【奥鹏】川农《薪酬管理（实践）（专升本)》22年11月课程考核

《薪酬管理（实践）（专升本)》22年11月课程考核-00001

试卷总分:100  得分:100

一、简答题 (共 5 道试题,共 100 分)

1.为什么说福利沟通很重要？提出相应的福利沟通建议？

2.薪酬的多元化视角是指哪几个视角？

3.排序法的操作步骤？

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4.根据知识的经济化趋势相关知识，为了促进知识商品流通的顺利进行，需要有哪些保证条件？

5.将能力与员工的薪酬挂钩的方式有哪几种？

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