的观点，如果要想改变人的原有态度，最好是引发他做出与原有态度相矛盾的行为（ ）。
25.163.在对行为解释上，对自己成功归因于自身，对他人成功归因于外部条件，这符合人际交往原则中的自我价值保护原则（ ）。
26.53.一般说来，访谈法可以分为个别访谈、集体访谈、结构化访谈、非结构化访谈和选择性访谈。
27.74.在感知熟人时，社会知觉效应中的近因效应起更大作用( )。
28.158.心理学家鲁宾等人通过对大学生群体的研究发现，饮食、偏好、日常情趣、消遣活动等话题的选择，都属于人际关系深度中自我暴露最表层的水平（ ）。
29.150.一个看重学历而自己又失去拿高学历机会的人，会尤其看重甚至喜欢高学历的朋友，这属于人际吸引条件中互补因素的影响（ ）。
30.111.态度改变可划分为两种：一是一致性改变，二是非一致性改变。前者是“量”的变化，后者是“质”的变化（ ）。
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