东财《公共管理学》单元作业二
试卷总分:100 得分:100
一、单选题 (共 3 道试题,共 15 分)
1.财政收入的取得要建立在为满足（ ）而筹措资金的基础上。
A.社会公共需要
B.利益集团需求
C.行政管理需要
D.个人需要
2.公共政策是对社会价值的权威性分配，体现为对（ ）的调整。
A.利益
B.层级
C.权威
D.稳定
3.公共政策集中体现了统治阶级的利益需要，是源于政治动机的组织产物，带有明显的（ ）。
A.组织倾向性
B.政治倾向性
C.利益倾向性
D.人际倾向性
二、多选题 (共 15 道试题,共 75 分)
4.公共支出的特点有（ ）。
A.公共性
B.公益性
C.非营利性
D.营利性
5.人力资源管理的基本职能包括（ ）、激励、（ ）五个方面。
A.获取
B.发展
C.维持
D.研究
6.公共部门人力资源管理的目的有（ ）。
A.谋取社会公共利益
B.对社会负责
C.不以营利为目的
D.以营利为目的
7.思想库是由（ ）组成的跨学科政策研究和咨询组织。
A.专家
B.学者
C.政府官员
D.行政人员
8.税收的原则有（ ）。
A.公平原则
B.效率原则
C.公益原则
D.平均原则
9.根据预算支出分类汇总的依据分类为（ ）。
A.功能预算
B.部门预算
C.行业预算
D.地方预算
10.公共部门设置的管理人力资源的组织机构及（ ）都必须由法律决定。
A.宗旨
B.目标
C.人员编制
D.财政预算
11.社会消费性支出一般包括（ ）。
A.行政管理支出
B.国防支出
C.社会救助支出
D.教科文卫支出奥鹏作业答案请进open5.net或请联系QQ/微信：18866732
12.从宏观调控的角度来看，公共财政职能包括（ ）方面。
A.资源配置职能
B.收入分配职能
C.稳定经济职能
D.政府自身支出
13.以下属于公共政策非强制性政策工具的有（ ）。
A.家庭
B.社区
C.志愿组织
D.市场
14.政府收费管理包括（ ）。
A.规费
B.使用者费
C.特许权费
D.税收
15.政策法律化程序主要包括（ ）。
A.提出立法议案
B.审议议案
C.表决通过议案
D.公布法律
16.互补增值理论强调利用人力资源的能力、性格等多方面的（ ），发挥优势。
A.优异性
B.差异性
C.团队性
D.互补性
17.立法可以保证公共部门绩效管理走上（ ）道路。
A.制度化
B.规范化
C.极端化
D.正常化
18.收入分配公平包括（ ）两个层次。
A.经济公平
B.社会公平
C.环境公平
D.收入公平
三、判断题 (共 2 道试题,共 10 分)
19.政府收费与私人的营利性收费目的是一致的。（ ）
20.公共政策的合法化都是在政
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