《企业管理学1463》在线作业1
试卷总分:100 得分:100
一、单选题 (共 17 道试题,共 34 分)
1.美国管理学家梅奥通过“霍桑实验“得出的理论被称为（ ）
A.X理论
B.Y理论
C.人际关系理论
D.超Y理论
2.把管理看作是对组织行为的领导和协调的是（ ）
A.过程学派
B.行为学派
C.决策学派
D.系统学派
3.PERT称为统筹法，又被称为（ ）
A.全面质量管理
B.全员管理
C.目标管理
D.网络计划技术
4.1961年，美国通用电气工程师费根堡姆等提出了（ ）
A.系统管理模式
B.全面质量管理
C.目标管理
D.设备综合工程学
5.提出“管理就是实行计划、组织、指挥、协调和控制”理论的人是：（ ）
A.马克思
B.孔茨
C.法约尔
D.林德·厄威克
6.在企业决策标准中，以盈余最大化为行为方案的取舍标准是（ ）
A.效率标准
B.相关利益标准
C.效益标准
D.效果标准
7.在企业中一个主管所直接指挥的人员数就是（ ）
A.管理跨度
B.管理幅度
C.管理深度
D.管理广度
8.通过调查分析，对未来的形式进行判断，为决策提供依据就是（ ）
A.计划
B.预测
C.决策
D.协调
9.通过审视原来的设计和安排找出不合理支出并加以改进的方法是（ ）
A.相关分析法
B.鱼刺图法
C.5W—H法
D.No—Yes法
10.实施目标管理最后一个阶段的工作是（ ）
A.实施目标
B.制定目标
C.考核评价
D.修订目标
11.企业管理的根本依据就是（ ）
A.管理标准
B.管理过程
C.管理质量
D.管理原理
系统管理模式主张实行（ ）
A.全过程管理
B.全员管理
C.分段管理
D.综合管理
13.企业的基本产出是（ ）
A.商品产出
B.人才产出
C.技术产出
D.资金产出
14.20世纪60年代，美国心理学家亚当斯提出了（ ）
A.公平理论
B.绝对报酬理论
C.强化理论
D.行为修正理论
15.目标管理的中心是（ ）
A.个人价值实现
B.组织的成果和成功
C.管理手段的科学
D.目标具体
16.企业基础管理的水平就是企业的（ ）
A.人员素质
B.技术素质
C.综合素质
D.管理素质
17.贯彻效率优先、兼顾公平的原则是实行人本管理企业的（ ）
A.管理体制标志
B.管理政策标志
C.企业战略标志
D.企业目标标志
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二、多选题 (共 16 道试题,共 32 分)
18.在企业管理中分析问题的常用方法有（ ）
A.因果图法
B.5W—H法
C.No—Yes法
D.相关分析法
19.为目标管理制定目标的具体要求有（ ）
A.目标要明确
B.目标要系统
C.目标要平衡
D.便于考核
20.管理的基本职能包括：（ ）
A.计划
B.监督
C.激励
D.控制
21.事业部的最终成果应包括（ ）
A.产品数量
B.市场分布
C.销售收入
D.利润
22.企业系统结构应该包括（ ）
A.生产要素结构
B.物质结构
C.企业系统要素布局
D.企业的组织结构
建设企业文化应该完成的工作有（ ）
A.形成机制
B.企业文化设计
C.企业文化贯彻
D.企业文化的变革
24.企业活力的具体表现有（ ）
A.创新力
B.竞争发展力
C.技术运用力
D.应变力
25.影响企业货币形式成果的因素包括（ ）
A.商品价格
B.会款与折扣
C.销售收入分配
D.合理纳税
26.公司法人治理结构的典型模式包括（ ）
A.美国模式
B.英国模式
C.德国模式
D.日本模式
27.企业经营的核心问题包括（ ）
A.经营主体
B.经营动机
C.经营环境
D.如何经营
28.国际上通行的对企业规模的分类是按照（ ）
A.人数
B.销售额
C.资产规模
D.产品数量
29.激励的基本途径包括（ ）
A.工资激励
B.外在激励
C.表扬激励
D.内在激励
30.影响企业生产的环境因素有（ ）
A.经济环境
B.政治环境
C.自然地理环境
D.科学技术环境
31.积极性的个性因素应包括（ ）
A.性别因素
B.年龄因素
C.能力因素
D.人格因素
32.企业管理的特点包括：（ ）
A.盈利性
B.风险性
C.灵活性
D.自主性
33.能够产生激励作用的目标包括（ ）
A.管理目标
B.生产目标
C.组织目标
D.个人目标
三、判断题 (共 17 道试题,共 34 分)
34.公众公司应包括上市公司和非上市公司。
35.企业的经济功能就是企业所经营的业务。（ ）
36.所谓机制就是决定某种系统运动方式的物质结构、动因动力及其调控的方式。
37.相同所有制的企业一般应采用相同的经营形式。
38.作业计划是指导整个企业经营活动的计划。
39.国际标准通常是指由ISO和IEC制定的标准。
40.制定企业财务战略时，首先是投资决策，其次是融资决策。
41.管理跨度的大小与部门主管、部门成员的素质成反比。
42.私有股份制企业的最高权力机构是全体员工大会或职工大会。
43.监督和评价董事会、经理人和职工是公司法人治理结构的主要内容之一。
44.计量检测就是通过人工或借助仪器、量具车来那个管理对象，以获取必要的数据。
45.社会文化环境主要对企业内人员的价值观和工作态度产生影响。
46.企业供应链管理就是对供应商的管理。
47.产品在结构方面的改进不属于技术工艺的创新。
48.具有独立法人资格的从事生产、流通等经济活动的机构就是企业。（ ）
49.利用投入产出模型分析企业潜力，必须按照投入—转换—产出—保护的分析程序进行。
50.无论企业采用何种标准决策，其最终决策意见都只能由主管做出。
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