大工20秋《领导科学》在线作业1
试卷总分:100 得分:100
一、单选题 (共 5 道试题,共 30 分)
1.领导者实施领导活动的载体是（）
A.领导方法
B.领导职能
C.领导体制
D.领导作风
2.执行力的根本、核心在于（）。
A.战略
B.文化
C.流程
D.人
3.领导者直接有效的指挥下级的幅度是指（）
A.领导规模
B.领导层次
C.领导等级
D.领导跨度
4.()是爱尔德弗提出的ERG理论中的需要之一。
A.成就需要
B.权力需要
C.合群需要
D.成长需要
5.（）指同一层级的各类机关或同一机关的各组成单位，根据其不同职能，权力结构上分属两个或两个以上的领导机关或领导者来领导、指挥和控制。
A.分立制
B.层级制
C.一体制
D.分权制
二、多选题 (共 5 道试题,共 30 分)
6.罗伯特.J.豪斯认为魅力型领导者与其他类型的领导者性格特征的不同是。
A.支配欲
B.自信
C.对他人施加影响的需要
D.确信他们的信仰在道义上的竞争性
7.就领导职位的构成要素来讲，它由哪几部分组成。
A.职务
B.职权
C.职责
D.职业
8.下列关于领导方式和领导方法的说法正确的有（）。
A.领导方式是形成稳定的行为定势或模式的领导方法
B.领导方法是在领导活动中采取的灵活多变的领导行为
C.一种领导方式中有多种领导方法
D.领导方法积累到一定量时就可能形成一种稳定的领导方式
E.领导方式主要因人而异，领导方法主要因事而异
9.“科学的决策”的衡量标准是（）
A.准确的决策目标
B.决策的执行结果体现确定的目标
C.实现决策目标所付出的代价小
D.执行后的副作用相对少
10.下列属于领导活动特点的是。
A.系统性
B.动态性
C.综合性
D.战略性
三、判断题 (共 10 道试题,共 40 分)
11.领导与被领导的角色不是固定的，一成不变的，随着情势的变化二者的角色常会发生互换。
12.领导艺术和政客艺术是一回事（）
13.组织的部门之间、岗位责任之间冲突属于纵向冲突。
14.领导权变理论认为领导是一种稳定的过程。
15.会议太多是浪费时间的外在因素。
16.建立在被领导者自愿服从基础上的权力是奖惩权（）
17.领导权变理论认为领导是一种动态过程。
18.处理危机的第一步是采取紧急行动控制事态发展蔓延。
19.领导素质不是天生的，而是后天通过学习，实践得到提高的。
20.领导幅度越窄，领导层次越少。
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