经济法★（21春）形考任务5
试卷总分:100 得分:100
一、单选题 (共 5 道试题,共 40 分)
1.甲某在一企业工作，试用期未满便想解除劳动合同，则下列各项表述中（ ）是正确的。
A.甲应当提前30日以口头形式通知企业解除合同
B.甲应当提前30日以书面形式通知企业解除合同
C.甲可以提前3日通知企业解除合同
D.甲可以随时通知企业解除合同
2.下列各项中，不属于经济法律关系客体的是（ ）。
A.空气
B.消费资料
C.完成一定工作的行为
D.嘉奖表彰
3.下列各项中，符合《仲裁法》规定的有（ ）。
A.仲裁实行自愿原则
B.仲裁一律公开进行
C.仲裁实行级别管辖和地域管辖
D.当事人不服仲裁裁决可以向人民法院起诉
4.郑某于2019年6月15日与甲公司签订劳动合同，约定试用期为1个月。7月2日郑某上班。郑某与甲公司建立劳动关系的时间是（ ）。
A.2019年6月15日
B.2019年7月2日
C.2019年7月15日
D.2019年8月2日
5.根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，用人单位与劳动者不签订书面劳动合同的是（ ）。
A.试用期用工
B.非全日制用工
C.固定期限用工
D.无固定期限用工
二、多选题 (共 5 道试题,共 60 分)
6.下列有关诉讼时效的表述中，不正确的有（ ）。
A.3年诉讼时效期间是从权利人的权利被侵害之日起计算。
B.权利人提起诉讼的诉讼时效中止的法定事由之一
C.只有在诉讼时效期间的最后6个月内发生诉讼时效中止的法定事由，才能中止时效的进行
D.诉讼时效中止的法定事由发生之后，已经经过的时效期间统归于无效
7.下列纠纷中，适用于《民事诉讼法》，可以提起民事诉讼的是（ ）。
A.侵害名誉权纠纷
B.企业破产案件
C.劳动合同纠纷
D.按照督促程序解决的债务案件
8.根据我国法律制度的规定，下列各项中，能够成为法律关系主体的有（ ）。
A.自然人
B.商品
C.法人
D.行为
9.根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，劳动者可以单方面与用人单位解除劳动合同的有（ ）。
A.用人单位未为劳动者缴纳社会保险
B.用人单位未及时足额支付劳动报酬
C.用人单位未按照劳动合同的约定提供劳动保护
D.用人单位未按照劳动合同的约定提供劳动条件
10.根据民事法律制度的规定，下列各项中，属于民事责任形式的有（ ）。
A.返回财产
B.没收非法财产奥鹏作业答案请进open5.net或请联系QQ/微信：18866732
C.赔偿损失
D.罚款
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