21春学期（1709、1803、1809、1903、1909、2003、2009、2103）《国家公务员制度专题》在线作业
试卷总分:100 得分:100
一、单选题 (共 20 道试题,共 40 分)
1.公务员辞职或者被辞退，离职前应当办理公务交接手续，必要时按照规定接受()
A.审查
B.检查
C.审计
D.调查
2.哪项培训目的是对公务员的专业技术和技能进行的培训，侧重于使公务员学习和掌握一门或几门专门知识或技术，使其胜任所从事的专门性工作()
A.职前培训
B.专业培训
C.在职培训
D.资格培训
3.下面关于我国公务员辞职说法错误的是()。
A.公务员辞职后，可重新谋取职位，但更换后的职位不得享受更高的退休金和更高的级别
B.辞职是公务员的一项基本权利
C.辞职必须经过一定的法律程序
D.公务员辞职后享有法定的辞职待遇
4.下列不属于我国公务员法规定的交流制度的是()。
A.轮岗
B.调任
C.转任
D.挂职锻炼
5.下列不属于隋以前的中国封建社会时期官员等级划分的是()。
A.官秩品
B.官爵位
C.官职
D.散官
6.职系是指()充分相似的所有职位的总称
A.工作性质
B.难易程度
C.所需资格条件
D.职务等级
7.被称为“政府组织的细胞，政府行政活动的最基本、最基层单位”的是()。
A.职责
B.职位
C.官位
D.权力
8.中国国家公务员制度的基本法律是()。
A.《国家工作人员法》
B.《国家公务员暂行条例》
C.《国家行政机关工作人员条例》
D.《中华人民共和国公务员法》
9.建立《评分平衡制度》，统一全国评分标准的国家是()。
A.美国
B.法国
C.英国
D.德国
10.聘任制公务员按照国家规定实行()
A.位阶工资制
B.协议工资制
C.聘用工资制
D.固定工资制
11.公务员回避是对公务执行者的一种限制。以下描述错误的是()。
A.公务回避包括任职回避所涉及的各种亲属关系
B.与公务有直接利害关系的，全部应当回避
C.不能允许公务的当事人自己处理自己的事，必须要实行回避
D.执行公务者若与该公务的当事人有老乡、同学、朋友等关系，应在回避之列
12.以下哪类主考机构自成系统，独立行使考试权，不受政党、行政首长的干预()
A.部内制
B.部外制
C.独立制
D.折衷制
13.下列不属于发达国家公务员制度特点的是()
A.推行两官分途
B.政党政治、政治特权、政治活动等因素对公务中制度的介入和干预程度较高
C.实行韦伯的官僚制
D.奉行公开考试、择优录取的选用制度
14.以下明令禁止公务员兼任国会议员的国家是()。
A.德国
B.俄罗斯
C.英国
D.瑞士
15.官职分赃制度是什么制度的产物()
A.政党制度
B.议会制度
C.竞选制度
D.君主制度
16.下列哪些职位不实行聘任制？()
A.涉及国家秘密的
B.因工作需要的
C.涉及技术性的
D.涉及专业性较强的
17.按照公务员奖励的审批权限，有权批准记三等功的是()。
A.县级以上党委、人民政府或者市（地）级以上人民政府工作部门
B.市（地）级以上党委、人民政府或者省级以上人民政府工作部门
C.省、自治区、直辖市以上人民政府或国务院工作部门
D.国务院
18.在晋升制度中仍维持“双重封闭”制度的国家是()。
A.英国
B.美国
C.法国
D.日本
19.以下哪一项是激励公务员的最有力的因素，是公务员在政府中发展的重要途径()。
A.晋升
B.加薪
C.记功
D.嘉奖
20.以下哪个国家考核的情况对公务员绝对保密()。
A.美国
B.英国
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D.加拿大
二、多选题 (共 10 道试题,共 20 分)
21.我国公务员制度对公务员在什么情形下应当予以任命职务作出了明确规定，规定在下列情形下必须办理任职手续()。
A.转作、挂职锻炼的
B.免职后需重新任职务的
C.新录用人员试用期满合格的
D.从其他机关及企业、事业单位调入机关的。
22.健全和完善中国特色公务员制度，为公务员管理提供基本的制度框架和法律依据，具体来说就是要()
A.进一步完善公务员法配套法规
B.积极稳妥推进干部人事制度改革
C.学习借鉴国外公务员制度的有益经验
D.必须坚持为人民服务的宗旨
23.西方国家公务员制度的主要特征有()。
A.党管干部原则
B.“通才型”与“专才型”用人标准
C.实行“两官分途”
D.奉行“政治中立”原则
24.公务发一定标准对业务类公务员进行划分，有哪两类分法()。
A.品位分类
B.地区分类
C.职位分类
D.性别分类
25.西方国家公务员法渊源主要由什么构成()。
A.宪法
B.法律
C.行政法规
D.法律解释、惯例及行政协定
26.西方各国公务员人事管理机构改革的共同趋势是()。
A.各国在管理体制上由“折中制”、“部外制”向“部内制过渡
B.设置统一的人事管理机构，协调人事管理各项职能，协调各部门人事机构的运行
C.建立负责咨询、调研、培训等辅助性机构，进一步在组织结构上完善管理机构
D.发展负责处理政府与公务员关系的机构，发挥公务员工会的作用
27.西方公务员考任制度的特点有()
A.为适应资本主义政党政治的需要而建立的
B.均强调公开竞争和择优录用
C.本身是一个发展的系统
D.在考试的具体细节上形成了各自的特点
28.我国公务员福利制度的主要内容包括()
A.工时制度
B.医疗保险制度
C.探亲制度
D.年休假制度
29.公务员的辞退具有的特点是()
A.行政机关法定的基本用人权利
B.必须按照法定的事由
C.必须遵循必要的法律程序
D.被辞退公务员享有法定待遇
30.西方常见的待遇主要有()。
A.养老退休金
B.残废退休金
C.遗嘱退休金
D.特种退休金
三、判断题 (共 20 道试题,共 40 分)
31.折中制模式的特点是主考机构隶属于各个行政部门，考试机构和用人机构彼此可以紧密配合，管事权和管人权相统一，有利于避免职权矛盾，减少往返程序，提高工作效率。
32.考核就是对公务员作出客观、全面的评价，通过考核促进行政机关的竞争意识
33.在发达国家，从理论原帖上还承认行政长官的权力，但这种权力却受到了各方面的限制，晋升中程序和支付宝的作用日益强化。
34.公务员与政府之间是劳资雇佣的契约关系，公务员作为契约的一方，有权在任何时候提出辞职，但辞职必须以不损害政府利益为前提。
35.西方国家的文职官员阶层承继于公务员，是公务员发展到资本主义阶段的必然结果。
36.未来我国要实行的职位分类 制度，是在保持职位分类科学原理的同时，吸取品位分类的优点，是以职位分类为主，两种分类制度相结合的有中国特色的公务员分类制度。
37.奖惩的根本目的是完全不同的，因此，奖励和惩戒需分别使用。
38.公务员享有非经法定程序，不被免职、降职、辞退或处分的权利。
39.民主型的公务员制度的典型代表是英国。
40.我国公务员晋升制度规定只能逐级晋升。
41.为了向政府系统提供新鲜血液，就必须不断地从社会上补充新成员，淘汰年老体弱、行为不轨或者其他不符合公务员身份的人员，从而引起公务员系统内、外之间的人员流动。
42.注重能力建设原则指明了公务员培训的价值取向，基本出发点是将培训作为人力资源开发的一种重要手段，使培训符合提高公务员能力的需要，符合提高我国核心竞争力的内在需求。
43.我国公务员职务任免制度包括政府组成人员和非政府组成人员的任免。
44.公务员权利是国家法律规定的公务员在执行国家公务的过程中，可以履行职责，行使职权，并任意要求他人作出某种行为或者抑制某种行为。
45.工资是公务员制度中最敏感的问题之一。
46.公务员的保险制度与公务员的福利制度一样，都是个人消费品分配的一种辅助形式，都是公务员的一种受法律保护的权利。
47.英国公务员制度以著名的《诺斯科特—杜维廉报告》为制度架构的起点。
48.辞退是惩戒性的处分，是因为某种原因而认定公务员不适宜在行政机关继续工作，从而解除其公职关系。
49.在处罚违纪违规行为公务员时，要加强物质处罚，斩断其经济上的“后路”，从而一方面加强了对违规公务员的打击力度，也对其他公务员起到威慑作用。
50.职位分类是指依个人职务高低大小排列而成的等级，类似于我国古代官员制度中的品阶