《企业文化与商业伦理（二）》在线平时作业2-00001
试卷总分:100 得分:100
一、单选题 (共 5 道试题,共 20 分)
1.企业文化的核心是:
A.物质文化；
B.制度文化；
C.行为文化；
D.精神文化
2.《商人的社会责任》的作者（ ）
A.克拉克
B.谢尔顿
C.鲍恩
D.戴维斯
3.我国第五次环境保护会议何时召开？（ ）
A.2000
B.2001
C.2002
D.2003
4.企业文化作为一种管理理论，率先出现在（ ）
A.中国
B.美国和日本
C.英国
D.法国
5.“市场的铁律”思想的提出者（ ）
A.克拉克
B.谢尔顿
C.鲍恩
D.戴维斯
二、判断题 (共 20 道试题,共 80 分)
6.企业社会责任的主体是企业及企业领导者和员工。
7.优秀的企业文化具有凝聚人心的功能。
8.价格比较是针对消费者不合理定价
9.保护环境要从我们每个人做起。
10.串谋定价属于针对消费者不合理定价
11.暴利价格是针对消费者不合理定价
12.伦理相对主义是指跨国公司在国外经营时奉行他国的伦理标准，即入乡随俗。
13.学习企业文化与伦理有助于改变对企业伦理与文化的片面认识。
14.价格比较是针对消费者不合理定价
15.歧视性定价属于妨碍公平竞争的定价
16.跨国公司在国际经营中可以不奉行东道国的伦理标准。
17.文化基因的优劣对于企业的健康发展至关重要。
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18.以人为本就是要做到把消费者视为“上帝”。
19.企业在环境保护方面扮演者重要角色。
20.企业讲伦理道德就是一种说教。
21.正式组织偏重规章制度和管理程序，非正式组织偏重感情逻辑。
22.企业哲学的根本问题是企业中人与物、人与经济规律的关系问题。
23.企业讲伦理道德就是一种说教。
24.环境和资源不仅属于当代人,更属于后代人。
25.我国社会审计的组织主要是各单位的审计机构。