20秋《公司行政管理》在线作业3题目
试卷总分:100 得分:100
一、单选题 (共 11 道试题,共 55 分)
1.以各组织机构的职权性质和范围来划分，行政组织可分为职能制与 ( )
A.层级制
B.分权制
C.集权制
D.首长制
2.管理决策所具有的基本特性包括目标性、择优性、针对性和( )
A.实践性
B.利益性
C.强制性
D.抽象性
3.对多种目标和多个可行方案做全面权衡，选出效益最大、可靠性最大、弊病最少的方案。这是( )
A.信息原则的要求
B.预测原则的要求
C.可行原则的要求
D.择优原则的要求
4.20世纪30年代，发现了产量增加与尊重人有密切关系，主张把研究的重点集中于人的行为和人际关系上的是( )
A.管理过程
B.社会系统
C.霍桑实验
D.权变理论
5.下列各项是中间管理层工作质量的主要标准的是( )
A.方向标准
B.有无严格的工作程序标准
C.能否及时有效地处理突发事件
D.工作成果是否符合计划要求
6.评价与测定行政效率，必须以( )
A.数量的比率为前提
B.投入与产出之比为前提
C.行政产出与行政投入的关系为前提
D.行政管理活动方向正确为前提
7.总结工作的内容主要有：对执行情况的检查、对经验教训的总结和对执行情况的( )
A.反思
B.衡量
C.评定
D.反馈
8.社会环境中最基本的因素是( )
A.自然环境
B.经济环境
C.政治环境
D.文化环境
9.下列不属于行政组织基本构成要素的是( )
A.机构设置
B.人员构成
C.法规制度
D.资本有机构成
10.紧急协调方式也称( )
A.说服式协调方式
B.突发性协调方式
C.律令式协调方式
D.建议协调方式
11.办公室管理的根本特征是( )
A.政策性
B.综合性
C.辅助性
D.服务性
二、多选题 (共 9 道试题,共 45 分)
12.企业行政文化包括（ ）。
A.行政意识
B.行政道德
C.行政心理
D.价值观
13.企业行政外部环境包括（ ）。
A.政治环境
B.市场需求
C.竞争环境
D.资源环境
14.不属于企业固定资产的有（ ）。
A.房屋和建筑物
B.生产燃料
C.办公用品
D.运输设备
15.企业食堂制定计划的基本方法有（ ）
A.比例法
B.定额法
C.评分法
D.动态法
16.企业行政组织结构设计的内容包括（ ）。
A.职务设计
B.群体设计
C.结构设计
D.层级设计
17.企业的价值观层次包括（ ）
A.员工个人价值观
B.群体价值观
C.企业整体价值观
D.部门价值观
18.员工考核的基本内容有（ ）
A.德
B.能
C.才
D.绩
19.影响员工报酬水平的内部因素有（ ）。
A.行业报酬
B.劳动差别
C.企业经济效益
D.分配形式
20.人事行政管理的特点（ ）
A.时效性
B.计划性
C.利益诱导
D.以人为本
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