《管理心理学》在线平时作业2-00001
试卷总分:100 得分:100
一、单选题 (共 10 道试题,共 40 分)
1.34.倡导“经济人”假设的代表人物是（ ）。
A.泰勒
B.梅奥
C.马斯洛
D.摩尔斯
2.173.“三个臭皮匠，顶一个诸葛亮”这句话说的是决策应遵循的( )。
A.可行性原则
B.民主性原则
C.科学性原则
D.经济性原则
3.127.人际关系是在人们物质交往和精神交往过程中产生和发展起来，反映的是人与人之间（ )的具体情况。
A.空间距离
B.物理距离
C.时间距离
D.心理距离
4.27.（ ）学说第一次正式将社会学和心理学引入到企业管理的领域中。
A.科学管理
B.人际关系
C.群体动力
D.需要层次
5.176.只进行与工作相关信息的沟通属于（ ）。
A.正式沟通
B.非正式沟通
C.单向沟通
D.双向沟通
6.2.管理心理学将（ ）作为研究对象。
A.管理活动中的人
B.人的心理
C.人的行为
D.人的心理和行为
7.32.认为管理就是“计划、组织、领导、指挥、协调、控制”的管理学家是 （ ）。
A.泰勒
B.法约尔
C.梅奥
D.伯格
8.16.首先提出“心理技术学”概念的是（ ）。
A.雨果·闵斯特伯格
B.莉莲·吉尔布勒斯
C.福兰克·吉尔布勒斯
D.斯特恩
9.168.群体成员共同接受、共同遵守、约定成俗的( )，称为群体规范。
A.群体纪律
B.心理倾向
C.行为准则
D.群体情感
10.7.自由回答式、言语联想式和情境导入式都属于（ ）问卷。
A.封闭式
B.半封闭式
C.开放式
D.主观式
二、多选题 (共 10 道试题,共 30 分)
11.39.管理心理学的特点是（ ）。
A.人本性
B.综合性
C.应用性
D.权变性
E.目的性
12.181.下列关于群体特征说法属于正确的选项是（ ）。
A.共同价值观和群体规范是群体的一个重要特征
B.任何群体都有自己的特定目标
C.凝聚力只是部分群体具有的特征奥鹏作业答案请进open5.net或请联系QQ/微信：18866732
D.群体的结构模式是群体成员之间密切协作和配合的组织保证
E.群体具有一定的松散特征
13.104.影响态度形成的因素很多，主要包括以下（ ）等方面。
A.社会环境影响
B.家庭影响
C.同伴影响
D.团体影响
E.模仿学习
14.36.个性主要包括（ ）。
A.个性倾向性
B.个性心理特征
C.自我意识
D.领导心理
E.管理心理
15.64.以下选项中属于社会知觉范围的是( )。
A.他人知觉
B.他物知觉
C.人际关系知觉
D.社会角色知觉
E.自我知觉
16.183.非正式群体形成的原因包括（ ）。
A.物质利益的影响
B.正式组织目标
C.心理特征的影响
D.亲缘血统、历史、地理的影响
E.思想感情的影响
17.137.人际交往是一个动态过程，包括 ( )。
A.人际互动
B.人际熟悉
C.人际沟通
D.人际认知
E.人际接近
18.192.( )是导致群体内沟通的三个主要障碍。
A.社会障碍
B.文化障碍
C.情境障碍
D.心理障碍
E.环境障碍
19.103.偏见产生的社会原因包括（ ）。
A.群体间的利害冲突
B.社会文化因素
C.社会舆论因素
D.个体的人格和心理因素
E.挫折
20.138.以下有关人际交往过程表述正确的选项是 ( )。
A.人际交往过程的起点是人际沟通，然后是人际认知，最后是人际互动
B.人际交往过程的起点是相互了解，然后是交往主体之间的心理和行为的信息传达与接受，最后是交往主体之间心理和行为上的相互影响
C.人际交往过程并非遵循人际认知、人际沟通、人际互动的顺序，整个过程十分特殊与复杂
D.人际交往过程的起点是人际互动，然后是人际互动，最后是人际认知
E.人际交往过程起始于人际认知，然后是人际沟通，最后是人际互动
三、判断题 (共 10 道试题,共 30 分)
21.121.根据费斯汀格的观点，如果要想改变人的原有态度，最好是引发他做出与原有态度相矛盾的行为（ ）。
22.144.同社会测量法相比，参照测量法能够更好地测量出人际关系( )。
23.151.在通常情况下，一个中国人几乎难以与一个巴西人成为朋友，这说的是人际吸引条件中的接近性因素的影响（ ）。
24.163.在对行为解释上，对自己成功归因于自身，对他人成功归因于外部条件，这符合人际交往原则中的自我价值保护原则（ ）。
25.161.一般说来，警察与违章者之间的关系属于长期人际关系讨论的范围（ ）。
26.111.态度改变可划分为两种：一是一致性改变，二是非一致性改变。前者是“量”的变化，后者是“质”的变化（ ）。
27.95.按照心理竞争性特点，阿德勒将人的性格分成优越型和自卑型（ ）。
28.165.在人际交往过程中，我们最喜欢的是对我们的喜欢水平不断增加的人，最讨厌的是喜欢我们的水平不断减少的人，这就是人际吸引的增减原则（ ）。
29.125.常言道，男主外，女主内。这种情况说明，男人在内部事务上容易改变态度，女在外部事务上容易改变态度。这一现象符合了态度改变理论中影响态度改变的信息源因素（ ）。
30.70.俗话说，“嘴上没毛，办事不牢”。这属于社会知觉效应中的刻板印象( )
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