《国家公务员法》在线平时作业3-00001
试卷总分:100 得分:100
一、单选题 (共 10 道试题,共 50 分)
1.以下哪项不属于公务员回避的方式
A.自行回避
B.申请回避
C.决定回避
D.无因回避
2.公务员录用的对象不包括哪一项？
A.主任科员
B.副主任科员
C.科员和办事员
D.局长
3.定期考核的结果不包括
A.优秀
B.良好
C.称职
D.不称职
4.公务员回避的原则不包括
A.依法回避原则
B.政策配套原则
C.主动申报原则
D.内部监督原则
5.公务员申诉的特点不包括
A.主体的特殊性
B.受理机关的确定性
C.申诉行为的事后性
D.受理机关的不确定性
6.下列说法错误的是
A.公务员考核由公务员主管部门开展
B.公务员考核，需要依据考核的法律法规
C.公务员考核要按照管理权限和法定的程序进行
D.公务员考核的内容不包括业务知识考察
7.关于转任的条件下列说法错误的是
A.转任必须在国家规定的编制限额内进行
B.转任者应当具备拟转任职务要求的资格条件
C.转任应当具备合理的理由
D.转任不需要遵循回避原则
8.下列关于公务员工资的说法错误的是（ ）
A.按劳分配是公务员工资分配的原则
B.通过考核.职务晋升，可以实现增资
C.公务员工资水平的影响因素只有工作实绩
9.根据《公务员法》的回避原则,下列哪种情况不需要回避
A.一个市内，丈夫是公安局局长，妻子是教育局局长
B.父亲是某市公安局局长，儿子是下级分局局长
C.丈夫是某市公安局局长，妻子的妹妹的女儿是该局财政科科员
D.丈夫是某市公安局局长，妻子是该局财政科科员
10.培训需求分析不包括
A.组织分析
B.任务分析
C.人员分析
D.工作分析
二、判断题 (共 10 道试题,共 50 分)
11.公务员奖励与考核的对象相同,结果和主管机关不同。
12.公务员录用是公务员制度建立的重要标志。
13.职位分类是以“人”为中心的分类方式奥鹏作业答案请进open5.net或请联系QQ/微信：18866732
14.领导成员公务员考核的程序不包括个别谈话
15.公务员连续五年年度考核被确定为不称职等次的,予以辞退
16.任职回避采用以高避低的方法。
17.任培训应当在试用期内完成,时间不少于12天。
18.公开原则是现代各国公务员制度的基本原则。
19.人事争议仲裁适用于聘任制、委任制和选任制公务员与机关发生的人事争议
20.英国的国家的公务员属于中等范围。
转载请注明：奥鹏作业之家 » 【奥鹏】东大23春学期《国家公务员法》在线平时作业3