吉大20秋学期《公共管理学》在线作业二 -0002
试卷总分:100 得分:100
一、单选题 (共 15 道试题,共 60 分)
1.从学术渊源上讲，公共管理学是在( )基础上，融合了与之相关的多学科理论发展成的。
A.现代经济学
B.公共行政学
C.管理学
D.政治学
2.( )沟通不宜采用命令或指示的沟通形式，而只能通过协商、合作的办法。
A.上行
B.平行
C.下行
D.网上
3.对官僚制度进行了系统分析和论证,并促成公共行政学体系建立的是( )。
A.法约尔
B.赫伯特·西蒙
C.马克斯·韦伯
D.泰勒
4.政府失效理论对人的本质和行为的基本假设是( )。
A.社会人
B.经济人
C.自动人
D.复杂人
5.把预算年度内的全部财政收支，按收入来源和支出性质的不同，分别编成两个或两个以上的预算，从而形成两个或两个以上的收支对照表形式，称为( )。
A.基数预算
B.单位预算
C.单式预算
D.复式预算
6.保障公民的知情权，对政府来讲，最重要的就是( )。
A.政府上网
B.政府信息公开
C.政府信息化
D.建立公共管理信息系统
7.公共行政学研究的核心问题是( )。
A.政府职能
B.行政监督
C.行政决策
D.行政体制
8.行政执行过程的第一阶段是( )。
A.实施阶段
B.总结阶段
C.协调阶段
D.准备阶段
9.目标管理方法是（ ）于20世纪50年代，应用系统论、控制论、信息论和人际关系理论而提出的一种新的管理方法。
A.德鲁克
B.西蒙
C.伍德沃德
D.菲德勒
10.美国行政学家威尔逊在他著名的( )一文中，不仅为行政学确定了研究的范围提出理论，而且还为行政学提出了赖以成立的前提，那就是他的政治与行政二分原则的思想。
A.《公共行政学原理》
B.《行政学研究导论》
C.《政治与行政》
D.《行政之研究》
11.职业道德立法是公共管理伦理立法的重要组成部分和明显标志，而( )则是职业道德立法领先的国家。
A.加拿大
B.英国
C.德国
D.美国
12.侧重于组织实体的外部规模和技术特征，如政府行政机构的增减、合并，管理幅度和管理层次的扩展与缩小，行政人员的补充与精简等，这样的公共组织变革属于( )。
A.内涵型的组织变革
B.以组织结构为中心的变革
C.外延型的组织变革
D.以人为中心的变革
13.公共服务管理是以公共服务产品的生产和提供为社会服务的，因而就其与公众关系的本质而言，不是管制而是( )，社会和公众的意愿与要求是公共服务管理的出发点和归宿。
A.管理
B.规制
C.服务
D.帮助
14.提出管理五项职能和14条管理原则的是( )。
A.欧文
B.泰勒
C.韦伯
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15.( )，也称为行政侵权赔偿，是指行政主体及其工作人员在行政管理过程中，违法行使职权，侵犯公民、法人和其他组织的合法权益并造成损害，由国家给予赔偿。
A.行政违法
B.行政不作为
C.行政损害
D.行政赔偿
二、多选题 (共 5 道试题,共 20 分)
16.战略管理具有( )。
A.重点性
B.长期性
C.全局性
D.根本性
17.公民参与包括公共管理在内的公共管理过程的基本方式或机制主要有( )。
A.民意调查
B.公开听证
C.咨询委员会
D.利益群体
18.民营化有以下( )基本类型。
A.撤资
B.委托
C.替代
D.交易
19.下列属于文化环境要素的是( )。
A.意识形态
B.道德伦理
C.价值观念
D.教育
20.奠定公共行政学理论基础的代表人物是（ ），他们提出了政治与行政分离的观点。
A.韦伯
B.法约尔
C.威尔逊
D.古德诺
三、判断题 (共 5 道试题,共 20 分)
21.公共管理人员履行责任，既有外在的控制机制，又有内在的公共管理的职业道德要求。
22.公共管理责任，是指公共管理主体在管理过程中必须履行的职务和承担的责任。
23.公共部门管理与私人部门管理有相似性，但也有本质差异。
24.领导是影响组织成员的行为达到组织目标的过程。
25.绩效管理成为了推进政府部门深入改革，提高绩效的重要策略和工具。
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