大工20秋《领导科学》在线作业3
试卷总分:100 得分:100
一、单选题 (共 5 道试题,共 30 分)
1.在我国改革开放的新时期，领导班子团结的思想基础是（）
A.“一把手”的意志
B.共同的利益关系
C.新时期党的基本路线
D.领导者的气质协调
2.现代企业文化体系结构分为三个系统，下面错误的是（）
A.价值理念系统
B.组织文化系统
C.行为规范系统
D.形象识别系统
3.领导者在思想政治工作中必须遵循的正确方针是（）
A.灌输
B.训导
C.协作
D.疏导
4.当代社会普遍采用的领导结构模式是（）
A.直线型领导结构
B.智能型领导结构
C.混合型领导结构
D.矩阵型领导结构
5.下面说法不属于杜布林“冲突八原因”说的是（）
A.人的个性
B.追逐权力
C.信息基因的冲突
D.组织的变化
二、多选题 (共 5 道试题,共 30 分)
6.下述对沟通的理解正确的是（）
A.沟通的基础是真诚与智慧的融合
B.沟通的核心是系统的思考
C.沟通的结果是为了获得更多的信息
D.沟通的目的是为了作出最优决策
7.下面属于团队建设的要点的是（）
A.相互信任的文化
B.明确团队使命和目标
C.培养团队精神
D.确定角色、各司其职
8.美国兰德公司的专家们花了20多年的时间，跟踪了世界500家大公司，最后发现其中100年不衰的企业的一个共同特点是：他们不再以追求利润为唯一的目标，有超越利润的社会目标。下列说法正确的是（）
A.人的价值高于物的价值
B.共同的价值高于个人价值
C.社会价值高于利润价值
D.用户价值高于生产价值
9.现代领导机关的组成要素有（）
A.决策中心
B.执行系统
C.监督系统
D.咨询系统
E.信息反馈系统
10.领导文化的构建维度中的共同价值观念的构建包括哪几个层次（）
A.社会价值观
B.领导群体价值观
C.个人价值观
D.领导个体价值观
三、判断题 (共 10 道试题,共 40 分)
11.现代人才最基本的特征是挑战性（）
12.组织文化的功能包括导向功能、约束功能、凝聚功能、激励功能和辐射功能。
13.冲突是两个或两个以上的相关联的人、群体或组织之间在目标、认知、情感等方面存在的不和谐状态。
14.学习力是组织发展之源，竞争力是组织制胜之本。
15.沟通是信息通过一定符号载体，在个人和群体间从发送者到接受者进行传递，并获取理解的过程。
16.“权利倾向于腐败，绝对的权利倾向于绝对的腐败”，这就要求被领导者和领导者建立起相互监督的关系（）
17.处理危机的第一步是采取紧急行动控制事态发展蔓延。
18.沟通的三个环节依次是表达、倾听和反馈。
19.团队是由两个或更多人组成的，为了完成一个特定的目标而互相作用、互相合作的组织。
20.荷兰的霍夫斯泰德认为文化是一个环境中的人的“共同心理程序”。
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